職務說明 工作內容 1.品牌影音／EC內容企劃。2.品牌活動規劃（新品上市、會員活動、主題活動、通路活動）。3.規劃品牌百貨活動＆POSM等企劃。4.CRM顧客服務經營。5.社群媒體／社團經營。6.ESG合作團體洽談及執行。7.通路展銷協助。8.異業合作洽談、日本原廠品牌溝通。9.展覽規劃及執行（EX：3C家電展等等）。113年6月29日（六）「百工百業，飛黃騰龘」聯合就業博覽會活動時間：113年6月29日（六）10：30 ～16：00 (請於15:30前入場)活動地點：市政大樓 1 樓中庭（臺北市信義區市府路 1 號） 洽詢電話：02-2338-0277*****請親洽*****想要知道更多活動資訊詳情請查詢 https://okwork.gov.taipei/ESO/ 工作代碼 12798179 職務類別 行銷企劃人員 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 月薪 40,000 元以上 工作時間 全職 日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 台北市內湖區洲子街８８號７樓 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(依公司規定) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保職保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 無 福 利 育兒設(措)施
公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視營運狀況發放) 2.三節禮金 3.生日禮品/金(每年不同) ◆ 保險類 1..員工團保(定期團體壽險、新重大疾病保險金、意外傷害殘廢給付、意外傷保險日額、意外醫療保險、新醫療給付健康險、癌症醫療保險) ◆ 休閒類 1.部門聚餐(視各部門情況獨立舉辦) 2.員工旅遊(由同仁投票選擇行程後參加) 3.員工家庭日 4.社團活動 5.年終餐會 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道(年度) 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.員工進修補助
聯絡方式 應徵方式 （請於6/29(六)至活動現場進行面試） 甄選方式 面試 應徵所需文件 其他：至https://okwork.gov.taipei/ESO/下載活動制式履歷表或線上報名送出履歷表） 應徵地址 台北市信義區市政大樓 1 樓中庭（臺北市信義區市府路 1 號） 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2024/07/01 聯絡人員 台北人力銀行 電子信箱 電話 02-23380277 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 未提供線上應徵 友善列印
恆隆行貿易股份有限公司 公司全部職缺 (6) 行業別 其他家庭器具及用品批發業 資本額 未提供 員工數 400人 公司簡介 HLH以誠信為鑰，推薦各式屬於自我的生活品味 113.03.18-16:12電訪人資-陳先生，提供徵才資訊，有意願參考今年度大型徵才活動Ⓞ消費者為王的世代，聆聽他們多變的需求，勇敢地為消費者嘗試。 每個人自身就是消費者，恆隆行以消費者最在意的初衷去選擇代理的商品；一要有直觀式的喜歡；二要品味與實用兼具；三要洞察未來需求趨勢。所以從四大核心業務的代理和行銷，提供消費者電力動能、影像視覺、時尚家電及健康護理的最佳生活解決方案。 Ⓞ合作夥伴聯手創新，情感行銷是品牌活水。 身為具備pipeline 行銷整合能力的代理商，恆隆行和合作夥伴本著走在消費者前端推陳出新的創造力，配合優質的行銷方案執行，為雙方一再締造永續成長的實績與契機。 Ⓞ經營團隊管理重在管心，新的員工心的領導。 稟持著充分的授權，寬廣的包容，提供員工最大的發揮空間，恆隆行鼓勵員工勇於改變現狀，跳脫框架，甚至從失敗中成長。以混血改善基因，由信任激發成就，從顛覆引導創新。 Ⓞ進入下一個50年，帶著信心前進未來。 絕不耽溺於過去的成功與榮耀。 透過不斷的調整、嘗試和創意，在產品、通路、價格和推廣上，以直指人心與時俱進的行銷模式，持續累積恆隆行的經營實力，邁向下一個階段的未來。 恆隆行在台灣耕耘超過半個世紀，除了誠信地推薦高品質的家電產品給消費者外，在培養才人才方面更是不遺餘力，我們對同仁的培養目標是”人人都是經營者”，百貨通路是恆隆行長久經營且成果豐碩的事業夥伴，第一線專櫃人員是我們是我們極為重視的種子部隊，有從銷售到客戶服務的完整培訓，也有暢通的內部晉升管道發展行銷、物流的能力，我們期許這批生力軍和恆隆行一起共同創造下一個50年的企業榮景。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢