數位轉型與人工智慧加速發展，企業用人需求從「單一專業」走向「跨領域整合」，「所學科系」已不再是青年職涯的唯一框架。勞動部勞動力發展署北分署整合「產業新尖兵計畫」及「支援青年就業計畫」，提供從職能培訓到就業輔導的「訓練到就業」一站式服務，協助青年盤點既有專長、補強產業所需技能，將原有優勢轉化為進入職場的籌碼。
中文系畢業的小敏（化名）嚮往從事產品行銷企劃工作，準備求職時卻發現，現今行銷職缺除了文字企劃與溝通能力，更看重數位工具運用。她沒有因非本科系而改變目標，而是選擇主動補強職能，參加北分署「產業新尖兵計畫」開辦的「互動式前端網頁設計與開發實務班」，經過密集訓練，掌握網頁架構、前端設計與互動技術，培養邏輯思考與專案概念，從原本擅長的文字領域，逐步具備內容與數位兼備的跨域能力；參訓期間的學習獎勵金，也減輕經濟壓力，讓她能專心累積技能。
結訓後，小敏接續運用「支援青年就業計畫」，參加「面試致勝策略」就業輔導課程。在就業服務員協助下，她重新盤點自身優勢，將文字企劃力與數位邏輯結合，調整履歷架構與經歷呈現方式，再透過履歷健診及模擬面試，清楚展現跨域學習歷程。她最終獲知名遊戲公司錄用，擔任產品行銷企劃，目前已穩定就業10個月，並領取尋職津貼及就業獎勵金共4萬2,000元。小敏分享：「曾擔心文科背景會限制職涯選擇，但參加訓練後才發現，當文字企劃能力再加上數位技能，就能轉化為新的競爭優勢。」
北分署表示，面對快速變動的產業環境，青年可先盤點既有專長，再依產業需求補強技能，進一步將自身優勢轉化為企業看得見的能力。北分署透過「產業新尖兵計畫」協助15至29歲本國籍待業青年，提供電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等領域訓練，培養符合產業需求的實務技能；「支援青年就業計畫」則提供就業諮詢、履歷健診、模擬面試、職涯輔導及就業媒合，並搭配尋職津貼及就業獎勵，協助青年做好求職準備、穩定就業。
北分署強調，職業訓練補足「能力」，就業服務協助「呈現與媒合」，兩者銜接讓訓練成果轉化為就業機會。想了解相關資訊，可至「台灣就業通」網站搜尋「產業新尖兵」及「支援青年就業」，或洽免付費客服專線0800-777-888；亦可洽北分署專線02-8995-6399分機1812、1460。