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青年尋職無頭緒 勞動部雙計畫助釐清職涯方向、穩就業

2026-08-26

為協助待業青年儘速就業、降低待業時間,勞動部因應待業青年身分推動「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」,提供就業諮詢及職業輔導等服務,協助其確認職涯方向;其中家住雲林斗六的阿良,大學畢業後因對職涯感到迷惘、居家待業多年後,在親友的鼓勵下前往雲嘉南分署斗六就業中心尋職,就服員暖心陪伴並運用雙計畫,協助其成功任職倉管人員、穩定就業讓父母安心!

現年26歲的阿良,大學畢業後因不知道自己適合從事何種工作,依循興趣在家接案,但無穩定案源、收入不固定難以支持生活,便在父母的鼓勵下,前往斗六就業中心尋職,就服員古家芳了解其為初次尋職青年,即協助申請「支援青年就業計畫」,尋職期間除有每月6千元的津貼可領取,還在就服員的積極推介下,順利應聘顯示器大廠機械維修員,但未有工作經驗的他因不習慣廠房內的管理型態,未滿一個月即黯然離職。

「就服員的專業諮詢和暖心陪伴,真的給我很大的幫助!」阿良說,離開職場後又重回接案生活,時間一晃就超過半年,但在某天居然接到就服員的來電,希望他再打起精神重返職場,在親友及就服員的鼓勵下,再次踏出尋職腳步,除協助申請「青年職得好評計畫」外,還透過多種測驗工具,盤點出工作適性及優勢等,成功推介至泰定企業擔任倉管人員,迄今已穩定就業逾4個月,不僅順利領到3萬元就業獎勵金,也找到職場定錨點、不再迷惘。

雲嘉南分署指出,「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」皆為針對15-29歲待業青年的協助方案,提供完整的深度就業諮詢,運用牌卡、心理測驗等工具,協助盤點自身職場優勢、加強求職面試技巧等,前者係針對未在學且未就業連續達60日以上的初次尋職青年,於尋職期間補助最高1.8萬元尋職津貼,後者則是針對連續失業6個月以上待業青年,兩計畫若穩定工作達一定日數,還可領取最高3萬元就業獎勵金。

若待業青年尚未釐清職涯方向,也可透過勞動部「產業新尖兵」蓄力再出發,課程涵蓋五加二重點產業,且為減輕青年負擔,補助每人最高10萬元的訓練費用,其中自付額1萬元由參訓青年於開訓前繳交,順利依計畫規定結訓並就業即可自行申請領回,訓期間每月還有8千元的「學習獎勵金」補助;上述資源都歡迎青年朋友上台灣就業通投資青年就業方案2.0專區(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/)查詢,或撥免費專線0800-777-888洽詢。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司