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多元培訓、無礙就業——勞動部從客製化訓練到數位學習,點亮障礙者職涯之路

2026-04-08

為了讓每位身心障礙者的才能都能找到發揮的舞臺,勞動部勞動力發展署以「多元培訓、無礙就業」為核心,打造身心障礙者就業支持體系。除了透過實體就業博覽會強化媒合效能,更結合專屬職業訓練與數位資源,協助身心障礙朋友從「訓練」到「上工」一路無礙。

勞動力發展署深知不同障礙類別的需求,積極規劃多元培訓管道,透過專屬課程與融合環境,打造實戰力。「身障職訓專班」依不同障礙類別與程度設計專屬課程,涵蓋時下熱門的餐飲服務、清潔管理及電腦美工,訓練期間不僅配置專業輔導員,更提供量身打造的輔具,讓學員在最安心的環境下累積就業力。「融合式職業訓練」則是促進交流與平等參與,透過職務再設計與手語翻譯,讓身心障礙者與一般民眾共同學習,協助適應融合職場。

為了提升職業訓練的便利性,勞動力發展署更推出「無礙e網」數位平臺,讓學員在家即可選讀網站設計、電腦文書等實務課程。透過便捷彈性的學習模式,不僅克服交通障礙,更是為身心障礙朋友強化數位素養及終身學習的後盾。

歡迎有職業訓練需求的身心障礙朋友至「無礙 e 網」身心障礙者職業訓練專班(https://openstudy.wda.gov.tw/mooc/profession_list.php)或「台灣就業通職業訓練整合網」(https://course.taiwanjobs.gov.tw/)掌握最新職業訓練資訊。

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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司