:::

3年最高補助10萬勞工技能不斷電!中彰投分署115年508門產業人才投資方案在職訓練開跑

2026-01-16

因應產業節奏加快,勞工對新技術的學習需求,勞動力發展署中彰投分署今(115)年上半年重磅推出508門「產業人才投資方案」熱門在職訓練課程,提供近11,600個訓練機會,課程聚焦人工智慧、淨零碳排、綠色能源、資訊安全等近年最受歡迎的關鍵領域,協助勞工精進技能、強化職場競爭力。即日起,勞工朋友即可透過台灣就業通「在職訓練網」查詢報名,不論想「補技能、轉跑道、升專業」,都找得到合適的進修選項。

中彰投分署指出,面對產業快速轉型,勞工朋友單靠過去經驗已不夠用,因此滾動式持續規劃貼近產業趨勢的訓練課程。回顧114年,分署共開設1,205班次、培訓近2萬5千人次。今年上半年則精選歷年參訓率高、企業最受用的熱門課程,另從實務觀察與報名紀錄,AI與數位科技類課程最受青睞,包括「生成式AI應用實務」、「Python 程式設計」、「資料分析與自動化辦公」、「資訊安全與資安防護實務」等,不僅報名秒殺,也是科技業、製造業與服務業職場銜接率最高的常勝課程。

另也有企業指定必修的淨零與永續發展類課程,包括「碳盤查與淨零管理」和「ESG永續報告實務」,因應企業減碳壓力,就業加值效益持續看漲。而實作導向最吸睛的「智慧製造與綠能應用類」,包含「智慧機械與自動化」、「3D列印與數位製造」、「綠色能源設備應用」等,則特別受到製造業與技術人員歡迎。

37歲的妍君現任職業訓練單位的助教,教學現場感受到學員對3D列印與新機台操作指導需求快速增加,但自己僅具舊設備的操作經驗。為了不讓專業卡關,她利用下班時間參加「從設計到成品:AI創新與3D列印技術結合實作班」,從AI發想、建模到列印與後製一次學齊。結訓後,妍君能獨立完成整個流程,不只操作更熟練,也能快速找出學員卡關原因,用白話方式拆解問題,提昇教學效率與品質。

中彰投分署表示,「產業人才投資方案」提供3年最高10萬元訓練補助,大幅降低進修門檻。凡年滿15歲以上,具就業保險、勞工保險、職災保險或農保身分的在職勞工,完成課程規定時數,即可申請80%或100%訓練費補助。最新課程已陸續上架,歡迎在職勞工把握良機,有疑問可電洽04-2460-8375分機202~223諮詢。

  • 延伸閱讀
1150624台灣就業通網站維護公告(另開視窗)
2026台灣就業通 雲嘉南區就業博覽會(另開視窗)
2026中區就業博覽會(另開視窗)
家事服務員前導頁(另開視窗)
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在全球邊緣運算與資安需求迎來大爆發的時代,以軟體研發起家的「邊信聯(Xinguard)」,憑藉著創辦人邵家健博士對國際標準的深刻理解,專注投入邊緣運算中介軟體的開發。然而,對一家純軟體新創而言,如何找到高彈性的硬體載體並打入全球供應鏈,是創業初期最關鍵的生死考驗。這場「軟硬整合」的跨界突破,在經濟部中小及新創企業署主辦的「JOIN Platform」媒合機制下迎來了轉機。中企署長期主動布局主題式媒合活動,成功搭起新創與科技巨頭的橋樑。在中企署與陽明交大產業加速器中心的穿針引線下,世界級邊緣運算大廠「樺漢集團」看中了邊信聯的資安防護實力,雙方在 2023 年一拍即合,由樺漢集團旗下瑞祺電通進行策略投資,上演了一場教科書級的「母雞帶小雞」合作案。雙方最佳的練兵場,正是當前國際資安防護最脆弱的環節——電動車充電樁。邊信聯將其獨家的邊緣運算與資安技術注入硬體,打造出「充電樁資安邊緣平台」,從硬體防護模組、敏感資料備份到網路傳輸加密,全面符合嚴苛的 OCPP 2.0 國際安全標準,在高風險的網路環境中築起一道堅實的防火牆。這段合作不僅補足了邊信聯在多樣化硬體與供應鏈上的需求,樺漢集團更「預先鋪路」,開放其龐大的通路與海外據點,帶著邊信聯並肩開拓國際市場。如今,邊信聯已入選全球前 15 家領先的邊緣運算安全公司,並橫掃亞太資訊通訊科技聯盟大獎(APICTA)與日本 QTnet 賞。藉由「JOIN 平台」的完美造路,邊信聯正偕同樺漢與海外夥伴深化跨國合作,讓源自臺灣的資安韌性,在世界的舞台上發光發熱。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、邊信聯科技股份有限公司、樺漢科技股份有限公司