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北分署YS深化職涯諮詢服務 助青年找對方向,勇敢轉職

2026-01-05
  面對快速變動的就業市場,許多青年在踏入職場後才逐漸體會,「穩定」未必等同「適合」。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(簡稱北分署YS)透過一對一職涯諮詢,陪伴青年深入探索自我、釐清職涯方向。114年北分署YS服務諮詢已超過3,000人次,協助青年勇敢跨出轉職關鍵一步,順利銜接理想職涯。
  小誠(化名)畢業於機械工程學系,退伍後進入電子製造業擔任工程助理,日常工作多在無塵室內進行,與人互動機會有限。工作一段時間後,他逐漸發現自己對純技術導向、互動性較低的職務興趣不高。然而,親友多認為電子產業工作穩定、發展前景明確,勸他不宜輕易轉職,讓小誠一度陷入猶豫與迷惘,擔心轉換跑道會「浪費理工背景」,遲遲無法做出決定。
  為釐清方向,小誠前往北分署YS接受職涯諮詢。在職涯諮詢師的引導下,他重新盤點學習與工作歷程,逐步釐清自身職涯興趣與工作價值觀。過程中發現,小誠相當重視人際互動與成果回饋,相較於獨立完成技術任務,他在跨部門溝通及向客戶說明技術內容時更能投入,也展現出將複雜專業轉化為淺顯說明的能力。
  在諮詢師的陪伴下,透過蒐集適性職務資訊、分析產業趨勢與企業用人條件,小誠逐漸鎖定結合理工背景與溝通能力的職涯方向,如技術型業務與現場應用工程師(FAE)。諮詢師除協助他認識職務內容與產業需求外,也透過模擬面試,引導他釐清「由工程助理轉向業務職」的動機,並將理工專業轉化為求職優勢。
  經過積極準備,小誠順利獲得電子零組件代理商錄用,擔任技術型業務,負責技術諮詢與客戶服務。他表示,這份工作讓他能同時運用工程背景與溝通能力,不僅提升工作投入感與成就感,也看見未來長期發展的可能性。
  北分署YS提供青年一對一職涯諮詢服務,除可親臨YS進行實體諮詢外,也可透過線上視訊方式進行,突破時間與空間限制,讓青年在熟悉的環境中獲得完整職涯引導。YS提供全方位職涯與就業服務,辦理職涯講座、企業參訪及多元工作坊等活動,協助青年探索方向、順利接軌職場。更多資訊可至「北分署YS青年職涯發展中心」官網(https://ys.wda.gov.tw)或Facebook粉絲專頁查詢,或電洽(02)2977-0755,讓YS陪伴青年一起「在這裡,找未來」。
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2020 年,當全臺灣的電動巴士僅有一千餘輛時,執行長温崇維卻從政府預計汰換一萬四千輛的政策目標中,嗅到了巨大的市場成長浪潮。對他而言,創業並非盲目行動,而是一場先有數據佐證、後有精準布局的實力展現。當多數人還在關注車輛銷售時,亞勁車電(AJ Electric)早已鎖定電動車最核心的痛點——高壓電系統的維修與保固,立志成為電動車界的「醫術」先驅。創業初期,亞勁憑藉著承接自駕車售後服務的實力,成功驗證了其在高難度線控與感測系統上的專業,也因此獲得與臺塑汽車貨運合作的關鍵契機。温執行長敏銳地觀察到,市場上雖有品牌原廠維修,但缺乏能橫跨不同車廠、維持中立公信力的「第三方維保服務」。亞勁選擇切入這個「高壓、高門檻」的空白區,透過獨立第三方的色彩,提供即時且具備高妥善率的維修能量,這份創新的服務模式,讓他們一舉奪下經濟部新創事業獎的肯定。在站穩國內腳步後,經濟部進一步扮演了外銷推手,成為亞勁進軍國際的關鍵。2023 年,當泰國大型車廠 PANUS 來臺尋求技術方案時,透過經濟部的引薦,亞勁那種「不隸屬任何車廠、能服務所有品牌」的中立模式,讓泰方深感震撼,直接促成了國際合作的火花。同時,亞勁更選擇落腳明志科大與台塑的產業體系,透過大企業的帶領進行商模驗證,計畫在北臺灣打造六百坪以上的「共享式維保中心」,為未來的國際加盟體系建立示範站。從當初的一紙數據分析,到如今擁有 45 人專業團隊的企業小巨人,亞勁車電正由臺灣出發,採穩紮穩打的步調,將創新、安心的維保模式輸出全球。對温崇維而言,這不僅是修車,更是在瞬息萬變的車電市場中,用務實與專業修出一條通往世界的國際大道。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、亞勁車電技術股份有限公司