:::

身障青年逢人生劇變、陷困境 勞動部就促措施助她重燃希望

2025-04-25

為協助就業弱勢者接軌職場,勞動部積極推動就業促進措施協助就業;其中,全家倚靠經營公益彩券經銷的嘉義市青年旻郡,突面臨親人驟逝、公彩經銷資格無法續任等劇變,迫使旻郡需外出工作、維持家中生計,但無工作經驗又加上先天下肢不便,即使積極求職仍找不到工作,所幸透過勞動部嘉義就業中心的協助,運用就業促進措施等獎補助,成功媒合至嘉義縣勞動力服務人員職業工會,開啟嶄新的職涯篇章。

懂事以來、家中就在經營公益彩券的旻郡,大學畢業後即在家幫忙,未曾想穩定的生活突然風雲變色,不僅歷經父親驟逝、經營多年的公彩經銷也因未抽中而無法續任,僅靠販售刮刮樂、收益入不敷出,迫使旻郡須儘快就業、改善家計,大學主修歐洲語言的她,有著法語DELF B1檢定證書,雖有著優秀的語言能力,但需歐洲語職能的工作多分布在科學園區,為就近照顧同為身障者的年長母親,只能侷限尋職範圍,加上沒有工作經驗及身體因素,一直苦尋不著工作。

旻郡說,上網搜尋工作期間得知嘉義就業中心,抱著不放棄任何機會的心態前往求職,嘉義中心就服員透過與旻郡對談了解其尋職需求,多次推介離其住家較近的工作,但沒有相關工作經驗以及先天下肢影響移動較慢等因素,無法順利就業,所幸在就服員不懈地協助,並搭配「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」,成功媒合至嘉義縣勞動力服務人員職業工會擔任行政助理,迄今已工作逾10個月,旻郡也因優異表現而獲加薪。

嘉義縣勞動力服務人員職業工會理事長管國芬表示,因了解旻郡有先天性身體不便,所以安排其處理行政業務,她優異的文書能力、盡責的工作態度與積極度,都非常值得讚賞和肯定,並鼓勵企業多給身心障礙者就業機會,透過適時地調整其職務內容及工作場域,每位勞工都會是優秀人才,且善用勞動部相關就業促進措施,除有補助減輕用人負擔,也能同步協助弱勢就業者找到工作,創造勞雇雙贏、營造友善職場環境。

雲嘉南分署長劉邦棟表示,為提高雇主聘僱弱勢民眾的意願,勞動部推動「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助措施」,前者是鼓勵雇主聘僱特定對象待業者,幫助其在職場上有緩衝時間逐步適應,最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費;後者則是企業僱用失業滿30日以上,符合相關規範之特定對象勞工,將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用、最長發給12個月,計畫詳情可向雲嘉南各就業中心洽詢。

  • 延伸閱讀
1022網頁維修公告(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
2025Q2-BANNER-活動開跑(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

智穎智能(Moldintel)獲選為第七屆創業之星選秀大賽公司組優勝,該公司成立於2020年,年輕的團隊卻有厚實底蘊,擁有數十年經驗的資料庫,加上AI學習力,打造塑膠製造業的雲端射出成型領域智慧製造解決方案,更跨足海外拓展市場。智穎智能執行長張詠翔表示,臺灣多數塑膠射出業者是中小企業,過去機台入廠,靠老師傅以經驗調校機器,有時間與材料耗損的風險,隨著老師傅逐漸退休,造成產業人才缺口擴大,該公司的解決方案,讓塑膠製造業也能智慧化,加速數位轉型。智穎智能專注發展智能化雲端射出成型解決方案,如同「虛擬老師傅」,改善工廠人才斷層問題,並協助製造經驗系統化,有效減少試模成本、穩定量產產能及提升良率,節省工廠機器上線到量產的時間成本達六到八成。資料來源:臺灣經貿網