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直聘中心實體線上雙語媒合 協助雇主與移工輕鬆對接

2025-04-24

為提供直聘雇主及移工多元、友善的轉換雇主媒合服務,勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心每週都會舉辦移工轉換雇主協調會。直聘雇主不僅可以透過郵寄或傳真報名參加,也能透過直聘中心的官網進行線上報名,此外,還可以至「外國人轉換雇主線上媒合平臺」線上即時搜尋瀏覽職缺及履歷,後續再由直聘中心協助雇主及移工進行媒合。每場協調會都有安排雙語通譯服務人員,讓溝通更順暢。此外,雇主及移工還可以選擇線上視訊方式參加轉換雇主協調會,無需出門就能進行媒合,讓轉換雇主協調會過程更加輕鬆方便,省時又省力。

發展署表示,為了協助雇主找到合適的移工人選,同時也協助移工順利轉換新雇主,直聘中心每週會舉辦2場次移工轉換雇主協調會。雇主及移工可以在櫃檯填寫報名表,也可以下載表格填寫完成後郵寄或傳真給直聘中心,或透過直聘中心官網的外國人轉換專區直接報名。直聘中心收到報名資料後,會以電話聯繫報名者,並在召開協調會前1天透過簡訊提醒雇主與移工準時參加,並告知需要注意的事項。協調會當天,直聘中心會安排雇主和移工進行一對一面談,若有語言翻譯需求,也會同時安排雙語人員提供即時通譯服務,確保雇主與移工能夠順利溝通,進而達成合意聘僱。

為提供雇主與移工線上即時找人、找工作的管道,直聘中心官網也建置「外國人轉換雇主線上媒合平臺」,直聘雇主可透過媒合平臺刊登求才資訊、搜尋外國人履歷及進行面試邀約;且媒合平臺設有四國語言操作介面,移工可以自行於媒合平臺刊登履歷、搜尋職缺及投遞履歷,直聘中心將電話聯繫雙方出席協調會時間,並協助通譯,雇主及移工也可透過媒合進度查詢功能查閱可出席參加的協調會場次時間及地點等資訊。

雇主廖小姐原本委託仲介公司協助媒合聘僱移工,在聽到朋友告訴她直聘中心可以協助雇主直接處理媒合聘僱移工事宜後,便向直聘中心詢問是否協助辦理新聘移工相關事項,得知可透過直聘中心舉辦的協調會來尋找合適的移工繼續照顧家人,隨即在直聘中心的安排下參加協調會。協調會當天,直聘中心雙語服務人員細心向廖小姐解釋接續聘僱的流程,確保充分了解每個步驟,並協助她面試及選任合適的移工。過程中服務人員耐心與專業的態度讓廖小姐感到非常安心,她也希望將本次在直聘中心使用服務的經驗,分享給其他有需求的雇主。

此外,直聘中心也提供線上視訊媒合服務,透過線上視訊協調會,雇主與移工不再受地域限制,無論身處何處,都能進行面談。線上視訊協調會同樣也有雙語人員提供即時三方線上視訊通譯服務,確保每一場面試都能順利進行。雇主和移工只需在家中使用手機或平板上網,就能參加面試、完成媒合,既省時又省力,也不必負擔任何費用,更加簡易方便!

發展署誠摯邀請雇主透過直聘中心辦理聘僱移工相關事宜,共同創造勞資雙贏。直聘中心也將於114年4月29日和5月2日、6日、7日、12日、13日、22日、23日、27日、29日舉行多場轉換雇主協調會,歡迎需要轉換雇主的移工或有聘僱需求的雇主報名參加。如對於服務內容或報名過程有任何疑問,請查詢直聘中心網站(https://dhsc.wda.gov.tw/),或撥打服務專線02-66130811,直聘中心亦提供免付費專線1955(按1再按5),無論中文、英語、越南語、泰語或是印尼語,都會提供貼心的多語言諮詢服務,讓您無後顧之憂。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護