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高薪、無經驗門檻低 勞動部校園徵才! 逾千職缺助力青年開啟職涯旅程

2025-04-16

「本來只是想來看看,沒想到真找到工作!」22歲、今年即將畢業踏入職場的黃同學,對於畢業即就業感到又驚又喜,今(12)日在國立臺南大學有場徵才活動,高薪、免經驗門檻低,是這場徵才活動一大亮點,現場除就業媒合外,還為青年量身打造職涯派對,提供AI模擬面試、職涯探索服務,讓求職者不只找工作,更能了解自己的職涯定位與發展潛力,吸引不少青年參與,場面熱鬧。

徵才活動由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心與國立臺南大學共同舉辦,邀集23家優質企業設攤,祭出將近1,100個職缺,涵蓋製造、零售、餐飲、服務、教育等熱門產業,9成以上職缺免經驗,像是堤維西、儒億科技、大成長城、奇美食品、家樂福、宜得利家居、全家、漢來美食、築間餐飲、台灣客服科技與威爾森文教等都到場徵才。

在薪資方面,有近7成職缺月薪35K起跳,其中不乏高薪職缺,如聯成電腦要找職涯規劃師,月薪上看65K,奇美食品、聲寶公司與儒億科技也都開出逾50K以上薪資徵求工程師,摩斯漢堡的營運儲備幹部最高薪也有48K。

今日勞動部雲嘉南分署技正楊慶元、臺南大學校長陳惠萍與臺南市政府勞工局長王鑫基都到場為求職民眾打氣。楊慶元指出,高薪、無經驗門檻低是這場徵才的最大特色,希望能讓青年在就業起跑點上更友善。

楊慶元還說,勞動部推出投資青年就業方案第二期,有多項專為青年設計的就業支持計畫,如「產業新尖兵計畫」要讓青年培訓重點產業技能,不僅學費補助還有學習獎勵金;而「初次尋職青年穩定就業計畫」則是發給尋職津貼與就業獎勵,兩者合計最高能領到4.5萬元,歡迎利用。

現場除企業徵才外,活動更結合「體驗」與「探索」兩大要素,許多互動體驗攤位廣受好評,包括「AI智慧面試官」、「青年職涯體驗站」、「神奇職涯柑仔店」與「創客體驗基地」等,涵蓋職涯探索、履歷健檢、面試模擬到職場體驗,助力青年了解自我、強化就業力,讓不少參與的年輕人直呼,「比預期收穫還多」!

值得一提的是,現場還有8家廠商設置「友善工讀職缺」專區徵求在台就學的港澳生、僑生及外籍生參與,提供合法打工與職場體驗機會。來自馬來西亞的大學生Kelly說,很開心有這項貼心服務,讓外籍學生有打工或實習管道,順利邁出進入臺灣職場第一步。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護