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打工經驗變亮點資歷?中彰投分署助攻初次求職青年順利進入全球晶片代工龍頭企業

2025-04-16

為幫助初次尋職及從事非典型工作的青年穩定就業,勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」,不僅提供專業的就業諮詢、職涯輔導和職缺媒合,更祭出最高4萬5,000元的尋職津貼與就業獎勵金,幫助青年安心求職,邁向理想職涯。日文系畢業的小愛便是其中的成功案例,在勞動力發展署中彰投分署的協助下,她成功將海外交換及打工經驗轉換為求職亮點,最終脫穎而出,獲全球晶片代工龍頭錄取,未來更有望外派日本,朝著國際職涯邁進。

日文系畢業的小愛,對日本文化充滿熱情,大四時成功爭取到日本福井縣立大學交換機會,並在當地麥當勞打工磨練日語與應對能力。回台後,她滿懷期待地投遞履歷,卻始終未能獲得面試機會。直到她參加「初次尋職青年穩定就業計畫」,才了解到唯有自身優勢被看見,才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此她積極接受計畫提供的各項配套服務,如履歷健診,在專家指導下學會將日本打工經歷轉化為亮點,並在模擬面試中,練習從容展現自己為適應全日語環境所做的努力與成長,成功引起企業的關注,幸運獲全球晶片代工龍頭企業錄取。

中彰投分署表示,許多像小愛一樣的青年常提及大企業很重視正規的工作經歷,對他們找工作是項挑戰。因此轄下各就業中心,結合該計畫運用「職涯定向」、「職業探索」、「履歷健診」與「模擬面試」等四大策略,強化這些青年的求職準備,提升其競爭力。除此之外,計畫提供的「尋職津貼」與「就業獎勵金」,也有效減輕了青年尋職期間的經濟壓力。

「初次尋職青年穩定就業計畫」專為初次尋職或從事非典型工作青年所設計,只要是15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的青年就可報名參加,各就業中心將提供青年尋職期間的就業協助,以及尋職期間生活補助,就業後還有獎勵金。如果想要了解更多計畫細節,歡迎撥打中彰投分署臺中就業中心計畫窗口洽詢,連絡電話:04-23592181分機3729~3734、3738~3740,或至台灣就業通網站查詢。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護