勞動部為協助獨力負擔家計者、家庭暴力及性侵害被害人等弱勢失業勞工就業，提高雇主僱用意願，特別推動「僱用獎助措施」。勞動力發展署中彰投分署積極運用該措施，成功協助因家暴離婚、獨自撫養兩名幼子的小寧重返職場。在員林大城就業服務臺的媒合下，小寧進入在地食品公司擔任採購助理，並由資深採購帶領學習職場技能，逐步走出生活困境，於在地企業穩定就業，重拾人生方向。此措施不僅為弱勢求職者開創就業機會，更為偏鄉企業挹注人力，創造勞資雙贏。
台南應用科技大學服裝設計科系畢業的小寧，曾於北部服裝設計領域展現才華，然而一場婚姻風暴徹底改變了她的人生軌跡。因家暴離婚後，她獨自撫養兩名年幼子女，並在母親重病之際，從台北返回故鄉員林，全心照顧家人。八年來，她依靠微薄積蓄支撐母親的醫療費、孩子的教育費及日常開銷，最終陷入舉債困境。
隨著孩子陸續升上小學，小寧決心改變現狀，鼓起勇氣走進大城就業服務臺尋職，但因需照顧老小無法離鄉或加班，增加找工作的難度。所幸，就服員積極聯繫轄內友善企業，為小寧開發當地專業熟食料理代工食品廠職缺。透過「僱用獎助措施」，雇主能夠根據小寧的行政經驗，量身打造採購助理職位。面試當日，外展人員全程陪同，讓她安心踏出轉職第一步。公司並由資深採購帶領她從食材的庫存量、檢查貨品的品質和規格等從頭開始學起，再逐步學習訂購作業與驗收。如今，小寧穩定就業已滿一年，工作表現獲得公司肯定，笑容也重回臉上。
中彰投分署表示，雇主常因經營成本及對弱勢者就業能力雙重考量，對進用家暴受害者、身心障礙者等特定族群有所遲疑。「僱用獎助措施」可強化雇主對於失業期間連續達30日以上之特定對象或失業3個月以上弱勢勞工的雇用意願，凡經公立就業機構推介並錄用者，每月可申請9,000至13,000元補助，最長12個月！相關資訊可上「台灣就業通」網站（https://job.taiwanjobs.gov.tw）查詢，或向各就業中心洽詢。