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社會新鮮人求職大不易 勞動部初尋計畫給助力、獎補助

2025-04-08

根據勞動部統計處最新資料顯示,15-29歲青年勞工近半數求職時有遭遇困難,其中又以「不知道自己適合做哪方面工作」所占比例最高,為協助青年儘速就業、降低待業時間,勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,除積極提供各項就業促進服務,計畫期間還發給尋職津貼、補貼其生計,青年找到工作並穩定就業達規定日數、還能再領就業獎勵,好康利多大放送,鼓勵初次尋職的青年朋友多加運用。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示,勞動部自112年起統合多個部會資源,賡續推動「投資青年就業方案第二期」、提供多元化就業服務,協助青年尋職期間、獲得最即時的助益,該方案推動至113年底,已協助全台43.6萬名青年成功就業;其中「初次尋職青年穩定就業計畫」即是針對未在學、且未就業連續達90日以上的初次尋職青年,提供就業諮詢及職業輔導等服務,且為降低其經濟壓力,尋職期間每月還可領取5千元的尋職津貼、最高核發1.5萬元。

去年甫從大學畢業、老家在嘉義中埔的宜璇,深感雙親年事甚高、已無法負擔市場擺攤的重勞力工作,且年近七旬的父親更有失智症前兆問題,為承擔起全家生計並就近照顧父母,畢業後的宜璇積極投遞履歷,但住家周遭工作機會較少,且許多職缺需要有相關工作經驗,正當快失去求職信心之際,想起畢業前曾聽過勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」,針對初次尋職青年有提供相關補助措施,便抱著嘗試心態上網查詢。

「線上填打資料就可以提出申請,真的超便利!」宜璇表示,原以為政府計畫都會很難申請,但初尋計畫只需透過系統操作,加入會員及填答相關資料即可提交,並透過參加線上就業諮詢課程,調整自己的求職方向、精進優化履歷、加強面試技巧及參與職場溝通講座等,不到一個月就順利應徵資源自造有限公司行政助理,她相當鼓勵初次尋職青年善用該計畫,除解決尋職不易的問題,找工作期間及穩定就業後都有相關津貼及獎勵金,大大緩解新鮮人的生計負擔!

劉邦棟補充,為鼓勵參加「初次尋職青年穩定就業計畫」青年穩定就業,只要青年找到按月計酬的全時工作,並持續受僱於同一雇主滿90日或180日,就可分別領取2萬元及1萬元的就業獎勵,加上尋職津貼、合計最高可領到4.5萬元,鼓勵符合資格的青年踴躍提出申請,詳細內容可參閱「投資青年就業方案第二期」網站(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/),或至雲嘉南各就業中心或就服台洽詢。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護