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症狀：失業了，一時之間沒薪水怎麼辦？ 「下禮拜開始妳不用來了!」安妮在星期五下班之前，突然被店長告知被解雇，原本開心準備度週末的她，心情一下子跌進了谷底。「怎麼會這樣子?」安妮不解...
症狀：減薪不是好兆頭，老闆可能想蹺頭 阿開是一家塑膠加工廠的工人，半年前老闆宣布工廠經營困難，希望大家能減薪以共渡時艱。當時有許多人不願意接受而走人，但阿開想了想之後還是決定留下來...
症狀：公司裁員，資遺費卻說沒法度?? 姿君從大學商學院畢業之後，進入一家新興的網路公司工作。一開始薪水優渥，工作又輕鬆，姿君也被同學戲稱為「網路新貴」。可惜好景不常，全球網路經濟泡...
症狀：以保險等各種藉口，要求先繳錢 剛退伍的小李，由於本身沒有一技之長，為了解決經濟問題，想暫時應徵助理隨車人員，但面試時，主管卻提出一項附加條件：「因為隨車助理人員的工作具有危...
海上電子圍籬劃設海洋保護區挽救漁業資源枯竭臺灣四面環海，過往海洋資源豐沛、產值極高，然根據研究我國北部沿近海域，魚種已經減少75%，過去10年，臺灣近海沿岸水產，漁獲量下23%，如何同時在經濟發展下兼顧永續海洋是基隆市政府的一大挑戰，有鑒於此，「望海巷潮境海灣資源保育區」於105年正式設立，就保育區內禁止船舶越界採捕，然而其海上界線以及船舶之移動特性，船隻航行違規事件仍時有所聞，且海上邊界不易標示亦難以識別，僅透過陸地上的人員巡護，致使實際執法判別常有爭議，巡護效果有限。基隆市政府、國立海科館，欲尋求以科技來解決所面臨的難題，故經濟部中小及新創企業署協助其透過「場域實證‧共創解題」提出需求，並成功媒合京呇科技有限公司，建置電子圍籬加上影像辨識系統之方式，以協助執法單位輔助執法之有效性與準確性。然而，保育區周圍架設攝影機、該區電力有限、通訊、網路，甚至該地氣候不佳等因素，導致實證階段困難重重。為期六個月的合作期間，透過協調、驗證，將不利的環境一一克服，成功架設出適合執法者之電子圍籬系統，藉由紅外線拉出保育區範圍，並且透過PTZ攝影機輔以人工智慧和追焦之方式，大大改善環境落差造成的判斷不準確性，合作至今持續協助基隆海洋保育，保護珍貴海洋資源及維護海洋觀光品質，實現里海永續之目標。資料來源：新創採購