台灣就業通 找工作

職務說明

工作內容

1. HR 制度與組織管理
* 建立及優化公司人力資源管理制度與作業流程。
* 規劃招募、任用、績效、教育訓練、薪酬、員工關係及人才發展等制度。
* 建立符合公司發展需求的人力資源管理機制及相關管理辦法。
* 協助主管進行組織、人力配置及人才管理。

2. 薪資與薪酬管理
* 建立薪資計算、出勤、加班、獎金、津貼及相關薪酬作業流程。
* 確保薪資作業正確性、時效性及相關法令遵循。
* 協助建立薪酬制度及薪資管理規範。

3. 人員招募與人才管理
* 負責公司各單位招募需求、人才搜尋及面試甄選。
* 建立招募流程及人才資料庫。
* 協助主管進行人才盤點及人力配置。
* 規劃新人訓練、人才培育及職涯發展制度。

4. 員工關係與勞動法令
* 處理員工關係、勞資溝通及相關人事議題。
* 熟悉勞動法令及相關人事規範，降低公司人事管理風險。
* 協助處理員工異動、離職、資遣、退休及相關作業。
* 建立完善的人事管理文件及制度。
* 職場不法侵害和職場霸凌制度建立與落實與協調。

5. HR 管理與制度提升
* 定期提供人力、薪資、離職率、招募等 HR 管理數據及分析。
* 推動 HR 流程數位化及管理效率提升。
* 配合公司 ESG、內控及相關管理制度之推動。
* 依公司發展需求，協助建立更具**集團化、制度化及專業化**的人力資源管理模式。

工作代碼

14653199

職務類別

人力資源專員 職務內容與薪資行情介紹

工作待遇

依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)

工作時間

全職 日班：自08時00分至17時00分

工作地專區

工作地非屬專區

工作地點

苗栗縣銅鑼鄉民治路37號 前往查看地圖

廠別/機構分院

僱用期限

不定期契約 (長期僱用)

休假方式

週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。

僱用人數

1

相關保險

勞保就保健保災保

供　　膳

不提供供膳

供　　宿

不提供住宿

加　　班

依工作需要

職缺福利

團體（意外）保險、教育訓練進修(在職訓練)、三節獎金/禮品

育兒設(措)施

需求條件

性別年齡

依據就業服務法，取消限制。

工作經驗

需具備集團企業 HR 管理經驗，8年以上工作經驗

學校要求

無

學歷要求

大學 以上程度

科系所要求

不拘

其他條件

語文能力要求

駕照要求

普通小型車駕照

證照要求

無

電腦能力

文書處理、網際網路、電腦基本操作

應用工具

Excel, Outlook, Word

其他工具

專長能力

公司福利

• 1.實施ISO 9001及ISO 45001制度工廠，最新現代化廠房，廠房潔淨，整齊，清爽。
• 2.制度健全，依能力計薪，每半年定期考核作為升等調薪及季度獎金與年終獎金之依據。
• 3.員工福利團體保險，並定期作健康檢查。
• 4.公司設有職工福利委員會，定期員工旅遊等活動。
• 5.公司內外之專業訓練制度,及進修補助(含公假及費用)。
• 6.三節及生日禮品(禮金)發放，相關婚喪喜慶補貼。
• 7.競爭性的薪酬體系，暢通的升遷管道及生涯規劃。
• 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

聯絡方式

應徵方式

電子郵件(求職者自行寄送)、(應徵請投遞履歷合者通知面試，不合者不另行通知)

甄選方式

面試

應徵所需文件

履歷

應徵地址

苗栗縣銅鑼鄉銅鑼村２３鄰民治路３７號 應徵地址地圖『另開新視窗』

應徵截止日期

2026/11/30

聯絡人員

喻小姐

電子信箱

snamy-yu@chardongroup.com

電話

電話2

行動電話

傳真

就業服務單位