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公司資訊

統一編號
89538031
行業別
其他橡膠製品製造業
員工數
280 人
資本額
180,000,000元
負責人
梁從勉
聯絡人
喻惠敏小姐
公司電話
037-984385#202
公司傳真
037-984770
公司網址
未提供
公司地址
苗栗縣銅鑼鄉銅鑼村23鄰民治路37號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1995/05/31
1995/05/31
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

你期待加入經營穩健發展的公司嗎?

Chardon 的產品是以工業基礎設施設備為銷售市場,公司獲利穩健,面向全球電力市場競爭,相較於3C電子產品產業,基礎電力設施的產品服務需求相對穩定。

Chardon自1994成立以來,以自有品牌銷售於台灣電力市場,公司及產品獲得台灣電力公司認證合格至今已逾二十年,銷售各型電纜接頭產品達五百萬只以上;2000年時展開國際銷售通路,為全球能源及電力業界提供高品質及高可靠度的電纜接頭產品,產品行銷至美國,歐洲,日本,中國大陸,南美洲各國。並陸續取得各國電力公司認證及販售許可上架銷售。目前是美式規格電纜接頭產品第三大製造商。

Chardon更於業界首創成型橡膠料垂直整合,所有產品所使用之橡膠,都由廠內自行混煉製成,確保原料到成品的關鍵製程符合品質要求,除了品質獲得台電肯定,輸往國外之電纜接頭更獲得好評,陸續與各國配電公司及電力設備商展開合作,在國際市場銷售都取得發展。

主要產品/營業項目

  • 工業用橡膠製品製造 、高壓電橡膠接頭

福利制度

  • 1.實施ISO 9001及ISO 45001制度工廠,最新現代化廠房,廠房潔淨,整齊,清爽。
  • 2.制度健全,依能力計薪,每半年定期考核作為升等調薪及季度獎金與年終獎金之依據。
  • 3.員工福利團體保險,並定期作健康檢查。
  • 4.公司設有職工福利委員會,定期員工旅遊等活動。
  • 5.公司內外之專業訓練制度,及進修補助(含公假及費用)。
  • 6.三節及生日禮品(禮金)發放,相關婚喪喜慶補貼。
  • 7.競爭性的薪酬體系,暢通的升遷管道及生涯規劃。
  • 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》

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工作機會 (8)

  • 2026/09/07
    假日兼職-加工課作業員 (其它機械操作員)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 時薪 216~216
    • 無工作經驗可
    • 高職
    • 求才人數:3

    1.加工課生產作業
    (包括:擦油、打包出貨、組裝、機台操作…等作業)
    2.工作期以時計算
    3.上班時間:假日: 08:00~17:00,時薪$216。



    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    人事主辦 (人力資源專員)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 8年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1. HR 制度與組織管理
    * 建立及優化公司人力資源管理制度與作業流程。
    * 規劃招募、任用、績效、教育訓練、薪酬、員工關係及人才發展等制度。
    * 建立符合公司發展需求的人力資源管理機制及相關管理辦法。
    * 協助主管進行組織、人力配置及人才管理。

    2. 薪資與薪酬管理
    * 建立薪資計算、出勤、加班、獎金、津貼及相關薪酬作業流程。
    * 確保薪資作業正確性、時效性及相關法令遵循。
    * 協助建立薪酬制度及薪資管理規範。

    3. 人員招募與人才管理
    * 負責公司各單位招募需求、人才搜尋及面試甄選。
    * 建立招募流程及人才資料庫。
    * 協助主管進行人才盤點及人力配置。
    * 規劃新人訓練、人才培育及職涯發展制度。

    4. 員工關係與勞動法令
    * 處理員工關係、勞資溝通及相關人事議題。
    * 熟悉勞動法令及相關人事規範,降低公司人事管理風險。
    * 協助處理員工異動、離職、資遣、退休及相關作業。
    * 建立完善的人事管理文件及制度。
    * 職場不法侵害和職場霸凌制度建立與落實與協調。

    5. HR 管理與制度提升
    * 定期提供人力、薪資、離職率、招募等 HR 管理數據及分析。
    * 推動 HR 流程數位化及管理效率提升。
    * 配合公司 ESG、內控及相關管理制度之推動。
    * 依公司發展需求,協助建立更具**集團化、制度化及專業化**的人力資源管理模式。
    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    總部人力資源專員 (人力資源專員)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.本公司集團跨台灣/中國/墨西哥/韓國/巴西等地,因此總部建立HR新職務來塑形集團性人力資源管理工作
    2.協助公司與人力資源顧問公司作業對接,負責相關HR專案運行
    3.協助主管制定集團性的人力資源架構並負責與子公司HR對接推行新制度
    4.協助台中辦公室招募相關工作
    5.能善用AI協助人力資源資料和管理素材準備
    6.需要有國際性集團HR相關工作經驗
    7.必須使用英文與其他分公司HR同仁溝通
    8.主管交付的其他HR相關工作事宜
    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    檢驗技術師 (品管檢驗人員)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 月薪 33000~41000
    • 1年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.機台操作
    2.產品檢驗
    3.需要輪班(另提供津貼)(早夜班)




    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    採購人員 (採購人員)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 月薪 33000~38000
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:3

    1.依公司規定執行各項採購、進貨工作
    2.協助公司日常行政庶務
    3.處理主管交辦事項


    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    技術研發工程師(新產品開發/製程改善) (電機工程師)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 1年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:3

    1.參與 新產品專案的電氣性能驗證與可靠度測試,協助產品從研發到量產的全流程開發
    2.負責 新產品開發評估與電特性分析,能主動提出改善與創新構想
    3.執行 既有模具、製程改善與產品設計優化,提升穩定度與生產良率
    4.具備 快速學習與跨部門溝通能力,能將新知識轉化為實際技術成果
    5.評估並導入 新產品與新技術,以提升整體研發與製造效率
    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    生產儲備主管 (儲備幹部)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 月薪 42000~50000
    • 5年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.生產管理及成本分析
    2.具高度彈性及抗壓性
    3.優秀的溝通協調能力
    4.協助高階主管規劃、管理生產部門目標之達成企劃
    5.學習部門之垂直人力整合及管轄人員的工作監督、績效考核
    6.負責人員之調度、督導及管理
    7.具傳產製造業相關產線管理經驗佳
    8.上級主管交辦事項



    未提供線上應徵
  • 2026/09/07
    行政人員(生產部) (生管助理)
    • 苗栗縣銅鑼鄉
    • 月薪 32000~35000
    • 1年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.報表資料彙總
    2.ERP系統操作
    3.部門相關庶務性工作
    4.出勤資料建立
    5.上級交辦事項
    未提供線上應徵
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