職務說明 工作內容 我們誠徵具備資安專案管理、ISMS／PIMS制度輔導、政府標案執行經驗之資安專案經理，負責資安顧問案之整體規劃、進度控管、客戶溝通、交付文件管理與驗證時程協調。主要工作內容包括：1. 負責政府機關、學校、法人或企業之資安顧問專案管理。 2. 協助規劃 ISO/CNS 27001、ISO/IEC 27701、ISMS、PIMS 等制度導入或維護專案。 3. 負責專案啟動會議、月會報、工作進度追蹤、問題管理與結案管理。 4. 協調顧問、稽核人員、技術工程師及客戶窗口，確保專案按期完成。 5. 協助安排第三方驗證、內部稽核、委外廠商稽核及驗證前準備。 6. 審查與彙整年度工作計畫書、月工作報告、風險評鑑報告、管理審查報告、稽核報告及結案報告。 7. 支援政府資安標案服務建議書、簡報與答詢資料準備。 8. 協助追蹤稽核發現、改善建議與矯正措施執行情形。 條件要求1. 具資訊安全、資訊管理、資訊工程、企業管理或相關背景。 2. 具 3 年以上資訊安全、資訊服務、ISO導入或顧問專案管理經驗。 3. 熟悉 ISO 27001、資通安全管理法、政府資安維護計畫或資通安全責任等級分級辦法。 4. 具備良好專案控管、客戶溝通、文件彙整與簡報能力。 5. 可獨立管理專案進度、會議紀錄、交付品、驗收時程與跨單位溝通。 加分條件1. 具 PMP 國際專案管理師證照。 2. 具 ISO 27001 Lead Auditor、ISO 27701 Lead Auditor、ISO 20000-1 LA、CISA、CISM 或 CISSP 證照。 3. 曾擔任政府機關、學校、醫療、社福、文化教育單位之資安專案經理。 4. 具 A級或 B級公務機關 ISMS／PIMS／資安健診／稽核專案實績。 5. 熟悉政府採購、限制性招標、最有利標評選、服務建議書撰寫與簡報答詢。 6. 具資安事件通報、第三方驗證陪同或外部稽核應對經驗。 適合對象:曾任資安專案經理、ISO顧問公司PM、資訊服務案PM、政府標案PM、系統整合專案經理、資安維運主管，並希望進一步投入政:府資安標案市場者。合作方式可全職、兼職、顧問合作或專案合作，依資歷與合作模式另議。*請先e-mail履歷至workinfo16888@gmail.com 工作代碼 14381385 職務類別 ISO/品保人員 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上) 工作時間 全職 日班：自08時30分至17時30分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 台北市中正區忠孝東路1段152號11樓 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 3 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 職缺福利 育兒設(措)施
其他條件 語文能力要求 國語:普通 駕照要求 不拘 證照要求 1. 具 PMP 國際專案管理師證照。 2. 具 ISO 27001 Lead Auditor、ISO 27701 Lead Auditor、ISO 20000-1 LA、CISA、CISM 或 CISSP 證照。 電腦能力 文書處理、網際網路、電腦基本操作、其他： 應用工具 其他工具 專長能力
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送) 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳、畢業證書影本 應徵地址 台北市中正區忠孝東路1段152號11樓 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/07/20 聯絡人員 孫小姐 電子信箱 workinfo16888@gmail.com 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 未提供線上應徵 友善列印
富信顧問股份有限公司 公司全部職缺 (9) 行業別 管理顧問業 資本額 未提供 員工數 人 公司簡介 富信顧問是一家具國際視野的綜合性顧問公司，協助企業在台灣與國際市場的經營與發展，協助客戶完整的策略規劃，提供資訊管理、工程顧問、資安服務、人資整合方案、AI軟硬體方案等專業服務，本公司提供工程師派駐服務、資訊安全服務、資訊系統規劃服務，並接受政府委託，提供專業技術服務等。本公司團隊結合管理諮詢、工程顧問、資訊管理、電腦科學、人資管理等各方面的專家，並整合國內外策略伙伴之資源，提供客戶優質及完整的服務，協助企業進行轉型升級，提升經營績效。本公司並輔導企業通過國際驗證，與國際接軌，並擁有專業且經驗豐富的培訓師資團隊，提供內部及外部訓練等相關專業課程。因應愈來愈嚴格的減碳要求及盡職調查，本公司納入ESG為衡量指標，本誠信經營、合法合規、追求卓越之經營理念，以實踐CSR(Corporate Social Responsibility，企業社會責任)，從環境、社會、公司治理評估永續(Sustainability)發展指標，帶來正面效益，成為變革創新的動能。本公司遵守ESG規範，以E (Environment，環境保護)、S (Social，社會責任)及G (Governance，公司治理)三個面向衡量企業經營的績效指標，即市場參照的投資標準。並適度提供社會服務。透過ESG本公司得以強化經營穩定度及提高聲譽、降低風險、提升客戶及內部員工滿意度、提高商業利益、提高品牌忠誠度、使資訊揭露公開透明化。在永續經營方面，本公司推動並落實ESG，透過教育訓練及設定績效目標等，來提昇所有同仁在ESG關鍵議題上的表現，並解決關鍵ESG議題，確保ESG的落實程度及完整性。同時，評估ESG議題及風險情境，做高風險管理，量化各項指標，加以改善、追蹤。另外，透明化管理ESG績效，更將其提昇為價值鏈夥伴共同的目標，維護永續經營及競爭力。 本公司本諸人本主義，除提供優秀人才及完整人力資源解決方案外，並歡迎及協助弱勢族群就業，重視及協助人的發展、潛能發揮及自我成長。除展現企業責任應有之作為外，並將同屬可落實之具體方針的SDGs(Sustainable Development Goals，永續發展目標）與ESG兩者密切結合，使ESG行動與SDGs目標相輔相成，以帶動企業成長、創造社會福祉，在現在與將來，持續堅持與努力。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢