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樂學舍數位教育有限公司  

台中業務單位-行動小編|業務|無經驗可|教育產業

  • 月薪52,000 ~ 180,000 元(依績效、業績或留用獎金核算)
  • 台中市/南區
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
◾關於我們
業務工作◾關於我們
業務工作氛圍及提升個人績效皆為我們在意的面向,此外,組織扁平化管理及重視教育訓練為團隊特色,如果你期待努力與收入成正比,同時創造高收入且工作環境單純,樂學舍會是你的選擇。

◾工作內容
1)陌生開發。
2)健康銷售。
3)於台灣各大專院校推廣線上學習平台及招生。
4)分享公司產品並依客戶需求提供客製化的方案內容。

◾薪資待遇
1)穩定薪資:起薪$52,000(內含$7,000出差津貼)。
2)每月額外業績達標獎金$10,000~$76,000。
3)每月額外領導獎金(以自身團隊業績計)。
4)年度業績超標獎金。
5)挑戰年薪百萬。

◾公司制度
1)週休二日:
寒暑假期-平日。
開學期間-六、日。

◾公司福利
1)提供員工宿舍,讓夥伴可以不用擔心住宿問題,擁有一個自己的小天地。
2)提供12天有薪假(若設定在週一,等同於14天有薪假,可以安排一趟度假旅遊~)
註:特休另計。
3)業績達標提供榮譽有薪假(業績做得好,高薪又有假~)
4)免費學習公司各類課程。
5)明確的升遷制度,挑戰管理職:
  完整領導培訓/銷售訓練/階梯式教育訓練。
額外職務加給。
主管配車。
6)購車津貼。
7)出差津貼。
8)旅遊津貼/旅遊假。
9)業績達標慶功宴。

◾能力需求
1)無經驗可,公司有培訓教育訓練。
2)喜歡與人群接觸的夥伴。
3)該職務需國內出差(一個月兩次,一次一週)。
4)可配合教育訓練時間。
註:賣語言課程跟語言流利是兩回事

◾職務補充
工作的成就感來自於每次協助客戶找到能幫助他的方式並有效學習,客戶的感動及回饋都是工作的樂趣。每天可以到各個不同的校園,與不同的客戶互動,發現需求,這是一份有挑戰且能持續接觸新事物多變化的工作。
註:業務職缺適合不拘泥於準時上下班、想挑戰高薪的人,並非追求穩定作息的人。

◾具備技能
1)主動積極。
2)認真負責與抗壓性高。
工作代碼
12623609
職務類別
業務人員 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
月薪 52,000 ~ 180,000 元 (依績效、業績或留用獎金核算)
工作時間
全職 其他:08:00-18:30(含中午用餐時間)
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台中市南區忠明南路787號13樓 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(寒暑假為排班制、非寒暑假為週休二日)
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
6
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
福  利
團體(意外)保險、教育訓練進修(職缺相關)、其他:1)提供員工宿舍,讓夥伴可以不用擔心住宿問題,擁有一個自己的小天地。 2)提供12天有薪假(若設定在週一,等同於14天有薪假,可以安排一趟度假旅遊~) 註:特休另計。 3)業績達標提供榮譽有薪假(業績做得好,高薪又有假~) 4)免費學習公司各類課程。 5)明確的升遷制度,挑戰管理職:   完整領導培訓/銷售訓練/階梯式教育訓練。 額外職務加給。 主管配車。 6)購車津貼。 7)出差津貼。 8)旅遊津貼/旅遊假。 9)業績達標慶功宴
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 1. 內部創業
  • 2. 高階經理人培訓
  • 3. 課程進修補助
  • 4. 旅遊/購車津貼
  • 5. 彈性上下班
  • 6. 新人完整教育訓練
  • 7. 業績達標獎金
  • 8. 全身性健康檢查
  • 9. 職務轉換
  • 10. 聚餐

聯絡方式

應徵方式
使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、自傳
應徵地址
台中市南區忠明南路787號13樓(樂學舍數位教育) 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/03/08
聯絡人員
陳小姐
電子信箱
ourscool.hr@gmail.com
電話
04-22657611
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
台灣就業通
TEL:0800-777-888

線上應徵
公司全部職缺 (1)
行業別
未分類其他教育業
資本額
10,000,000元
員工數
45人
公司簡介
【企業簡介 / 核心價值】
以學習者為核心,打造有趣學習及應用的社群平台。

【成立初衷】
當我們還是末端銷售員在介紹產品時,除了介紹客戶我們的產品— —語言書籍之外,我們也會鼓勵客戶充實自己,讓人生有更多的選擇權。

在這個過程中,我們發自內心期望客戶會因爲我們的產品、會因為今天的幾句話,有那麼一點的改變,這是我們在市場上長時間奮鬥的基石。

而創業的初衷,就從這裡開始萌芽。
我們開始好奇。

— — 好奇客戶買語言書之後有沒有持續在學習?

— — 好奇後續的效益,學習究竟有沒有成效?

— — 好奇買書自學為什麼會很難維持下去?

我們可以多做一些什麼事?一切就從這裡開始了。

樂學舍想要打造的,是一個有趣學習及應用的社群平台。
1. 有趣的學習環境。
2. 符合學習者及轉職者需要的實務課程。
3. 提供良好及有價值的學習環境,包括學習書籍、服務功能、社群功能。

為此,OurScool 和 OurScool Kids 這兩個品牌誕生了。

我們不斷地追求進步,期望提供客戶更好的服務。除了最初的解答服務,更將多年的積蓄打造專屬於我們的 AI 互動學習,而後為了提供更好的學習體驗,陸續加入動態牆、Podcast 等更多的服務,願在學習的路上讓客戶更有力量走得更遠。

【經營理念】

# 誘發動機
樂學舍透過教育培訓及獎勵機制,激勵團隊夥伴及客戶找到充實內在的動力,並充分地發揮發展,最終得以實現自我。

# 正向影響
樂學舍致力於創造一個積極正面的工作環境與團隊氛圍,透過正向的領導及團隊合作,激發團隊的潛能,並達到最佳的表現。

# 接受變革
在面對市場與環境的劇變,樂學舍鼓勵團隊接受突破與變化,並提供相應的學習資源及支持,確保團隊能夠轉換思維、順應新的變革。

# 多元溝通
通過建立透明的溝通渠道,讓團隊中不同的觀點與聲音都能被看見、聽見,樂學舍相信溝通才是團隊合作中真正的價值。

# 優化制度
當團隊在追求進步的同時,樂學舍也不斷地在審視與改進現有的企業制度,維持良好的企業文化,並落實團隊兼市場變化下的需求。

# 達成目標
我們團隊會共同設定一個明確的方向,及可達成的任務。透過有效的策略和執行計畫,在團隊挑戰任務的同時持續實現營業目標。

# 創新發展
我們致力於推動創新,鼓勵員工提出創意和新解決方案,透過不斷學習和技術進步來提升企業競爭力,實現持續的業務成長。

# 回饋地球
樂學舍實施環保措施並落實社會責任,提倡並施行各項培育計畫,在企業獲利的同時,也確保對環境與社會作出積極的貢獻。

# 永續經營
樂學舍制定長期策略,在各個階段確認每項目標的進度,並關注客戶、團隊與股東的利益,確保樂學舍能夠穩定地成長,達成三方共贏。
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