職務說明 工作內容 徵:網路服務工程師 (請先mail履歷)工作內容:須配合例假日排班從事客戶端查修服務等客網單位相關業務工作,及配合相關重點業務 (寬頻、MOD、ICT、SME…等) 推廣與施作其他條件1.學歷限制如下(下列三者需符合其一):(一)大專以上畢業,不限科系,理工相關科系尤佳。(二)大專肄業/高中職畢業,需具備理工相關科系學歷證明。(三)高中職以上非相關科系,需具備弱電/佈線/工程相關工作經驗一年以上。2.汽車駕照:(一)需具汽車駕照(普通小型車)且具道路駕駛經驗。(二)試用期滿前(需3個月內)取得手排駕照。 工作代碼 14465621 職務類別 網路管理工程師 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 月薪 34,000 元以上 工作時間 全職 日班、補充說明:假日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 高雄市不限岡山區、左營、楠梓等;實際上班地點依分發為主 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 依公司規定(符合勞動基準法工資) 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 5 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 職缺福利 彈性工作部份工作:彈性上班時間 08:00-09:00,彈性下班時間 17:00-18:00優於法令給假產假:給予分娩前後共 60 日(含假日)優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度流產假:除依勞基法給予相應天數外,不因年資未滿6個月而減半給薪(或不給)。家庭照顧措施(設施)生育獎勵金:員工生育給予相關補助。企業托育合作:與長頸鹿美語、佳音英語、科見美語、何嘉仁及芝麻街美語等合作,提供員工子女學費優惠,協助同仁兼顧育兒與教育需求。友善家庭促進活動家庭日活動:定期舉辦員工家庭日,邀請員工及眷屬參與,藉由親子互動及團隊活動,增進家庭凝聚力並營造溫馨企業文化。 育兒設(措)施
公司福利 獎酬福利:年終獎金(約兩個月)、員工酬勞(視年度獲利狀況)、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)。 保險福利:團保、年度員工健康檢查。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、公傷補助、員工因病住院補助、員工及一等親眷屬喪葬補助、員工退休代金、員工生日禮金、女性夜間乘車券、員工體育活動、社團補助。 調薪福利:每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 集團福利:享有中華電信子公司門號、購機、寬頻、MOD業務優惠、及員工會館環島旅遊住宿網。(定期契約、部分工時之福利制度依勞動契約另訂)《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》彈性工作部份工作:彈性上班時間 08:00-09:00,彈性下班時間 17:00-18:00優於法令給假產假:給予分娩前後共 60 日(含假日)優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度流產假:除依勞基法給予相應天數外,不因年資未滿6個月而減半給薪(或不給)。家庭照顧措施(設施)生育獎勵金:員工生育給予相關補助。企業托育合作:與長頸鹿美語、佳音英語、科見美語、何嘉仁及芝麻街美語等合作,提供員工子女學費優惠,協助同仁兼顧育兒與教育需求。友善家庭促進活動家庭日活動:定期舉辦員工家庭日,邀請員工及眷屬參與,藉由親子互動及團隊活動,增進家庭凝聚力並營造溫馨企業文化。
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送) 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 高雄市新興區七賢一路18號 (請先mail履歷) 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/08/21 聯絡人員 吳先生 電子信箱 KAIwu@honghwa.com.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 鳳山就業服務站(委辦高雄市政府)TEL:07-7410243地址:高雄市鳳山區中山西路235號 未提供線上應徵 友善列印
宏華國際股份有限公司(中華電信子公司) 公司全部職缺 (5) 行業別 其他電信業 資本額 180,000,000元 員工數 6200人 公司簡介 「宏華國際」為中華電信100%持股之子公司,成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主,設有三大事業組織,通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售業務,客服事業組織主要經營客戶服務專線及空中櫃台行銷,網路事業組織主要經營客戶網路查修、裝移機服務等業務,提供中華電信終端客戶快速且優質的服務。106年成立資通訊事業團隊,提供企業客戶有關資訊、網路系統之設計規劃、施工裝設、系統測試、保固維護及加值服務等業務經營,提供客戶更完整的資通訊(ICT) one-stop-service整體供裝維技術服務,成為專業的資訊網路及通訊之服務廠商。 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢