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深度諮詢找回職涯自信!中彰投分署用專業陪伴青年衝破迷惘重返職場

2026-09-08

為協助失業期間連續達180日以上的青年突破職涯迷惘,重拾求職信心並提升求職技巧,勞動部推動「青年職得好評計畫」。勞動力發展署中彰投分署透過深度就業諮詢及客製化服務,陪伴參與計畫青年盤點自身優勢、找回職涯方向。其中失業近2年的青年小晴即是透過該計畫,在就業服務員陪伴下重拾自信,目前已重返職場從事電腦美編工作。自114年至今年8月,中彰投地區已有超過880名青年參與該計畫。

中彰投分署表示,「青年職得好評計畫」針對青年求職常見的職涯方向不明、缺乏就業適應與自信等困境,由就業服務員提供深度諮詢,運用職涯工具協助青年認識自我、訂定階段性職涯目標,搭配履歷健診、面試技巧演練及職缺推介等服務,提高求職成功機會;青年穩定就業滿3個月,還可獲3萬元尋職就業獎勵金。

小晴大學就讀資訊與電子商務學系,因個性內向、對自身專業缺乏自信,畢業後僅短暫從事包裝作業,失業近2年,也讓她對未來感到更加焦慮。來到中彰投分署員林就業中心後,就業服務員透過深度晤談及職涯工具「哈利找伯樂」、台灣就業通測驗等,陪她重新盤點能力,發現她不僅細心、責任感強,還具備電腦文書及美編專長。

為協助小晴克服過去人際挫折帶來的不安,就業服務員更陪她預演職場互動情境,建立壓力調適及情緒管理方法,並積極推介適合職缺,最終協助她進入化妝品製造業,擔任電腦美編人員。到職後,就業服務員持續電話關懷,陪伴她逐步建立工作節奏。如今小晴已穩定就業滿3個月,她表示「雖然還在努力適應,但我知道自己正在進步!」3萬元獎勵金對她而言,不只是實質支持,更是重新相信自己的證明。

中彰投分署表示,職涯迷惘並不可怕,重要的是找到適合自己的方向與資源!自114年至今年8月,已有逾600人透過計畫穩定就業並領取獎勵金。歡迎符合資格的15至29歲青年善用「青年職得好評計畫」,可至「台灣就業通」查詢,或就近洽詢各就業中心。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司