勞動力發展署中彰投分署今（18）日舉辦「115年大專校院校長座談會」，邀集轄區22所大專校院校長及企業代表，以「深耕校園、攜手前行」為主題，共同交流青年職涯發展與就業服務需求，從校園職涯探索、就業培力到產學合作，強化青年從校園走向職場的支持。會中並聚焦分署入校園服務，研議共同培育人才的作法，包括針對大三以上學生推動「大專就業學程企業預聘計畫」及大四學生「就業銜接產訓專班」等，讓青年在畢業前就能提早接觸產業、累積實務技能，做好就業準備。
中彰投分署表示，面對數位轉型、AI及產業跨域發展趨勢，青年需要更早認識職場與產業需求，職涯準備也不能等到畢業後才開始，因此分署持續將就業服務向校園延伸，與大專校院合作，協助青年學子及早探索職涯方向、累積就業能力。114年分署服務青年逾5萬7,000人，較113年增加2萬7,000人，其中入校辦理職涯講座、團體測驗、企業參訪及職涯諮詢約540場，持續協助青年做好就業準備。
此外，中彰投分署目前已在6所大專校院設置Youth Salon校園據點，由專人提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及客製化服務。而今年上半年，以系統化設計，從課堂到職場16小時「菁英學苑」也已服務逾2千人次，課程滿意度達92%，學生自評有助釐清職涯方向達90%。此外，分署持續與大專校院合作推動「大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，115年已有12校提出42個學程申請案，讓青年透過校園專業培訓、企業實習及預聘等方式，提早接觸職場，累積實務經驗。
座談中，企業代表也分享與大專校院合作的實務經驗。旭東機械透過就業學程，結合校內專業課程與企業工作崗位訓練，讓青年提前接觸機械、自動化等產業實務；橋椿金屬則以智能製造為培訓核心，安排精密加工、組裝、工業機器人及CNC等實作，並搭配企業實習及預聘機制，讓學生在畢業前累積實務經驗，表現優異者可直接留任。兩家企業的經驗也印證，產學合作若從課堂學習進一步延伸到企業場域，有助學生了解產業實際需求，也讓企業提早培育所需人才。
中彰投分署指出，未來將持續深化與大專校院合作，擴大「菁英學苑」及校園職涯服務，並推動「就業銜接產訓專班」，整合分署師資、訓練設備與企業場域，協助青年在畢業前就能做好職場準備，為中部產業培育更多即戰力人才。