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近九成青年想跨域發展 中彰投分署助布局職涯新方向

2026-07-29

畢業不一定只能走本科系,跨領域發展逐漸成為青年探索職涯的新選擇。勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心(YS)近期針對青年進行「未來三年產業意向與跨領域探索」問卷調查,結果顯示近九成青年願意投入與所學不同的產業,其中以科技資訊、數位服務最受青睞(占37%),其次為「文化創意與內容產業」(占25%),以及「自由工作者/接案型工作」(占24%),顯示青年對新興產業及多元工作型態抱持高度興趣。

不過,調查也發現,多數青年跨域發展仍面臨不少實際障礙,包括41%青年擔心轉職等於「砍掉重練」、35%認為自己缺乏跨領域技能或不了解產業實際工作內容,另有32%表示「不知道該怎麼開始」。調查顯示,青年跨域發展面臨的主要障礙,不一定是缺乏意願,而是缺少產業資訊、實務技能及明確的行動方向;近六成青年也表示,若面臨跨域發展問題,會優先尋求青年職涯發展中心(YS)協助,顯示青年對職涯諮詢及跨域探索資源具有一定的需求。

為回應青年跨域發展需求,YS於8、9月規劃「職涯引導X跨域實務X產業鏈結」系列活動,從找方向、補技能到認識產業,提供多元職涯支持服務。針對尚未確定職涯方向的青年,提供免費一對一的職涯諮詢與適性測驗,並於8月辦理「探索個人優勢,啟動職涯選擇力」專題課程,協助青年盤點既有能力與優勢,思考跨域發展的可能性,降低「砍掉重練」及「不知從何開始」的迷惘。

針對想跨足科技及數位領域、但缺乏相關背景的青年,YS 規劃了「AIoT 智慧科技應用」、「AI 銷售力」、「3D 列印創作」及「AI Excel工作術」等AI與數位實務課程,協助青年從基礎開始累積跨域技能。另辦理「旅遊進化中:體驗經濟×生態永續的下一站」、「不只當教練!運動人的職涯新賽道」等跨界講座,邀請業界專家分享產業趨勢與職涯發展經驗,協助青年打破科系限制,看見多元職涯可能。

中彰投分署表示,青年職涯發展中心(YS)不只提供職涯諮詢,也持續透過職涯探索、技能培力及產業交流,協助青年釐清方向、累積跨域能力,逐步將興趣與優勢轉化為職涯發展的可能。相關課程及免費職涯諮詢預約,歡迎至青年職涯發展中心官網查詢報名或親到YS場域(臺中市西區市府路6號)洽詢和體驗。

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在多數人對電動車仍持觀望態度時,前工研院研發主管簡金品已深耕充電技術超過15年。2017年,為了滿足車廠量產需求並解決「研發難以商轉」的痛點,他帶領團隊從工研院技術移轉創業,成立「起而行綠能(eTreego)」,誓言將智慧充電技術推向市場,建立可持續的綠能生態系。對新創而言,「技術做好不難,最難的是贏得車廠信任」。在這個關鍵跨越期,政府的長期政策扶植成為最堅實的後盾。起而行綠能承接了經濟部中小及新創企業署「次世代產業新創淬鍊計畫」與經濟部產業技術司「TREE計畫」等資源,從技術驗證、融資保證到財務診斷獲得全方位支援。在中企署等政策鏈的加持與信任背書下,起而行成功引進和泰汽車與士林電機兩大策略股東,跨越了新創最難克服的「信任門檻」。起而行綠能以「非均流充電技術」與車規級控制模組為核心,提供支援OCPP國際標準的一站式方案;其自研充電樁更結合AI熱管理與「主動碳權收集機制」,能將減碳量轉化為可交易的碳權點數。2023年,團隊延伸成立「充壩(gochabar)」軟體營運平臺,貫徹「硬體在地化,軟體走向世界」的雙軌戰略。「臺灣是練習場,國際才是真正的賽場。」如今起而行綠能的充電樁已遍布東南亞捷運站與越南新建案,並在美、法、日、星、泰、越等國設立據點。從工研院的實驗室出發,起而行綠能正依規劃推進IPO掛牌,在中企署政策資源的長期伴隨下,以「坐而言不如起而行」的精神,將臺灣的綠能創新能量推向全世界。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、起而行綠能股份有限公司