:::

最高4.8萬元補助!中彰投分署推動「支援青年就業計畫」陪伴初次尋職青年加速就業力

2026-02-03

因應國際情勢波動,就業市場不確定性高,勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動「支援青年就業計畫」,提供初次尋職青年職涯諮詢、履歷輔導、就業媒合等多元內涵的整合性服務,期間青年還可申領尋職津貼或就業獎勵金,每位青年最高可獲得4.8萬元補助。只要你是15-29歲本國青年,符合未在學、未受僱從事全時工作、且連續達60日的情形,就可以申請計畫!114年9月計畫推動以來到115年1月底,中彰投地區已吸引近2300名青年報名參加,親身體會計畫陪伴式服務,順利進入職場並獲得就業獎勵。

以社工系畢業的小津為例,一度在等待理想工作與立即投入職場間猶豫不決,後透過「台灣就業通」得知計畫,並接受中彰投分署轄下就業中心提供一對一輔導,釐清職涯方向,與就服人員共同優化履歷及討論投遞策略後,在114年10月如願進入醫療體系擔任社工人員穩定就業至今。小津分享,申請流程清楚不繁瑣,從諮詢到求職每個階段,都有輔導員主動關心、即時協助,讓她在尋職過程中感受到有人陪伴,而不是獨自摸索。 

中彰投分署表示,針對登記參加「支援青年就業計畫」的初次尋職青年,目前轄下各就業中心可提供職涯探索、履歷健診與面試模擬等就業準備實務演練,以及職業技能訓練、職缺媒合等一條龍支援,全程由專人透過主動式提醒與流程陪伴,協助青年展開踏入職場的第一哩路。此外,該計畫所提供得每月請領的尋職津貼,以及穩定就業滿90日及180日後可請領的就業獎勵金,將有利於協助青年減輕尋職期間的經濟壓力。

中彰投分署呼籲,符合資格的青年朋友可透過「台灣就業通」網站查詢「支援青年就業計畫」專區資訊(https://gov.tw/goH),或電洽臺中就業中心(04-23592181分機3743),由專人提供一對一諮詢服務。盼每位青年都能「先準備、再出發」,穩健踏出職涯第一步。

  • 延伸閱讀
勞工就業通計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技