:::

支援青年安心尋職 勞動部助初次尋職青年最高領4萬8千元補助

2026-01-20

為減輕青年待業期間的經濟壓力,勞動部推動「支援青年就業計畫」,凡年滿15至29歲、本國籍、未在學且連續60日未就業的初次尋職青年,皆可報名參加,透過政府提供的職涯輔導資源與最高可領取4萬8千元的補助,協助青年朋友安心尋職、順利銜接職場。

畢業於長榮大學財務金融學系的涂育書,於退伍後積極投入求職行列,期間透過「支援青年就業計畫」的協助,不僅獲得專業職涯諮詢與履歷健診指導,也在就服人員陪伴下順利找到財政部南區國稅局的工作,並領到一筆就業獎勵金,讓他直呼「有政府幫忙,真的讓人覺得就業路上不孤單。」

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,受國際情勢影響,就業市場不確定性提高,為協助畢業後尚未就業的青年順利進入職場,勞動部持續推動「支援青年就業計畫」。初次尋職青年只要至「台灣就業通」網站計畫專區完成報名,即可由就業服務人員提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及求職媒合等多元輔導資源,協助青年做好求職準備。

劉邦棟進一步說明,參加計畫期間,若尚未找到工作,青年可於尋職期間每月申領6千元尋職津貼,最長可領3個月,合計最高1萬8千元;如於計畫期間成功就業,並穩定就業滿90日及180日,則可分別請領2萬元及1萬元的就業獎勵金,津貼與獎勵合計最高可領到4萬8千元,有效減輕青年初入職場的經濟負擔。

91年次的涂育書分享,透過就服員的職涯諮詢引導,讓他更明確規劃朝財經領域發展,後來就服員進一步協助他精準掌握履歷撰寫技巧與模擬面試,讓他順利錄取理想職務。如今他已穩定就業超過半年,他感謝政府提供的專業協助與補助支持,不僅降低初入職場的心理壓力與經濟負擔,也使他能在工作之餘持續準備國家考試。

「借力使力不費力」,劉邦棟也呼籲青年朋友多加善用政府資源因應求職挑戰,尤其在國際經貿環境快速變動下,「支援青年就業計畫」可成為青年踏出職場第一步的重要後盾。計畫詳情可至「台灣就業通」支援青年就業計畫專區(https://gov.tw/goH)查詢,或就近洽詢雲嘉南區各就業中心及就業服務台。

  • 延伸閱讀
1150325台灣就業通網站維護公告(另開視窗)
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司