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產業人才投資方案新年度開班 北分署上半年提供逾2萬訓練機會

2026-01-16
為協助在職勞工強化專業職能,回應產業對人才的需求,勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」,攜手轄內優質辦訓單位,辦理多元且實務導向的在職訓練課程,協助勞工在既有基礎上系統化精進專業能力,提升職場競爭力。北分署轄區115年上半年預計開辦937班訓練課程,提供逾2萬個訓練機會,課程已陸續開放報名,歡迎在職勞工踴躍參訓。
 
小孜(化名)現任職於公關行銷公司,負責活動專案執行與協調。她分享,過去面對節奏快速、臨時變動頻繁的活動案件,多半仰賴經驗與臨場應變,缺乏系統化流程,常因跨部門溝通不清,導致進度不一致,團隊需加班補救。為強化專案掌控能力,她透過「產業人才投資方案」報名參加「PMP國際專案管理訓練班」,學習專案目標設定、時程規劃、進度追蹤與風險控管等實務方法。
 
結訓後,她將所學應用於實際專案,依企劃、設計、製作、宣傳及現場執行等階段逐一拆解工作內容,明確訂定完成時程與負責窗口,並以進度表與檢核清單定期追蹤。即使客戶臨時調整需求,團隊也能迅速判斷影響範圍、即時應變,不再手忙腳亂。她表示,課程帶來的最大改變,是「知道該先做什麼、接下來怎麼做」,不僅提升團隊溝通效率,也讓專案執行更為順暢,並進一步規劃報考PMP證照,為職涯發展奠定更穩固的專業基礎。
 
北分署表示,「產業人才投資方案」補助在職勞工參加訓練課程,每人每3年最高補助10萬元訓練費用。近3年來,北分署每年辦理1,800餘班次,受益逾3萬8千人次,課程涵蓋管理、資訊、金融及數位科技等領域,如生成式AI圖像與影音實作、AI影音應用與ChatGPT圖文行銷、PMP國際專案管理、財會計人員職場實務等,協助勞工依產業趨勢與職涯需求精進專業。115年課程已陸續開放報名,歡迎在職勞工善用政府資源,持續學習、強化職能,為個人職涯與企業發展注入長期動能。課程資訊請至「在職訓練網」查詢:https://ojt.wda.gov.tw
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在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技