:::

工廠安全智慧化之人才需求趨勢與因應策略

2025-12-26

隨著AI技術發展,工廠營運模式正在經歷巨大的轉變,開始逐步仰賴智慧系統與AI導入應用,相關智慧技術除了應用於製程及產品優化之外,亦能有效應用於工廠安全管理,協助識別作業風險並制定管理策略,以提升工廠防災與事故應變能力。面對這波數位轉型浪潮,青年學子對於工廠安全的認識已不能僅限於傳統之職安衛技能,而勢必需具備跨領域整合能力,將工廠安全結合數位科技管理,以符合工廠管理朝向智慧化發展趨勢。

因應工廠安全智慧化的發展,產業對於人才的需求主要體現在以下幾個關鍵面向:
1. 跨領域複合型人才:業界更需要具備機械、電機、資訊、環安衛等多領域知識的複合型人才。

2. 資通訊安全意識與技能:由於智慧工廠高度依賴網路和系統整合,人員必須具備工業控制系統 (ICS) 資訊安全防護管理,以及網路安全規劃與執行能力。

3. 智慧化防災與應變能力:人員需具備將 AI 和智慧系統應用於工廠防災的專業知識,包含識別風險與制定智慧化管理技術,以提升事故應變能力。

4. 系統整合與專案管理能力:需有中高階主管能協調跨部門合作,將不同的智慧製造系統(如 MES、ERP、QMS)與AI智慧化裝置進行無縫串聯與整合。

為了應對人才挑戰並確保智慧工廠的安全與高效運行,經濟部產業發展署啟動「AI人才培訓」與「AI專業顧問輔導團」,祭出多項補助獎勵資源等,協助產業得以進行員工跨領域培訓,以提升產業智慧製造、物聯網、數位技能等相關知識,或定期參與資安培訓及防災安全意識等課程,確保員工掌握最新的技術、規範與新知,建立資安及安全意識。

此外,亦推動智慧工安技術導入輔導及補助,協助產業應用智慧工安技術,建立廠內標準化的操作流程,確保員工遵循安全規範,從高風險區域進行小規模試驗,累積智慧安全管理經驗後,逐步擴展至全廠管理應用。

智慧技術之發展帶動工廠管理之無限可能,本署透過前述教育培訓、政策支持與企業實踐相結合的推動策略,鼓勵產業積極導入智慧工安技術,邁向永續經營的道路,未來從業人員除專精於相關的職安衛專業技能之外,亦應積極應用智慧技術的導入,打造安全的工廠作業環境,相關技術應用及發展充滿挑戰與機運,將為青年提供多元且具前景的就業機會,歡迎各位學子積極建構跨領域之智慧安全知識,為產業安全做出重要貢獻。
圖、智慧化管理技術導入試行輔導-化學品系統教學圖、智慧化管理技術導入試行輔導-化學品系統教學 

  • 延伸閱讀

  隨著臺灣積極邁向2050淨零排放,太陽能板屆齡退役後的「善終缺口」成為綠能發展的潛在危機。源自國立臺南大學太陽光電實驗室的「鴻躉(TSGC)」,由創辦人傅耀賢教授與執行長洪嘉聰共同領軍。團隊秉持「把廢棄面板資源化」的初衷,深耕太陽能板回收再生技術,誓言讓退役面板成為可回收的「準原料」,消弭民眾對廢板污染的疑慮。傳統回收常依賴高溫或化學浸出,鴻躉則研發出「物理拆解+AI」核心技術——先透過AI辨識面板結構,再以機械化流程逐層分離玻璃、鋁框與貴金屬,實現高達99%的減碳效益。在技術商業化的關鍵時刻,政府政策與計畫成為最強推手:鴻躉透過國科會計畫取得早期研發支持,再經由經濟部價創計畫推進商業化;隨後在經濟部產業技術司TREE計畫協助下鏈結國際資源、赴史丹佛大學培訓,並結合SelectUSA與AIT美國在臺協會的助力成功打入美國市場。在商業模式與國際布局上,鴻躉首創「回收即服務(Recycling as a Service)」,以模組化設備現場拆解並出具履歷。鴻躉美國子公司PV Circonomy在加州取得DTSC(毒物管理部)核可營運,成為少數獲許可的回收業者;臺灣首張太陽能板再利用許可也在114年10月透過採用鴻躉技術的業者順利取得。同時,團隊更與臺南大學成立「太陽能電池循環經濟產業聯盟」,並結合多家上市公司推動「廢板製氫」創新解方。從實驗室走走向全球,鴻躉在政策與計畫資源的長期輔導與伴隨下,讓廢棄物轉化為再生原料,使太陽能真正成為永續運轉的綠色能源。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鴻躉股份有限公司