面對美國對等關稅與匯率波動帶來的產業衝擊，尤其是製造業因外銷導向受影響程度高於其他產業，勞動部自9月30日推出「勞工就業通計畫」，整合雇主僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等三大措施資源，提供客製化包裹式服務，協助受影響的失業勞工儘速重返職場。勞動力發展署中彰投分署近期已積極連結轄內各產業公協會，透過辦理說明會、外展拜訪和徵才活動等多元模式，鼓勵轄內廠商釋出工作機會，另預計年底前也將核定逾500個工作崗位訓練機會，不僅為勞工提供客製化媒合與轉職支持，也為企業補足缺工，提升人才素質。
中彰投分署表示，「勞工就業通計畫」以「撐企業、挺勞工」為核心精神，針對自114年3月30日起，原任職公司屬於受國際情勢影響的金屬製品製造業、機械設備製造業、電子零組件製造業等業別，且失業期間連續達30日以上的勞工，由各公立就業服務機構整合運用僱用獎助、工作崗位訓練補助及職務再設計等三大資源，透過媒合機制協助人力對接合適企業，促使雇主願意穩定僱用、勞工順利重返職場。
其中對於已具備技能的受影響失業勞工，主要運用「僱用獎助」鼓勵雇主釋出工作機會，雇主以按月計酬全時僱用經公立就業服務機構推介的勞工滿30日以上，符合資格者每人每月補助6千元，最長6個月。倘若失業勞工技能還不符合職缺要求，則可採「先僱後訓」的模式，由雇主安排職場導師提供勞工職務訓練，勞動部補助雇主「工作崗位訓練費」，符合資格者每人每月補助1萬2,000元，最長3個月，同一年度內申請額度最高達180萬元。
又考慮中高齡勞工職場適應需求，以上二項補助措施均可搭配職務再設計，中彰投分署會透過專家輔導雇主共同協助勞工排除工作障礙，每名勞工每年最高補助10萬元。例如53歲的詹大哥在汽車維修廠從事輪胎校正工作，考量輪胎重達25公斤，透過職務再設計導入氣動輪胎輔助舉昇器改善，成功減輕其工作負擔。
中彰投分署目前已於轄下各就業中心設置「支持勞工安定就業諮詢專區」，後續也將持續與在地的產業公協會和產業園區交流，精進各項服務措施。該分署也呼籲在職、失業勞工朋友、雇主朋友，有需要就向各就業中心洽詢登記，或可撥打免付費專線0800-777888或至「台灣就業通網站」查詢相關資訊。