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視訊面試 4 個加分小動作,讓你贏下面試官的好感

到底該怎麼準備視訊面試?視訊面試要注意什麼?能不能戴耳機?面試新趨勢,你準備好了嗎?

本篇文章介紹視訊面試的準備。筆者整理出視訊面試 4 個加分小動作,不只讓你不緊張、順利視訊面試,更幫你獲得面試官的青睞!


視訊面試 4 個加分小動作

一、主動打招呼
在面試時大家都會緊張,很容易忘記人與人之間最自然的禮儀。這邊建議大家,在螢幕前有出現人時,就可以很自然的向對方點頭、打招呼:「你好,我是今天面試的OOO!」

大家不要小看這個小動作,它可以讓面試官感覺到你的自信,以及你已經準備好面試的態度。「提早登入視訊會議室預備面試」有相同的用意,透過自然的方式,展現積極的一面給面試官。

二、正式開始前,先詢問面試官確定畫面與聲音
視訊面試最悲劇的事情,莫過於聲音出現雜訊、畫面延遲,偏偏這個問題不可控,誰知道什麼時候訊號會作怪呢?所以必須先發制人!

面試正式開始前,詢問:「目前的畫面及聲音都清楚嗎?」重視面試官體驗能幫印象分數加分,接著,你可以再向面試官說:「如果在面試過程中,有出現任何不清楚的部分,再麻煩您讓我知道,讓我可以做一些調整或重新回答,謝謝!」

未發生問題就先做好預告,誠懇詢問及說明,可以間接傳達出你注重細節、細心的特質。

三、視訊面試戴耳機,主動向面試官說明
「視訊面試可以戴耳機嗎?」其實戴不戴耳機對面試官來說,不會有什麼問題。

為了百分之百確定戴耳機面試不會造成影響,這邊建議大家,在面試開始前先向面試官告知:「為了在面試時,您可以更清楚聽到我的聲音,並讓我可以聽清楚您的問題,我會配戴耳機來面試,特別向您說明。」

直接向面試官說明,不用再猜到底可不可以、到底會不會被覺得隨便。不只讓你安心,也會讓面試官了解你努力讓這場面試不受干擾。

四、回答面試問題時,設定錨點、分點說明
視訊面試雖可以看到彼此,但比較容易讓人疲乏、不專心。建議大家在回答問題時,先將你要分享的列點出來,如:「客戶關係維護的經歷,我分為三個部分來談,分別是 A、B、C,先從 A 開始分享⋯⋯」

除了可以讓人感覺到你是個有條理的人,也是在幫助面試官對焦在你的經歷上。更重要的是,當訊號不穩的時候,能更快速知道要從哪個部分重新回答,避免雙方陷入尷尬。

面試是了解彼此是否適合的機會,但視訊面試減少了人與人之間溫度與互動感。透過這些小動作,展現你的性格與特質,為自己多拿下一些好感,相信一場用心準備的面試,面試官一定感受得到。


本文為面試趣Blog授權轉載[原文出處]

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老賴茶棧起源起源於1980年,由賴成模先生所創立,原先以賣水果為主,因自己本身特別熱愛喝紅茶,所以在水果攤位旁都會放置一桶自製的紅茶以便工作時可以喝,有時客人來買水果或鄰近攤商口渴時,賴老先生總會以熱情的口吻對他們說:「拎機杯阿紅茶止嘴搭!」後來大家漸漸地習慣來市場買水果,就順便來一杯紅茶,日子一久,上門喝紅茶的顧客越來越多,甚至有人專門為了紅茶而來,許多老饕們建議賴老先生直接轉型專賣紅茶,終於賴老先生答應捨棄了經營多年的水果攤,同年創立了「老賴茶棧」。至今已是網友票選No.1台中美食推薦及台中景點推薦店家之一。「爺爺從1972年起,就在臺中第二市場擺水果攤,他賣的古早味紅茶,是養活我們一家大小的重要經濟來源!」賴婉玉從小學六年級開始就幫著家裡賣紅茶,甚至從高中到大學都是念夜間部,為的就是白天可以幫忙顧攤位。然而,賴婉玉也有自己的夢想,大學一畢業她就到夜市擺攤賣衣服,還發展成網拍事業。後來弟弟賴振斌觀察到手搖飲的商機,與賴婉玉商量,希望把家裡的紅茶攤做大,於是姊弟倆傳承家業,聯手於2017年開創第一家老賴店面,致力將品牌創新再造。訂定SOP流程,用心維持品牌特色事實上,賴婉玉的父母自1997年接班後,曾一度想打造老賴紅茶品牌,也在熟客要求下讓他們打著老賴的招牌開分店,但因缺乏品牌經營及加盟觀念,一家家分店陸續關店做收。父親認為品牌經營不容易,並不支持子女的想法,賴婉玉姊弟倆就靠自己的力量貸款籌錢,抱著再試一次的心態開出了老賴總店。「我們把自己當作加盟主,將展店的流程仔細走一遍,從開店中學著怎麼開店。」賴婉玉與弟弟合力訂出開設一家店的所有SOP流程,包括前場的裝潢、動線,以及後場的產品製作,同時也開發出更多時下流行的綠茶系列飲料,並且在2019年正式成立「老賴茶棧」並開放加盟。一開放加盟就展店30家,對賴婉玉來說有些措手不及,包括整個出貨流程及教育訓練的複雜度都超乎原本的想像。像是「老賴茶棧」沒有中央工廠,因此,每位加盟主在取得原物料後,還得學會怎麼煮,像是招牌的古早味手工豆漿,要如何保留焦香味是關鍵,但這不是一天兩天可以學會的,而賴婉玉願意發揮耐心、付出時間培訓並傳授要訣:「只有這樣才能維持品牌特色,因此總店派員至加盟店指導的時間,長達一個月。」細心處理小狀況,不讓小事累積成大問題展店過程中會有大大小小的狀況,心思細膩、看得長遠的賴婉玉與一心向前衝刺的弟弟,剛好在個性上互補。弟弟積極展店、擴張業務,賴婉玉則如同穩固的後勤單位,耐心處理所有行政事務,像是有加盟店封口機故障,賴婉玉卻認為不應該只看作是個案,因為其他加盟店也可能遇到類似情形,因此把每一個分店的新問題都白紙黑字制定處理流程,「花時間處理小狀況,移除每個小小絆腳石,才不會讓它們累積成壓垮事業的大石頭!」賴婉玉也很懂得放低身段,善用女性的柔軟完成任務,像是今年全新的行銷計畫,其中一個是要做品牌聯名,她就靠著撒嬌拜託廠商好幾月,才終於邀到海綿寶寶的跨國角色IP合作聯名。此外,也與7-11超商聯名推出「豆香紅茶」,平均每月銷售10萬瓶,成功累積品牌行銷實力、擴大名聲。老賴茶棧希望持續增加店數,擴大影響力,並有機會拓展海外市場,更期盼找到價值觀相符的海內、外加盟主,一起攜手將好茶推向世界。看重人情味,助人助己創造雙贏回想創業至今的路,賴婉玉覺得最難度過的就是2021年臺灣進入疫情三級警戒時,「所有人都不出門,我們天天都在虧損,內心真的充滿不安,但是我沒有悲觀的權利!」從小自菜市場長大的她,非常看重人情味,因此她也把員工、加盟主看作是好朋友般的重要夥伴,「我自己一家店虧損或要收掉都還是其次,但這麼多加盟店的生計我不能不顧!」靠著堅強樂觀、不服輸的性格,賴婉玉發揮助人助己的精神,咬著牙不斷推出各種優惠折扣、滿額外送,還趁勢推出2000c.c.大瓶罐裝茶飲優惠,艱難的挺過疫情,也穩住加盟主的心,建立彼此更堅強的信任關係,創造雙贏。從媒體代理商知道經濟部中小企業處舉辦的女性創業飛雁計畫,賴婉玉積極參賽,進到這個女性創業的大家庭後,與各行各業的女性領導者交流,讓她更加體認到創業有學不完的東西,也永遠都有新的挑戰,「而妳永遠沒有準備好的時候!」但至少現在,遇到關卡有很多前輩可以請教,所以,「有創業夢想的女性朋友們,就勇敢去實現吧!」資料來源:女性創業飛雁計畫、老賴茶棧圖說:老賴茶棧財務長-賴婉玉