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勞動部台東就業中心助中高齡者重啟職涯再出發

2024-11-06

為提升中高齡及高齡勞動參與,活化其人力資本,勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休,並倡議事業單位改變人力運用觀念,積極進用中高齡者及高齡者。現年58歲的阿喇佑在醫院擔任保全人員長達27年,因個人因素便毅然決然退休,然而未妥善規劃退休生涯,在脫離就業市場後對自己未來感到迷惘,他決定重新投入職場,卻受限於年齡及不瞭解就業市場的變化,尋找工作的過程並不順利,在台東就業中心的協助下,以「職場學習及再適應計畫」結合「壯世代就業獎勵計畫」,順利重返職場再出發。

阿喇佑在退休後,歷經漫無目標的退休生活,偶爾與家人產生衝突。為了重拾自我認同感及找回生活目標,決定重返職場,由於過去僅從事保全工作,且已退休2年,重新找工作時,沒有任何頭緒及方向。經親友介紹來到台東就業中心,就服員細心的服務過程中,發現阿喇佑過往工作經歷單一且無其他專業技能,更因年紀因素求職屢屢遭拒,便協助阿喇佑完成履歷表撰寫及面試準備,給予心理支持,增加自信心外,針對他缺乏相關工作經驗的困境,在推介工作職缺時,運用「職場學習及再適應計畫」幫助阿喇佑學習工作技能並適應職場環境,順利推介台東知名飯店擔任清潔人員。並透過「壯世代就業獎勵計畫」在工作滿90日後可獲得穩定就業獎勵金3萬元。

在阿喇佑上工後,就服員持續關懷工作適應情況,讓他感受到就服員服務的熱忱,也表達感謝的說:「過去,家人和自己都為著能順利找到工作的事禱告,很謝謝就服員耐心的陪伴,積極的介紹工作並鼓勵我去嘗試,給我堅持的力量,家人也為我能順利重返職場感到高興,現在的生活很踏實。」

勞動部台東就業中心吳玉敏主任表示,勞動部推動「壯世代就業促進措施」,企業只要願意僱用壯世代民眾,就可以申請「職場支持輔導」補助,每僱用1人滿30日就補助企業三千元,每人最高補助一年;同時為促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,若為退出職場3個月以上且年滿55歲以上或45歲以上依法退休者,經公立就業服務機構推介且穩定就業滿90日與180日,即可申請「壯世代就業獎勵」補助,最高可申請6萬元。期待藉由新制補助、就業協助與企業友善作為三管齊下,讓壯世代民眾加速重返職場,創造勞雇雙贏。如有相關問題,歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。

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