樂眾科技股份有限公司 共同創辦人暨執行長 余季堯
根據統計全球每年約有六到八億支廢棄雨傘，單就台北捷運站內每年廢棄雨傘數量高達萬支，為了從源頭降低一次性雨傘的產量，並朝淨零碳排目標邁進，樂眾科技於2023年推出「raingo共享傘」服務，方便消費者甲地租傘乙地歸還，不用擔心外出無傘可用，進而減少一次性雨傘的購買行為。目前已有超過三萬次的租借紀錄，隨著共享消費模式逐漸成熟，市場前景可望持續成長。
擁抱共享市場 實踐創新永續
樂眾科技於2020年8月成立，由一群來自科技、金融及生活產業的夥伴集結而成，希望能創造出消費者、合作對象和公司三贏的商業模式，來落實永續循環ESG的理念。樂眾科技共同創辦人暨執行長余季堯表示，為了因應一次傘的使用習慣和回收難題，公司推出共享傘服務，目前已與台北捷運合作於各站點提供租借服務，並陸續擴充站點中。
呼籲大家一起支持租借取代購買，減少不必要的浪費，余季堯相信只要隨著消費者習慣和觀念建立完善，市場會愈來愈成熟，並帶動良性循環擴大永續效益。
具備「新創感」 共同創造1+1>2的價值
樂眾科技目前有12位員工，因應業務成長，各部門也有擴編徵才的需求。公司分為四大部門：「工程部門」包括軟硬體設計開發測試及後續維護；「維運部門」包辦租借站的日常維護及新點位鋪設；「行政部門」包括人事、財務和客服等後勤單位；「行銷部門」主責品牌企劃及對外合作的洽談。
「只要是好的人才都不設限！」余季堯表示公司會陸續開發新產品及推廣新策略，不論是行銷、工程、維運及業務的人才都有需求。業務部分，夥伴要深入理解產品內容，才能與其它單位或品牌進行合作洽談。行銷部分針對未來如何推廣品牌做策略擬定，並要鎖定主力族群讓更多人認識產品理念。軟體工程師主責軟體開發及更新。一旦使用人數和租借站愈來愈普遍，維運量能就會增加，因此維運人才需要也隨之提升。
除了各職務所需具備的職能之外，余季堯認為人格特質也是相當重要的一環。在共享領域中需要有「新創感」，簡單的說就是喜歡解決問題、擁有學習力且勇於接受挑戰的特質。擁有這些特質及思維，更能在工作中游刃有餘，持續尋找解決問題的方程式，如此一來不僅團隊合作更有共鳴，還能共同創造1+1>2的價值。
迎向挑戰跨越門檻 成為新造的人
現今科技發達，網路資源也十分豐富，建議求職者多了解職務內容是否符合自己期望，以及早看清現實與想像的落差，有助於更早投入心儀的領域，會更容易趨近成功。余季堯強調，不論從事何種產業或職場領域，前提都是先找到想做或能堅持下去的事情，並且全力以赴。每個行業都會面臨挑戰和挫折，一定要努力跨過才會煥然一新，蛻變成為嶄新的自己。
「進入職場後，也應該保有正確的工作心態，對自己做的事負責，且不斷學習精進。」所謂的學習提升不僅是為了滿足工作需求，而是為了更好的自己。即使短期不一定能得到相應的發展，但通過每一天的努力，讓今日的你比昨日的你更加強壯，最終的獲益者絕對是自己。
文／樂眾科技股份有限公司 共同創辦人暨執行長 余季堯口述，台灣就業通整理。