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全國公立就業服務機構110年12月份求職求才統計資料分析

2022-03-10

全球COVID-19疫情仍未止息,各國再度面臨Omicron新型變異株威脅,我國過去已順利度過多重嚴峻考驗,累積許多寶貴的防疫經驗,在全體國人共同努力下,去年在經濟成長率、外貿、投資、消費等面向皆持續有亮眼成績,惟近期隨著春節返國人潮暴增,境外移入病例數迅速增加,並陸續傳出防疫及工作人員染疫確診案例,國內面臨的防疫挑戰大幅提高。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,因國外疫情嚴峻,國內本土病例再起,110年12月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬6,312人次,較11月減少1,609人次(降幅2.78%),較上年同月亦減少180人次(降幅0.32%);而廠商新登記求才人數為8萬5,866人次,較11月減少2萬774人次(降幅19.48%),較上年同月亦減少748人次(降幅0.86%);換算每人平均有1.52個工作機會,較11月減少0.32個機會,較上年同月亦減少0.01個機會。

雖然整體求才人數大幅減少,但適逢春節前返鄉人潮,再加上年節送禮商機及政府振興措施的刺激,帶動國內內需消費動能延續,特別是「批發及零售業」與「住宿及餐飲業」之人力需求均逆勢增加,新登記求才人數分別達1萬254人次及1萬3,868人次,較上年同月增加1,173人(增幅12.92%)及3,038人(增幅28.05%),成長人數不僅居各行業之冠,「住宿及餐飲業」徵才人數更創下近7年同月新高。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司