:::

全國公立就業服務機構110年12月份求職求才統計資料分析

2022-03-10

全球COVID-19疫情仍未止息,各國再度面臨Omicron新型變異株威脅,我國過去已順利度過多重嚴峻考驗,累積許多寶貴的防疫經驗,在全體國人共同努力下,去年在經濟成長率、外貿、投資、消費等面向皆持續有亮眼成績,惟近期隨著春節返國人潮暴增,境外移入病例數迅速增加,並陸續傳出防疫及工作人員染疫確診案例,國內面臨的防疫挑戰大幅提高。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,因國外疫情嚴峻,國內本土病例再起,110年12月各公立就業服務機構新登記求職人數總計5萬6,312人次,較11月減少1,609人次(降幅2.78%),較上年同月亦減少180人次(降幅0.32%);而廠商新登記求才人數為8萬5,866人次,較11月減少2萬774人次(降幅19.48%),較上年同月亦減少748人次(降幅0.86%);換算每人平均有1.52個工作機會,較11月減少0.32個機會,較上年同月亦減少0.01個機會。

雖然整體求才人數大幅減少,但適逢春節前返鄉人潮,再加上年節送禮商機及政府振興措施的刺激,帶動國內內需消費動能延續,特別是「批發及零售業」與「住宿及餐飲業」之人力需求均逆勢增加,新登記求才人數分別達1萬254人次及1萬3,868人次,較上年同月增加1,173人(增幅12.92%)及3,038人(增幅28.05%),成長人數不僅居各行業之冠,「住宿及餐飲業」徵才人數更創下近7年同月新高。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

  • 延伸閱讀
智能客服1150310維護公告(另開視窗)
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

2020 年,當全臺灣的電動巴士僅有一千餘輛時,執行長温崇維卻從政府預計汰換一萬四千輛的政策目標中,嗅到了巨大的市場成長浪潮。對他而言,創業並非盲目行動,而是一場先有數據佐證、後有精準布局的實力展現。當多數人還在關注車輛銷售時,亞勁車電(AJ Electric)早已鎖定電動車最核心的痛點——高壓電系統的維修與保固,立志成為電動車界的「醫術」先驅。創業初期,亞勁憑藉著承接自駕車售後服務的實力,成功驗證了其在高難度線控與感測系統上的專業,也因此獲得與臺塑汽車貨運合作的關鍵契機。温執行長敏銳地觀察到,市場上雖有品牌原廠維修,但缺乏能橫跨不同車廠、維持中立公信力的「第三方維保服務」。亞勁選擇切入這個「高壓、高門檻」的空白區,透過獨立第三方的色彩,提供即時且具備高妥善率的維修能量,這份創新的服務模式,讓他們一舉奪下經濟部新創事業獎的肯定。在站穩國內腳步後,經濟部進一步扮演了外銷推手,成為亞勁進軍國際的關鍵。2023 年,當泰國大型車廠 PANUS 來臺尋求技術方案時,透過經濟部的引薦,亞勁那種「不隸屬任何車廠、能服務所有品牌」的中立模式,讓泰方深感震撼,直接促成了國際合作的火花。同時,亞勁更選擇落腳明志科大與台塑的產業體系,透過大企業的帶領進行商模驗證,計畫在北臺灣打造六百坪以上的「共享式維保中心」,為未來的國際加盟體系建立示範站。從當初的一紙數據分析,到如今擁有 45 人專業團隊的企業小巨人,亞勁車電正由臺灣出發,採穩紮穩打的步調,將創新、安心的維保模式輸出全球。對温崇維而言,這不僅是修車,更是在瞬息萬變的車電市場中,用務實與專業修出一條通往世界的國際大道。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、亞勁車電技術股份有限公司