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全國公立就業服務機構110年6月份求職求才統計資料分析

2021-09-06

隨著國內疫情發展及三級警戒管制,限縮民眾外出消費,降低群聚染疫風險,衝擊內需服務業營運,然民眾消費模式亦因而轉向依賴電商網購,推升宅經濟發酵。

根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,110年6月各公立就業服務機構新登記求職人數總計8萬1,634人次,較上月增加2萬6,550人次(+48.20%),較上年同月亦增加1萬4,487人次(+21.58%);而廠商新登記求才人數為8萬6,385人次,受全國疫情警戒升至第三級影響,較上月減少8,991人次(-9.43%),較上年同月亦減少1萬1,704人次(-11.93%);市場之就業選擇機會(求供倍數)降為1.06倍,分別較上月及上年同月減少0.67倍及減少0.40倍。

由於本土疫情嚴峻,全國三級警戒管制衝擊各行各業,其中尤以住宿及餐飲業影響最為嚴重,新登記求才人數分別較上月減少1,936人(減幅66.71%)與4,656人(減幅48.39%),若與上年同月相較則分別減少1,593人(減幅62.25%)與4,884人(減幅49.59%)。

雖然6月內需服務業之求才人數較上月明顯減少,然全國三級警戒促使民眾消費模式轉向線上購物,許多內需服務業廠商也因應疫情相繼推出「宅配到府」服務,推升對外送服務的需求,倉儲宅配的業務量暴增,也帶動「運輸及倉儲業」的人力需求,110年6月運輸及倉儲業新登記求才人數較上月增加271人(增幅11.46%),較上年同月亦增加404人(增幅18.10%)。

目前在「運輸及倉儲業」中,約4成7的職缺集中在「機車駕駛人員、小客車及小貨車駕駛人員」、「大貨車駕駛人員」、「大客車駕駛人員」與「運輸事務人員」,新登記職缺數為1,226人,但希望從事這些職類工作之求職者卻僅有241人,求供倍數高達5.09,平均每位求職者有5個以上的工作機會,特別是「機車駕駛人員、小客車及小貨車駕駛人員」之求供比更高達8.67。

想要找工作、參加職訓課程或想創業的民眾,勞動部勞動力發展署提供多元化的求職管道、資訊與諮詢服務以及職業訓練課程,有需求的民眾可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)或透過約1萬多處超商門市觸控服務系統之服務通路查詢,亦可撥打免付費客服專線0800-777888,將有專業人員提供服務。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司