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履歷要寫什麼才能增加重量?

撰寫履歷時,最重要的莫過於簡潔但帶關聯,使企業人資能快速串連你與職缺的相關性,進而勾起足夠的動機將你排入面試行列,但企業人資除了邀請你來與主管面試外,也肩負初步審核的工作,因此如何在履歷中快速增加自己的本錢或是重量,讓人資在邀請你之前就已經為你加分。

一、運用數據

對於許多人來說,描寫過去的經歷經常使用流水帳的方式,就算採用條列式也經常僅是文字陳述,對於每日需要大量閱讀履歷的人資來說,就好像永遠讀不完的小說一樣,要如何從文字中感受到這份履歷的實績呢?因此將成果數據化是最好的方式,如擔任圖書館義工輔導學生使用圖書館資源,以及協助資料庫使用教學,可以改寫成擔任圖書館義工,於30日內輔導近5,000位學生使用圖書館資源,並協助15場資料庫教學說明會取得95%的滿意度等。儘管內容沒有太大差異,但數據就是可以讓人快速理解績效。

二、具體說明

由於太多人對於履歷的文字量無法拿捏,除了流水帳以外,更常見的是蜻蜓點水,將過去經歷點到為止,雖然有效減少字數避免疲乏,卻也帶來無法理解實際內容的問題,如擔任粉絲團小編,負責撰文及回覆問題,像這樣的內容是很難與工作職務串連的,可以轉換方向抓出特殊性並加以描述。如擔任團購粉絲團小編,需針對3C產品及家電進行試用與評分,並以開箱文方式撰寫專文提供給民眾參考,並針對產品的規格、優缺點以及使用方式予以民眾相關回覆,這樣才能夠讓人資感受到同樣是小編,你的技術層面在哪裡。

三、關鍵術語

雖然不鼓勵在正式的求職履歷中放佷多行業內的黑話(專業術語),也不鼓勵大量使用外文來增加閱讀難度,但撰寫履歷實應針對應徵職缺加入一些領域的術語,如行銷不應停留在行銷這兩個字上,而應針對業務性質改用虛實整合行銷、內容行銷或是行動消費等,讓人資看到在這職缺上的人應該說出的話,這樣會增加對你的期望與可信度。

履歷撰寫技巧百百種,不同行業也有不同履歷的需求,以上技巧則是多數都可以參考,無論是哪種職業的求職履歷,都不要忘記必須事前對應徵企業作足功課。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司