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症狀:失業了,一時之間沒薪水怎麼辦? 「下禮拜開始妳不用來了!」安妮在星期五下班之前,突然被店長告知被解雇,原本開心準備度週末的她,心情一下子跌進了谷底。「怎麼會這樣子?」安妮不解...
症狀:減薪不是好兆頭,老闆可能想蹺頭 阿開是一家塑膠加工廠的工人,半年前老闆宣布工廠經營困難,希望大家能減薪以共渡時艱。當時有許多人不願意接受而走人,但阿開想了想之後還是決定留下來...
症狀:公司裁員,資遺費卻說沒法度?? 姿君從大學商學院畢業之後,進入一家新興的網路公司工作。一開始薪水優渥,工作又輕鬆,姿君也被同學戲稱為「網路新貴」。可惜好景不常,全球網路經濟泡...
症狀:以保險等各種藉口,要求先繳錢 剛退伍的小李,由於本身沒有一技之長,為了解決經濟問題,想暫時應徵助理隨車人員,但面試時,主管卻提出一項附加條件:「因為隨車助理人員的工作具有危...
在全球邊緣運算與資安需求迎來大爆發的時代,以軟體研發起家的「邊信聯(Xinguard)」,憑藉著創辦人邵家健博士對國際標準的深刻理解,專注投入邊緣運算中介軟體的開發。然而,對一家純軟體新創而言,如何找到高彈性的硬體載體並打入全球供應鏈,是創業初期最關鍵的生死考驗。這場「軟硬整合」的跨界突破,在經濟部中小及新創企業署主辦的「JOIN Platform」媒合機制下迎來了轉機。中企署長期主動布局主題式媒合活動,成功搭起新創與科技巨頭的橋樑。在中企署與陽明交大產業加速器中心的穿針引線下,世界級邊緣運算大廠「樺漢集團」看中了邊信聯的資安防護實力,雙方在 2023 年一拍即合,由樺漢集團旗下瑞祺電通進行策略投資,上演了一場教科書級的「母雞帶小雞」合作案。雙方最佳的練兵場,正是當前國際資安防護最脆弱的環節——電動車充電樁。邊信聯將其獨家的邊緣運算與資安技術注入硬體,打造出「充電樁資安邊緣平台」,從硬體防護模組、敏感資料備份到網路傳輸加密,全面符合嚴苛的 OCPP 2.0 國際安全標準,在高風險的網路環境中築起一道堅實的防火牆。這段合作不僅補足了邊信聯在多樣化硬體與供應鏈上的需求,樺漢集團更「預先鋪路」,開放其龐大的通路與海外據點,帶著邊信聯並肩開拓國際市場。如今,邊信聯已入選全球前 15 家領先的邊緣運算安全公司,並橫掃亞太資訊通訊科技聯盟大獎(APICTA)與日本 QTnet 賞。藉由「JOIN 平台」的完美造路,邊信聯正偕同樺漢與海外夥伴深化跨國合作,讓源自臺灣的資安韌性,在世界的舞台上發光發熱。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、邊信聯科技股份有限公司、樺漢科技股份有限公司