職務說明 工作內容 1.新產品銜接量產驗證2.設備導入專案驗證及技術轉移3.執行設備優化專案及改善追蹤4.設備管理系統建置.日常管理及優化5.審查訓練計畫與指導設備人員教育訓練 工作代碼 13489341 職務類別 電機工程師 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 月薪 34,000 元以上 工作時間 全職 日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 新北市土城區中央路四段５１號１２樓之９ 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 2 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 福 利 團體（意外）保險、教育訓練進修(完善的教育訓練規劃)、子女教育補助（獎助學金）、三節獎金/禮品 育兒設(措)施 哺(集)乳室
其他條件 語文能力要求 英語:普通 駕照要求 不拘 證照要求 無 電腦能力 文書處理、網際網路 應用工具 Excel, PowerPoint, Word, AutoCAD, SolidWorks 其他工具 專長能力
公司福利 ◆ 完善的教育訓練培訓1.新進人員訓練2.內部教育訓練3.外部教育訓練◆ 適切的保險及健康檢查制度1.健康檢查◆優於勞基法的休假1.週休二日2.七大紀念日休假(開國紀念日翌日 . 革命先烈紀念日 . 孔子誕辰紀念日 . 先總統蔣公誕辰紀念日 . 國父誕辰紀念日 . 行憲紀念日 .台灣光復節)3.法定紀念日及節日休假(開國紀念日 . 和平紀念日 . 春節 . 婦女兒童節合併假日 . 民族掃墓節 . 端午節 . 中秋節 . 農曆除夕 .國慶日.勞動節)◆健全的公司薪資福利1.固定薪資12個月2.間接人員保障年節獎金2個月(端午 、中秋、年終)，第一年依到職比例計算3.推薦獎金4.績效獎金5.提案獎金6.專案獎金7.公傷慰問金8.主管禮金補助9.員工團服10.員工汽/機車停車位◆ 良好的職工福利1.國外旅遊2.國內旅遊3.部門聚餐4.慶生餐會5.生日禮金6.勞動節金7.婚喪補助8.生育補助9.住院補助10.員工教育獎助學金11.子女教育獎助學金12.就學貸款《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
聯絡方式 應徵方式 親洽、05/06(二)10~15、5/15(四)10~14 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷 應徵地址 新北市板橋區文化路一段313號，5/6(二)10~15致理科技大學誠信館和四川路二段58號5/15(四)10~14亞東科技大學有庠科技大樓2樓廣場 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/06/21 聯絡人員 板橋就業服務站 電子信箱 電話 (02)29598856#806、805 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 板橋就業服務站(委辦新北市政府)TEL：02-29598856地址：新北市板橋區漢生東路163號 未提供線上應徵 友善列印
大瓏企業股份有限公司 公司全部職缺 (15) 行業別 其他醫療器材及用品製造業 資本額 500,000,000元 員工數 700人 公司簡介 【實現Made in Taiwan】大瓏成立於1987年，專業於醫療電動手術刀與電動醫療線材之製造與銷售；經過20年的努力經營，大瓏已在全球的電動醫療器材界闖出名號，為全球電燒筆刀產品(ESU-Electro Surgical Unit)最大供應商，其銷售量已達全球25%。大瓏的主要客戶涵蓋了歐美等區域，當初懷抱著要在台灣產製醫療器材精品的理想，如今隨著在行銷全球成品包裝上印上Made in Taiwan而實現。大瓏的經營項目從簡單的產品OEM擴展到目前的ODM及自行開發自創品牌，品質上更達到世界一流大廠免檢直接入發貨倉庫的高標準要求；在品質系統認證上已通過: FDA QSR , DNV ISO 13485, 台灣 GMP , JGMP等認證，另外在產品上市審查方面已完成 : FDA 510(k), CE marking, 台灣產品查驗登記, 日本販售許可等，建立起與全球各區域產業精英的夥伴關係。【敦厚待人的精神，全球化的經營視野】以誠為本的企業文化是大瓏經營的首要核心價值之一，不論是對公司員工、供應廠商及客戶等，抱持待人以誠、處處同理心為對方設想，是最基本的處世精神；這樣基本的價值觀，養成大瓏人凡事均以正向思考面對問題、負起責任、解決問題的積極態度，與全球客戶建立起難能可貴的深厚互信基礎。【與領導廠商往來，學習一流產業知識】大瓏的客戶大部份皆是全球前10大廠商或為歐美領導廠商(如 Tyco Healthcare, J&J, Philips 等……)，各自對其產品策略及市場定位皆有明確的定義，並領先市場開發出新產品及技術；透過合作可以與客戶共同成長，更可以讓自己的組織建立起與大企業相近的文化特質及流程；整體組織運作流程的規劃及產品知識都在合作過程中學習並昇華內化為自己的知識，這也是大瓏能持續成長的關鍵因素。【長期深耕電動醫療耗材，建立獨特競爭優勢】大瓏一開始即進入電動醫療器材領域，並發展出各式電動醫療器材之耗材，不僅在核心產品具有規模經濟，也建立起此領域的範疇經濟。如今大瓏不僅專精於電燒刀筆的生產，更具備整體電動醫療相關耗材及所屬配件的生產能力；近來更致力將產品類品擴充發展至骨科及AED(自動體外心臟電擊器)耗材之相關產品，以充份發揮多年來累積之技術能力。因多數電動醫療器材為手術房內使用之侵入人體的產品，在FDA產品的分級屬高階，因此驗證的法規要求相當繁複嚴格，故此領域的專業知識建立不易，但大瓏已長期深耕經營，所以累積的知識與能力已成為獨特的競爭優勢。經營理念提供舒適工作環境並導入人性化管理，藉以貢獻減輕人類病痛的醫療精品，進而關懷人類健康品質與生命之價值。◆ 完善的教育訓練培訓1.新進人員訓練2.內部教育訓練3.外部教育訓練◆ 適切的保險及健康檢查制度1.勞保2.健保3.勞退金4.健康檢查◆優於勞基法的休假1.週休二日2.七大紀念日休假(開國紀念日翌日 . 革命先烈紀念日 . 孔子誕辰紀念日 . 先總統蔣公誕辰紀念日 . 國父誕辰紀念日 . 行憲紀念日 .台灣光復節)3.法定紀念日及節日休假(開國紀念日 . 和平紀念日 . 春節 . 婦女兒童節合併假日 . 民族掃墓節 . 端午節 . 中秋節 . 農曆除夕 .國慶日.勞動節)◆健全的公司薪資福利1.固定薪資12個月2.間接人員保障年節獎金2個月(端午 、中秋、年終)，第一年依到職比例計算3.推薦獎金4.績效獎金5.提案獎金6.專案獎金7.公傷慰問金8.主管禮金補助9.員工團服10.員工汽/機車停車位◆ 良好的職工福利1.國外旅遊2.國內旅遊3.部門聚餐4.慶生餐會5.生日禮金6.勞動節金7.婚喪補助8.生育補助9.住院補助10.員工教育獎助學金11.子女教育獎助學金12.就學貸款 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢