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大咖養成之路關鍵推手 盤點明星經紀人專業職能

言談爽朗、活力四射的呂宛蓉(Summer Lu)人如其名,宛如夏日暖陽,充滿熱情與能量。她深耕演藝圈超過15年,曾負責李李仁、史丹利、劉明湘、謝佳見、閻奕格、木木(林葦妮)、江宏傑等藝人的經紀事務。2025年她勇敢邁出新一步,選擇創業圓夢,成立山夏國際娛樂有限公司,持續在演藝圈深耕,為夢想全力以赴。

非本科系勇闖演藝圈 意外開啟職涯契機

「從沒想過自己會成為經紀人!」Summer大學時期唸教育學系,並非演藝圈常見的廣電大傳科系出身,只因在高中和大學時熱愛參與社團活動,也曾在大學系學會擔任活動長,喜歡有趣的工作,所以一畢業選擇投遞履歷到電視製作、活動公關、廣播公司等娛樂相關產業。

入行 15 年,Summer曾任職金星娛樂《超級星光大道》及好看娛樂《超級接班人》節目製作,隨後轉戰經紀領域,擔任粉紅色創意有限公司經紀人,以及華研國際音樂股份有限公司事業一處經紀副理,累積豐富的產業經驗。2025 年,她大膽踏出舒適圈,投身創業之路,堅持初心,持續朝夢想邁進。

回想起初入行時負責節目製作工作,Summer從基礎工作開始學起,打腳本、試鏡拍攝、選手管理、錄影前製後製等慢慢摸索,做了五年共六屆《超級星光大道》,後來在陶子姐(陶晶瑩)的提拔下轉任藝人經紀,開啟「明星幕後推手」的職涯契機,她說:「一路上遇到藝人都很好,教會我很多事,讓我很快上手,謝謝他們才有今天的我!」

成為優秀經紀人的五大關鍵特質

「經紀人就像是藝人的業務與公關窗口兼秘書與輔導員。」Summer 表示,經紀人的職責不僅是規劃藝人的工作行程,還需與各大合作單位洽談合作機會、制定年度目標、與藝人討論未來發展方向,同時也要維繫與客戶及品牌端的良好關係,確保藝人的曝光與商業價值最大化。

藝人與經紀人並非「上下高低」的從屬關係,而是各司其職、相互扶持的夥伴。唯有建立在互信互勉的基礎上,才能打造最理想且長遠的合作關係。

Summer盤點成為優秀經紀人的五大關鍵特質:

1. 能刻苦耐勞:這行沒有固定上下班時間,即使活動結束,經紀人仍需處理新聞稿、發稿照片、媒體曝光等後續事宜。有時記者臨時需要經紀人回應問題,也須立即處理。起床後手機裡可能已經有一連串待處理訊息,雖然工時長,但相對時間彈性,把負責的事務處理好即可。

2. 具備同理心和溝通力:經紀人是公司與藝人對外的重要窗口,需在公司、藝人、工作團隊與客戶之間維持良好溝通,確保合作順利推進。因此,擁有強大的溝通力與同理心至關重要。

3. 強大的心理素質:冷靜且負責把每個環節處理好,即便事情繁雜,也要面面俱到完成任務,有委屈或不滿需要自己慢慢消化,若容易心浮氣躁,反而會讓問題變得更加棘手。

4. 優異的語言能力:隨著演藝圈國際化發展,經紀人有時需帶藝人出國表演,或與海外單位洽談合作機會,因此具備良好的語言能力是絕對優勢。英語能力佳無疑是加分條件,若能掌握日語、韓語或泰語等其他語言,更能提升藝人與公司的國際競爭力。

5. 了解流行趨勢:經紀人應該多看流行趨勢,從中創造話題,如此不僅能夠幫助藝人展現演藝才華,還能發揮正向影響力,讓事業更具深度與價值。

相信善的循環 善盡本份勇往直前

Summer也說道,經紀人是很多人憧憬的職業,過去多半要從助理做起,但現在環境不同,有網紅、youtuber等多類型藝人,經紀人的人才需求也隨之增加,若有興趣不妨從唱片公司、經紀公司釋出的職缺、或參加相關單位的實習、研習課程等途徑入門。另外戲劇助理、劇組或節目組工作人員等職缺也是一個有機會轉任經紀工作的管道。

經紀人是沒有明確門檻條件的職業,也不太需要特定的證照要求,能接觸的工作項目各式各樣,只要能融會貫通,活用溝通技巧與技能,就能靈巧且出色把工作做好。Summer深信「善的循環」,盡好工作的本份,廣結善緣互相幫助,累積人脈資歷,就會增加被看見的機會,也能讓工作推展順利。

經紀人的工作辛勤勞苦,但即便是入行多年的Summer也依舊熱忱不減。原本夢想成為老師的她,因緣際會踏入娛樂產業,雖然不是站在講台上對著學生春風化雨,卻以另一種方式帶領大家成長。

「當我看到合作的藝人走出屬於自己的路,被越來越多人喜愛時,那份光芒也像照耀在自己身上,支撐著我繼續前行,並享受這份工作帶來的喜悅。」 她說,這正是讓她堅持不懈、持續深耕演藝圈的最大動力。


文/山夏國際娛樂有限公司負責人 呂宛蓉(Summer Lu)口述,台灣就業通整理。 

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護