在臺灣，企業徵才百分之八十是靠面試，因此如何獲得主試者的青睞，就要靠事前的準備，正所謂『工欲善其事，必先利其器』，那究竟面試要準備些什麼呢？下面有幾項可供大家參考：
- 心理的準備
- 必須先建設自己的心理，使自己具有信心，免於恐懼緊張，踏出成功的第一步。
- 內在的準備
- 必須充分的知道自己在面試時應該說什麼，才能讓主試者對自己印象深刻。
- 資料的準備
- 在面試前，必須將先將資料準備齊全，以備不時之需，須備妥的資料包括下列幾項：
- 面試通知單：有些公司面試是以通知單為主，所以面試通知單最好要攜帶著。
- 個人履歷表：除了人力銀行制式的履歷表外，最好能自行設計一份提供給主試者參考。
- 證 件：身份證、畢業證書及其他有關面試該行業的相關執照。
- 作 品：若原本就有和面試工作有關的作品，最好將作品攜帶過去，可證明你的實力
- 服裝儀容
- 女性在服裝上以整齊、清潔為首要原則；領口不宜過低，最好是要能適合面試之工作性質，頭髮以乾淨、清爽為主，最重要的是要避免濃妝豔抹。
男性在面試時服裝基本上是白襯衫及領帶，頭髮不 宜過長，皮鞋以黑色為主。
- 收集資訊
- 所謂“知己知彼，百戰百勝”，在要去面試前先了解應試公司主管的行事風格及特質，且對自己所應徵的工作內容及品質的要求有充分的了解，可增加自己的信心。
- 成功的面試
- 面談的成功與否，得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取，以下是幾點成功的面談所必備的重點：
- 瞭解、分析求職時常見的問題：
將求職時常見的問題事先模擬答案，並且找人預演，使自己滿意，他人也滿意。 - 守時：
許多公司對於守時這個觀念非常重視，尤其是外商公司。 - 對答如流：
記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑，只需針對問題本身做適當的回答，表現儘量自然大方，就像平常在聊天一樣。 - 謝函：
不論面試的結果如何，都應該寫封e-mail致謝，一來可加深主管的印象，二來可表現對工作的興趣 。