因應高齡社會來臨，政府持續推動長照2.0政策，擴大在地照顧服務量能。為鼓勵失業勞工投入長照產業，勞動力發展署北分署推動「照顧服務就業獎勵」，透過就業媒合與獎勵措施並行，引導民眾投入居家式、社區式及機構式照顧服務。近3年來，北分署已協助近萬名失業勞工運用相關就業獎勵措施成功重返職場，同時補充長照服務人...
為協助青年順利銜接職場，勞動部持續推動「支援青年就業計畫」，透過就業輔導及經濟支持雙管齊下，尋職期間與就業最高補助4.8萬元，降低初入職場門檻、協助初次尋職青年找工作及穩定就業。自去（114）年9月實施以來，已協助逾9,000名青年投入求職行動，青年參與計畫情形持續成長，反映青年對就業支持措施的需求...
在我國選手於「2025亞洲技能競賽」(WorldSkills Asia Taipei 2025)勇奪團體冠軍後，一年一度廣受技職領域矚目的「第56屆全國技能競賽分區技能競賽」將於今(115)年3月23日(青少年組)及3月26日(青年組)熱鬧登場，全國分北、中、南3區共20個競賽場地同時舉行。本屆競賽...
第56屆全國技能競賽分區賽今（23）日起於北、中、南三區同步登場。勞動力發展署中彰投分署本次派出28職類、141名選手參賽，其中模具職類選手吳建霖歷經3年努力，今年迎來選手生涯最後一年，歷經多次落敗與挫折後再度挑戰賽場，他表示「這一戰只想全力以赴，讓自己不留遺憾！」回顧競賽歷程，吳建霖已是第四度挑戰...
為落實勞動部「投資青年就業方案第二期」，協助青年在快速變動的產業環境中順利銜接職場，勞動力發展署北分署於昨（19）日與國立臺北科技大學共同舉辦「115年校園徵才就業博覽會」。透過校園徵才活動，促進企業與青年面對面交流，不僅拓展青年就業機會，也展現產官學攜手合作、共同培育人才的具體成果，朝向青年、學校...
為因應產業與國際情勢變動，協助受影響失業勞工儘速重返職場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等措施，提供企業與勞工多元支持。其中，「工作崗位訓練」鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用失業勞工，由職場導師依職務需求提供實務指導，協助新進人員熟悉工作技能並建立穩定人力。目前北...
為協助因照顧家庭暫離職場的婦女重返工作，同時因應高齡少子化帶來的人力需求，勞動部推出「婦女再就業計畫」。在勞動力發展署中彰投分署積極推動下，114年度已與285家企業合作，開發逾1000個彈性工時與部分工時職缺，並透過就業媒合、職能培訓與友善職場措施，成功協助轄區超過8000名婦女重返職場。分署指出...
二度就業婦女是職場的生力軍，為協助因家庭因素離開職場的婦女及早規劃重返就業，促進女性勞動參與，勞動部推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」多年，與全國民間團體合作，結合地方特色文化及資源，發展在地獨特產業，協助二度就業婦女再出發。培訓增加新技能 弱勢婦女添希望原本為家庭裁縫的鄭小姐，論件計酬，...
面對產業升級與數位轉型浪潮，許多青年希望培養新技能，但學習期間缺乏收入來源常成為參訓顧慮。為鼓勵青年投入國家重點產業技能培訓，勞動部推出「青年職前訓練學習獎勵金」，提供15至29歲失（待）業青年參訓期間每月得申請8,000元學習獎勵金，最長可領12個月。會計系畢業的林同學即透過參加勞動力發展署中彰投...
如果你嚮往在工作中走訪不同國家市場、親身帶領企業出國參展，並與各國產業人士交流，外貿協會正是你大展身手的舞台！外貿協會115年度生力軍募集中，甄試報名自3月13日起至3月25日止。外貿協會目前在東京、紐約、巴黎、新加坡與杜拜等全球60多個城市設有海外據點。帶領企業前往各國參展與拓銷是貿協的重要業務，...
招考機關：臺中市政府名 額：預計錄取一般身分學生150名、特定身分學生350名報名期間：一般身分學生自115年3月23日（星期一 ）至3月27日（星期五）止特定身分學生自115年3月23日（星期一 ）至4月2日（星期四）止簡章下載及報名資訊：https://eservices.taichung.g...
依據勞動部今（16）日公布減班休息人數統計，實施減班休息企業計240家，實施人數3,839人，實施行業仍以製造業為大宗，其中以「金屬機電工業」占比最高。因美國對等關稅調降，許多企業表示訂單逐步回穩，相較於去年（114年）減班休息實施人數最高一期（12月1日公布）9,153人，本期已下降5,000餘人...
面對全球產業快速變遷及供應鏈重組，及落實國家發展五大信賴產業策略，經濟部於今(4)日在北科大集思會議中心舉辦「五大信賴產業技術趨勢與新創輔導資源說明會」，協助新創企業掌握產業需求及政府輔導資源，強化臺灣新創企業在技術發展及產業供應鏈之關鍵競爭力。經濟部中企署表示，半導體、人工智慧、軍工、安控及次世代...
勞動部勞動力發展署前辦理「勞工年後轉職意願調查」問卷調查，已調查完畢，並隨機抽出300位完整填答者，進行小禮物之贈送，獲獎名單如附件。
因應年後轉職潮，勞動部雲嘉南分署斗六就業中心3月14日在古坑綠色隧道舉辦大型徵才活動，計有36家廠商，釋出超過1,200個職缺，活動現場以自然森林場域為特色，結合企業面談、職人DIY體驗、在地農特產展售市集與視障按摩服務等，打造輕鬆的求職環境，讓求職民眾在綠意環繞的氛圍中找尋職涯機會。勞動部雲嘉南分...
勞動部於今（13）日公告「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，為求精簡、易於辨識與擴大企業參與，本次計畫補助內容再升級，並自即日起受理各大專校院115學年度訓練計畫的提案申請。因應國內產業人才缺口，盼能強化解決大專青年缺乏實務經驗及尋職困難的問題，勞動部將原大專校院辦理就業學程計畫及大專青年預聘...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（10）日分享一位青年成功案例，92年次、畢業於國立臺南大學經營管理系的王舶駿，因看準AI發展趨勢，報名參加分署委託該校辦理的「AI智慧技術與應用人才培訓班」，系統性學習大數據分析、AI軟體應用及程式設計等專業技能，透過300個小時的紮實訓練，奠定跨領域實務基礎。結訓後...
「能再穿上制服上班，覺得自己還有用。」66歲的阿月姐這樣形容重返職場的心情。為鼓勵55歲以上，或45歲以上退休後想再出發的民眾重新投入職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」措施，透過就業獎勵與企業補助雙軌機制，協助中高齡及高齡者安心再出發。在中彰投分署員林就業中心埤頭臺就業服務人員的協助下，單親保母阿...
因應高齡化、少子化及企業人力短缺，勞動部勞動力發展署每年辦理職業訓練，協助失業及待業的女性提升技能、培養第二專長，114年共培訓3萬3,019位女性，持續鼓勵更多人投入勞動市場。透過結合產業需求的訓練內容、完善的就業輔導機制與實質支持措施，勞動力發展署陪伴女性在人生不同階段重新累積專業能力，穩定銜接...
勞動部為協助受國際情勢影響，通報減班休息之9個製造行業，除於今年2月1日起延長「僱用安定措施」至7月底，補助勞工薪資差額每月最高1萬1,500元，剩餘之薪資差額還可透過申請「勞工再充電計畫」，經企業辦訓或勞工自行參訓，依實際參訓時數申請訓練津貼，合併請領薪資差額補貼及訓練津貼，減緩勞工生計衝擊、攜手...