因應人口高齡化及勞動市場結構轉變，為鼓勵企業營造友善職場、促進中高齡及高齡者穩定就業，勞動部勞動力發展署辦理「友善就業菁采獎」，表揚在中高齡及高齡者人力運用、世代合作及友善職場措施上具體實踐成果的優良單位與人員。該獎項昨（22）日舉行頒獎典禮，北分署轄區合作夥伴表現亮眼，共有7個單位獲獎，展現不同...
面對臺灣高齡化與勞動力減少的挑戰，勞動部以「友善就業菁采獎」鼓勵企業打造中高齡友善就業環境、落實職務再設計並促進跨世代合作。勞動力發展署中彰投分署推動轄區青銀共融與友善職場，2025年友善就業菁采獎成果亮眼，包括臺中市紅十字會、屋馬中友有限公司均榮獲職場領航組獎項、福壽實業則獲得世代共榮組獎項，另裕...
114年11月求職求才概況圖表114年11月新登記求才數行業TOP5圖表 114年11月批發及零售業熱門職缺推薦圖114年11月批發及零售業熱門職缺訊息如下，等你來應徵！※【大樹連鎖藥局】職缺：https://pse.is/8fw3wh※【台灣優衣庫】職缺：https://pse.is/8gtmtj...
為協助受國際經濟情勢影響、實施減班休息的企業鼓勵勞工善用時間進修提升職能，勞動部自今年7月推動「減班休息勞工再充電計畫」。勞動力發展署中彰投分署計畫啟動以來，主動關懷聯繫受影響企業、逐案提供方案說明及輔導申請，截至目前已協助30家企業參與，累計超過400人次參訓，為企業與勞工打造「雙提升」的支持系統...
面對全球AI技術浪潮與產業結構加速轉型，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）積極協助15至29歲青年超前部署職涯。日前特別舉辦「一日深度職涯探索」活動，以「AI求職力講座」結合「電動車龍頭特斯拉企業參訪」的雙軌並行模式，引導青年精進數位技能，並實地掌握未來產業所需人才的樣貌。職涯講座...
為鼓勵大專校院與企業共同培訓青年、強化學用接軌，勞動力發展署推動「補助大專校院辦理就業學程計畫」。為肯定優良學程與績優工作崗位訓練單位，勞動力發展署辦理「優良學程暨績優工作崗位訓練單位」評選活動，今(16)日舉行頒獎。北分署合作夥伴表現亮眼，轄區共有4所大專校院獲選優良學程、2家企業榮獲績優工作崗位...
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中...
依據勞動部「身心障礙者勞動狀況調查」顯示，身心障礙者於求職過程中，時常面臨工作時間、工作量以及交通等多重挑戰，為提高企業聘僱特定對象民眾意願，勞動部除積極推動各項就業促進措施，也鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場；其中坐落於朴子的敏道家園，因有感身心障礙者求職不易，除暖心提供就業機會，還安排職...
為穩定勞動力並協助移工順利轉換雇主，勞動部勞動力發展署於112年2月24日在中彰投分署彰化就業中心成立全國第一個「雇主聘僱移工轉換服務中心」(後稱轉換中心)，提供專業協調與媒合，以114年為例，截至11月底，已協助超過2000名移工成功轉換工作。來自菲律賓的單親母親西卡擁有6年重度照護經驗，這次卻因...
因應國際經貿變動及美國關稅政策對產業造成的影響，勞動部推動「勞工就業通計畫」，以「撐雇主、挺勞工」為核心，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，降低企業用人負擔，同時協助失業勞工加速銜接適合工作。為讓更多民眾善用相關措施，北分署所屬就業中心積極深入地方，包括村里長辦公室、社區活動中心、傳...
2025亞洲技能競賽於上月底在臺北南港展覽館落幕，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長期培訓的選手洪錦瑋，在「漆作裝潢」職類中以穩健技術脫穎而出，奪下金牌。他從早期的鬆散、混亂，到如今高度自律與專業，展現技能的紮實培育，南分署成功將一塊璞玉，打磨成閃耀國際的金牌國手，也再度凸顯臺灣在漆作領域的競爭力。洪...
為減少國際經濟情勢波動對初次尋職青年的影響，勞動部自今年9月1日起推動「支援青年就業計畫」，除放寬適用對象條件，也將尋職津貼自每月5,000元提高至6,000元，連同就業獎勵金，青年最高可獲得4.8萬元補助。剛退役的26歲青年小旻在投遞30多封履歷仍未獲錄取，一度感到焦慮不安；所幸在勞動力發展署中彰...
為確保身心障礙者在職場上平等的工作權，勞動部推動職場合理調整，以落實「平等無歧視」的職場環境。勞動力發展署北分署鼓勵雇主運用勞動部資源，以「合理調整」精神，在不造成過度負擔下，為身心障礙者進行必要及適當的調整，排除工作障礙、營造友善職場，打造企業與員工共融的職涯環境。北分署表示，「合理調整」並非額外...
我國人力資源領域年度最高榮譽「2025國家人才發展獎」12 月 4 日公布獲獎名單，由行政院院長卓榮泰親自頒獎，肯定企業在人才策略上的卓越創新。勞動力發展署中彰投分署長期投入轄區勞動力發展，並成立企業輔導團提供企業專家指導，今年推薦的兩家企業—裕元花園酒店與慶鴻機電工業，以推動具創新及可擴散性的人...
為響應勞動部推動「身心障礙者職場合理調整」，勞動力發展署中彰投分署積極推動多項促進職場共融的就業服務措施，包括創新推出「職務再設計面試流程優化」方案、雇主教育訓練、精神障礙者就業支持等行動，今年迄今已協助逾3000名身心障礙者成功就業，展現政策落地後的實質成效。中彰投分署指出，今年轄區身心障礙者新登...
第三屆亞洲技能競賽11月29日在南港展覽館圓滿落幕，臺灣代表隊以亮眼成績，勇奪青年組17面金牌等多項獎牌，蟬聯二連霸，拿下總冠軍。其中勞動力發展署中彰投分署培訓的國手表現出色，一舉拿下7金3銀1銅等11個獎項，展現長年深耕技職訓練的堅實成果。獲選擔任我國國手代表團隊長的陳祈聖，歷經5年的選手備戰之路...
面對美國對等關稅政策與國際情勢變化帶來的挑戰，國內產業與勞動市場承受一定衝擊。勞動部啟動多項協助措施，其中「減班休息勞工再充電計畫」協助受影響的企業與勞工善用減班時間，參加多元且符合市場需求的在職訓練，強化專業能力並維持穩定的勞雇關係。自114年7月計畫啟動以來，北分署已協助13家企業、160多人次...
YS 12月職涯活動預告-今年你很棒！與YS的共鳴時刻，職場參訪與測驗 YS 12月職涯活動預告-職人講座、職涯教練
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業...
勞動部勞動力發展署為為確保目前所提供的職涯諮詢服務能發揮應有之政策效益，委託社團法人勞動與發展協會進行「求職者對職涯諮詢的認知與需求」問卷調查。本案辦理調查期間 (自即日起至114年12月6日止)，針對台灣就業通會員寄送電子郵件，如您的電子郵件接收到發送之問卷，請安心填答。本次受訪資料僅做為本案調查...