端午佳節將至，勞動部勞動力發展署中彰投分署多元就業開發方案協助的民間團體們今年推出「與粽不同」的端午禮盒。「社團法人彰化縣小嶺頂愛啟兒關懷協會」推出「水果果凍禮盒」，採用心智障礙學員們的創意畫作為包裝設計，禮品包裝更是老師們無數次教導學員重複練習組合而成，此外，「真善美社會福利慈善事業基金會」推出的...
因應少子化、高齡化社會之照護需求，為緩解社福照顧需求的勞動力缺口，並留用在我國工作達一定年資且具有熟練照顧技巧的資深移工，勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主申請聘僱符合資格之資深外籍家庭看護工或取得我國大專校院副學士以上學位的僑外學生從事中階技術家庭看護工作，雇主不...
第22屆臺泰勞工會議今(30)日於臺北美福大飯店召開，臺泰雙方針對共同關切的重要勞務合作議題，會中充分討論並達成多項共識。臺泰雙方將合作交流資訊，加強防制與查處利用網路新媒體非法媒介行為；臺方將協助雇主及仲介公司加強宿舍及雙語人員管理以遏阻非法媒介；泰方將在移工職前訓練加強說明在臺不可種植、購買、販...
今（30）日台灣移工聯盟召開「勞動條件不提升 鬆綁配額鬼藥單」記者會，抗議放寬製造業等4大產業移工配額，勞動部表示，為協助解決產業缺工問題，經邀集勞資學政代表召開兩次會議討論，基於部分行業因性質特殊、工作辛苦，適度開放移工可維持產業營運、促進國人就業及勞動條件的提升，並已協調產業主管機關協助確保雇主...
曾代表我國拿下國際技能競賽汽車修護職類優勝佳績的勞動部勞動力發展署中彰投分署夏雲清職業訓練師，掌握產業發展趨勢導入電動車檢修技術，已成功協助數百位學員投入汽車相關產業，平均就業率高達九成以上，因此獲頒勞動部勞動力發展署年度績優服務人員-最佳訓練師資獎，可說是實至名歸。從小看著父親修理農機長大的夏雲清...
為協助失業及期待再就業的民眾了解職場，勞動部雲嘉南分署於5月24日安排待業民眾前往全聯福利中心台南崇道店進行職場體驗活動，現場透過企業理念分享及實務操作，讓參與的求職者實際了解零售產業運作模式、工作環境與職缺內容，現場亦結合徵才活動，就有當場錄取的民眾直呼「太棒了」！雲嘉南分署長劉邦棟指出，全聯為善...
有關媒體報導「勞動部大撒幣！青年7月後取得技術士證照最多再領4萬」，部分職類合格人數更已突破100萬張，外界質疑其納入之必要性，且可與多數地方政府核發的獎勵金一併請領。勞動部勞動力發展署表示，配合政府推動國家重點產業，相關雇主所需專業技術人力需求大符提升，再者近年來因少子化等因素影響，報考技能檢定人...
「在職場上能遇到傾囊相授的前輩，真的很難得！」劉韋廷大學就讀纖維與複合材料系，因畢業後的第一份工作無法獲得完整培訓，時常需自行摸索，幾經考量後決定轉職。透過「青年就業旗艦計畫」的工作崗位訓練，得到職場導師傾囊相授，他不但得以快速累積專業技能，更是公司十分看好的明日之星，並給予調薪肯定！針對15至29...
勞動部於112年5月24日公告修正「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，將其適用對象擴大為「已退休中高齡者及高齡者」，名稱修正為「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，受理期限延長至112年8月31日止，歡迎事業單位踴躍提出申請。為支持退休者再就業，促進延緩退休，勞動部勞動力...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署5月23日在台南禧榕軒大飯店舉辦「雙軌訓練旗艦計畫」畢業暨結訓典禮，共3校81位學子齊聚歡慶畢業，參與該計畫的學生已連續10年就業率達9成以上，近5年學生順利進入職場比例更達到9成7，學生畢業即就業，羨煞不少同儕新鮮人！參與畢業暨結訓典禮的81位學生，來自崑山科大、遠東科...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心5月19日在嘉義縣立體育館舉辦徵才活動，邀集23家廠商，釋出逾700個工作機會，其中將近8成職缺免經驗，同時還有不少高薪職缺，如樂飛創新開120K要找無人機飛控軟體工程師、兆赫電子的鑄壓工程師月薪上看65K等，一早吸引不少青年朋友或想轉職的民眾卡位，預估參與人...
112年4月住宿及餐飲業熱門職缺訊息如下，等你來應徵！※【這一鍋餐飲集團】職缺： https://bit.ly/3OeMFDM※【築間餐飲集團】職缺： https://bit.ly/41HoHUC※【豆府餐飲集團】職缺： https://bit.ly/3pMKJIE
擁有百萬粉絲的知名圖文作家「微疼」，總是過著「微不幸」的人生，學業後段班、打工被車撞，就連買房都會遇到漏水，可是他越挫越勇，把逆境化為轉機，提起畫筆將人生血淚史用詼諧語調抒發，反而獲得不少死忠粉絲的共鳴與支持，5月19日微疼獲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署邀請，現身雲林鵝媽媽鵝童樂園開講，他鼓勵在場觀...
勞動部勞動力發展署中彰投分署今(112)年與臺中高工、國立勤益科技大學、國立臺北科技大學、南開科技大學及僑光科技大學等5所學校合作辦理「產學攜手合作計畫2.0專班」，將招收高職學制56個名額及四技學制280個名額，訓練費用由政府全額補助，歡迎29歲以下青年踴躍報考，獲得錄取的青年將於就學期間運用職訓...
在人口高齡化及產業缺工衝擊下，各界趨勢已逐漸重視並加強運用45歲以上壯世代人力，國內中高齡者及高齡者勞參率也逐年提升。截至112年3月，中高齡者勞參率已達66.05%；高齡者勞參率達9.89%，均已創歷年新高。為促進中高齡者及高齡者就業，並改善產業缺工問題，勞動部結合衛福部、教育部、經濟部等10個部...
勞動力發展署中彰投分署勞動學苑二鹿講堂將於5月起連續舉辦6場次勞動主題系列講座，另開辦6梯次產業勞動力永續發展研習課程，講座將邀請職場名人針對解決問題的能力、面對挫折的勇氣、時間管理、職場表達及如何運用人脈等層面進行經驗分享，6梯次的研習課程則將以工作坊形式進行，每梯次規劃一日6小時的實戰訓練。其中...
自去（111）年4月30日起實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，對於雇主及轉任的移工有相當多的好處及優點。另為進一步鼓勵雇主申請聘僱中階技術人力，近期也增列由雇主自行安排所聘僱移工接受公司相關專門技術課程並達規...
勞動部因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」自109年實施以來，共計協助超過11萬人上工。配合行政院紓困振興特別條例將於今（112）年6月底退場，「安心即時上工計畫」亦將於今年6月30日執行完畢。為協助離開計畫的民眾能順利返回一般職場，勞動部依每一位離開計畫民眾的身分、就業意向及資格條件等提...
為落實總統政見支持青年就業，勞動部於108年至111年推動「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業，15-29歲青年勞參率持續提高，由107年54.98%提高至111年58.10%；111年青年失業率8.38%，為98年金融海嘯(最高10.76%)以來最低；配合國家產業發展提升青年技能，4年計培...
為支持及肯定促進中高齡者及高齡者就業的績優單位及人員，並鼓勵事業單位透過跨世代合作，打造無齡化職場，勞動部辦理「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」選拔表揚活動，自即日起至112年7月15日受理報名，總獎金加碼提高到370萬元，歡迎企業、非營利組織及相關從業人員踴躍報名參選。勞動部表示，本（1...