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公司資訊

統一編號
53347451
行業別
其他電腦週邊設備製造業
員工數
370 人
資本額
750,000,000元
負責人
簡民智
聯絡人
邱先生
公司電話
02-82272868#208
公司網址
未提供
公司地址
台北市內湖區陽光街300號4樓 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
2011/06/10
2011/06/10
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

Who we are?
攸泰科技為快速成長的衛星應用產業電腦領導廠商之一,自2011年6月成立以來,以45%的複合成長率快速發展,85%以上營收來自有GNSS的產品。我們為移動應用的專業市場客戶提供高技術門檻的解決方案,堅持於利基市場耕耘並持續拓展新藍海。


What do we do?
攸泰科技除了擅長的ODM商業模式外,另大幅投資自有品牌,RuggON,成為台灣強固型移動應用解決方案的主要品牌供應商.主要專注於衛星通訊、農業、物流、海事、交通、政府專案等重點產業。產品包括無人機控制器、車載及海事智能電腦、車用診斷電腦、車用顯示器模組、政府單位用強固電腦等。


What makes us different?
攸泰科技布局衛星產業已超過10年!我們選擇切入的市場或產業,均為通訊難度高的相關衛星應用產業.公司研發團隊,除了硬體、軟體、韌體、機構、驗證以外,射頻(RF)技術是團隊的核心價值所在,擁有堅強實力後盾,使得研發成果更貼近且滿足客戶需求。


What's next?
2022年完成公開發行,2023年5月完成上興櫃,未來的我們正往上市的道路大步邁進。過去的努力正是為每一個當下做準備,也為未來開創機會,我們始終相信市場決定應用,應用決定設計。隨着低軌衛星成本大幅降低,未來十年攸泰科技將由單向的衛星應用進入雙向的衛星應用,預期會對耕耘多年的市場提供更多創新的解決方案。

我們秉持著公司與員工一起成長與共享,誠摯歡迎熱情活力、才華橫溢、有衝勁的您加入我們,共創未來!

經營理念
● 集團理念:承襲母公司大眾集團的經營理念,外圓內方、腳踏實地、追求完美、眾志成城、創新服務、尊敬客戶。

● 公司願景:攸泰科技的英文名稱Ubiqconn -> Ubiquitous Connectivity - 無所不在的連接

● 核心價值:Curiosity, Empathy, Agility, Can-do Attitude and Discipline

主要產品/營業項目

  • 【強固型移動解決方案】
  • ● 無人載具控制器
  • ● 移動式衛星收發器
  • ● 軍工業用手持強固平板
  • ● 車載及海事智能電腦
  • ● 車用診斷電腦
  • ● 車用顯示器模組
  • ● 軍用強固電腦
  • 【攸泰科技】網站:https://www.fic.com.tw/zh-hant/portfolio-item/ubiqconn/
  • 【睿剛電訊】網站:https://www.fic.com.tw/zh-hant/portfolio-item/ruggon/

福利制度

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工作機會 (18)

  • 2025/07/29
    【VAS美洲事業部】BPM (Business Product Management) (專案管理師)
    • 台北市內湖區
    • 月薪 40000元以上
    • 5年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:2

    我們正在招募美洲事業部的BPM加入團隊。誠摯邀請對ODM、BPM管理有興趣的夥伴加入我們!

    您將協助ODM美洲事業部門:
    1. 客戶RFQ報價
    2. 新產品/新專案的時程控管與理(Milestone Mst.)
    3. 領導RD Team & KA 客戶定期溝通討論專案開發時程、規格、技術測試、認證等
    4. 確認專案如期開案、量產、成本預算評估、品質管控得宜
    5. 其他主管交辦事項

    【部門特色】
    1.目標導向,溝通順暢,行動快速、靈活調整
    2.思考開放,樂於嘗試新方法,充分給予人才空間與舞台
    3.鼓勵自主與優化,您的專業,可在我們內部看到影響力
    本職位著重獨立發想、對內及對外溝通、具備商業意識(Business Sense)

    【公司宗旨】
    保持好奇
    尊重個體
    相信彼此
    共榮共存
    嚴以律己

    【須具備以下條件者】
    1. 需與外國客戶英語能力溝通
    2. 需具一定產品技術了解程度及市場資訊敏感度

    【具以下條件者尤佳】
    1. 工業電腦產業3年以上相關經驗
    2. ODM/EMS 大客戶服務相關經驗
    3. 衛星通訊、海事、國防軍工、政府標案等垂直相關經驗
    4. 具電子系統廠 NPI 或 PJM之3年經驗(含)以上的人
    未提供線上應徵
  • 2025/07/29
    【生產處】生產課課長 (工業工程師)
    • 新北市中和區
    • 月薪 40000元以上
    • 2年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.負責製造生產、製程進度控管、確實執行生產目標。
    2.優化生產製造方法與流程,制定製程SOP,提高生產效率及降低不良率。
    3.異常追蹤分析與持續改善。
    4.作業現場人員督導及教育訓練。
    5.負責上級主管交辦事項。

    其他條件
    1.熟office軟體操作
    2.生產管理二年以上經驗尤佳
    未提供線上應徵
  • 2025/07/29
    【數位資訊部ERP處】資深工程師 (軟(韌)體設計工程師)
    • 新北市中和區
    • 月薪 40000元以上
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    【加入我們,共同引領數位轉型的浪潮! 】
    數位資訊部ERP處正在尋找一位充滿熱情的資深工程師,與我們一起開創未來!您將負責維護和客製化我們的核心ERP系統,確保業務運行的高效與穩定。
    作為這個關鍵角色的一員,您將:
    ◆掌控T100系統與BPM系統的運行與發展,讓我們的業務流程更加流暢。
    ◆參與**BI系統(SmartQuery)**的規格分析和客製開發,為企業決策提供有力數據支持。
    ◆設計並執行使用者教育訓練,讓團隊充分發揮系統的潛力。

    如果您熱愛技術挑戰,渴望在數位化的過程中發揮影響力,這裡將是您展現才華的舞台!

    【工作內容】
    1.負責T100系統的日常維護與客製化開發,確保系統穩定運行。
    2.監控並維護BPM系統,根據需求進行系統客製化與流程優化。
    3.進行**BI系統(SmartQuery)**的規格分析與客製化開發,提供數據支持。
    4.提供使用者系統操作的教育訓練,提升使用者操作能力。
    5.完成主管交辦的其他相關工作任務,參與部門專案及會議。

    其他條件
    1.鼎新TIPTOP GP或TIPTOP T100程式開發經驗
    2.具備與需求者討論及系統分析能力,並將需求實做落地
    3.具備良好溝通及協調能力,富有團隊合作精神,責任心強,反應速度快
    4.具備獨立作業能力。
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【永續發展部】人資策略夥伴副理 ( Manager of HRBP team ) (人力資源主管)
    • 台北市內湖區
    • 月薪 50000元以上
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    【職責】
    你將成為推動企業成長的關鍵力量,不僅負責招募優秀人才,更將參與團隊領導與組織制度建構,直接影響公司人才策略與文化塑造。

    本職務於通過試用期後即轉為HRBP Team管理職,適合具有招募經驗並渴望拓展管理與專案職能的HR夥伴。你將有機會參與跨國招募架構建立、制度規劃與流程優化等專案,與業務單位、決策團隊密切合作,共創團隊績效。

    【工作內容】
    1. 招募任用 30%
    A. 與單位主管建立良好互動,隨時對焦需求,了解職缺KSAO,並適時給予主管招募與人才佈局建議。
    B. 開發、吸引優秀人才,判斷人選適任性,成功邀請對的人加入團隊。
    C. 拓展並經營新的招募渠道(如IG/LinkedIN或其他新興社群平台),增加人才來源與職缺曝光度,建立經營並推廣雇主品牌形象。

    2. 團隊管理 30%
    A. 掌握全公司招募或組織狀態,定期或不定期彙整需求及異動資訊供決策層參考。
    B. 團隊夥伴日常工作教導(包含但不限於人才管理、移工管理、校園徵才等範疇),引導夥伴共同推動公司人才策略。
    C. 協助設定並引導夥伴達成工作目標(或組織策略目標),透過定期或不定期1 on 1了解夥伴工作狀態。

    3. 重點專案 40%
    A. 建立海外子公司招募與績效制度,型塑共同文化,複製團隊成功經驗。
    B. 規劃並執行內部流程線上化,提升工作效率。
    C. 協助內部主管,重點管理能力提升,適時給予建議,做為決策參考。
    D. 負責內稽內控專案(HR端),持續改進內部規範與管理措施,提升公司治理。

    【我們希望你是這樣的人】
    V 具備3年以上招募實務經驗,熟悉面談技巧、履歷判讀與管道經營
    V 關注團隊成效與流程優化,擅長拆解問題並推動改善
    V 樂於帶領夥伴成長,有良好的跨部門溝通與支持能力
    V 熟悉人資任一其他職能(如績效、訓練、制度設計)尤佳

    工作技能
    具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、職涯探索、人員培訓、激勵、輔導與管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力

    具備駕照:普通重型機車、普通小型車

    【必要條件】
    1. 需具備英文溝通能力,與國外同事直接口語溝通
    2. 具有規劃及執行訓練專案經驗

    【期待您擁有的經驗】
    1. 具移工管理經驗尤佳
    2. 具團隊帶領經驗尤佳
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【稽核室】稽核人員 (稽核人員)
    • 台北市內湖區
    • 月薪 40000元以上
    • 2年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    【職責說明】
    你將成為集團營運監督體系的重要一環,負責子公司內部稽核、內規制度維護與法遵落實,確保企業營運符合合規與風險管理要求。

    . 此職位將接觸集團層級的內稽內控制度推動,適合具備責任感、目標導向、善於團隊溝通、行事謹慎又能兼顧彈性調整,並有志於發展內部稽核、風控、法遵專業的你。

    【工作內容】
    1. 執行集團內部稽核作業,特別針對子公司之日常營運流程進行稽核與追蹤改善
    2. 協助集團文管系統(內部規章)維護與制度控管,推動規章更新與制度落實
    3. 依據主管指示支援其他內部稽核、法遵或專案任務

    【我們希望你具備】
    V 細心、具責任感,重視作業邏輯與細節紀錄
    V 具備良好書面與溝通能力,能協助彙整規章資料並提出改善建議
    V 樂於學習法遵、風險控管與跨部門制度推動流程

    【加分條件】
    . 具備企業內部稽核、內控制度、公司治理或會計審查相關經驗
    . 熟悉ISO管理系統、稽核報告撰寫、或法律合規文件管理者尤佳
    . 主修會計、審計、企業管理、法政、商學、資管等相關科系者佳

    具以下條件之一者佳:
    1.擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員滿二年以上者。
    2.於符合「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」第二條所定之聯合或法人會計師事務所從事審計工作滿二年以上者。
    3.取得會計師考試及格證書、國際內部稽核師協會所核發之國際內部稽核師證書或國際電腦稽核協會所核發之國際電腦稽核師證書者。
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【工程處】MPE 生產技術╱製程工程師 (製程工程師)
    • 新北市中和區
    • 月薪 40000元以上
    • 2年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:2

    【職責說明】
    您將擔任產品可靠度與量產導入的關鍵角色。您將參與從新產品機種導入(NPI)到生產流程持續優化的整個產品生命週期,並與跨部門團隊(研發、製造、品保、採購等)密切合作,確保產品順利生產、高品質出貨。
    我們的產品涵蓋聲納魚探設備、軍用等級裝置、車載應用等高穩定性與多功能需求的場域,提供您多樣化技術應用與挑戰機會。

    【工作內容】
    1.新產品導入(NPI):接手開發完成的產品,負責導入生產線,協助建立量產作業流程
    2. 生產異常分析與改善:處理生產現場出現的機構/組裝問題,主導根因分析與對策落實
    3. 治具設計與改善:使用 SolidWorks 設計、優化生產治具與組裝輔具,提高效率與良率
    4. 撰寫與維護組裝SOP:建置標準作業流程文件,並與現場協作進行作業優化
    5. 工時與製程管理:維護產品標準工時,持續檢討工法與製程以提升產線效能
    6. 跨部門協作:與研發、品保、製造等團隊合作,協助產品導入與品質優化專案

    【我們希望你具備】
    V 具 NB / IPC / 消費型電子類產品的機構設計經驗尤佳
    V 熟悉工廠端生產、製造流程與現場問題分析排除能力
    V 熟練使用 SolidWorks,能設計生產治具與簡易機構件
    V 熟悉製造流程、產線規劃、作業標準(SOP)撰寫與實施

    其他條件
    1. NB/PC相關產品機構設計經驗尤佳
    2. 熟悉工廠端生產、製造相關問題排除
    3. 具備 SolidWorks 繪圖能力,能夠設計簡易治具
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【強固連結研究部】MCU韌體 高級 / 資深 工程師 (軟(韌)體設計工程師)
    • 台北市內湖區
    • 月薪 40000元以上
    • 5年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    【職責說明】
    主要負責強固平板產品硬體平台MCU軟體開發及維護,並有機會主導韌體專案從0-1的開發過程,親手打造差異化的IPC產品。

    【工作內容】
    1. 負責MCU的韌體設計與除錯,確保MCU於產品上正常且穩定運作。
    2. 負責設計產品的圖形使用者界面(HMI),創造良好使用者體驗,提升客戶黏著度。
    3.依照產品規格分析、討論、歸納、撰寫韌體規格
    4.整合上下游,確保開發進度遵循既定計畫。


    【須具備以下條件者】
    1. 具5年經驗(含)以上韌體工作經驗
    2. 擅長VScode, Git
    3. 熟悉STMicron 開發流程
    4. 熟悉Microchip開發流程
    5. 熟悉C/C++語言
    6. 熟悉I2C/UART/SPI protocol
    7. 熟悉FreeRTOS
    8. 熟悉TouchGFX (圖形使用者界面)
    9. 熟悉電子電路
    10. 會使用Scope


    【具以下條件者尤佳】
    1. 熟悉USB protocol
    2. 熟悉 CAN / LIN protocolv
    3. 熟悉 TCP/IP stack (LWIP)

    工作技能
    韌體工程開發、韌體整合測試、韌體程式設計

    【須具備以下條件者】
    1. 具5年經驗(含)以上韌體工作經驗
    2. 擅長VScode, Git
    3. 熟悉STMicron 開發流程
    4. 熟悉Microchip開發流程
    5. 熟悉C/C++語言
    6. 熟悉I2C/UART/SPI protocol
    7. 熟悉FreeRTOS
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【永續發展部】學習與發展人資高級專員/專案副理(middle to senior level) (人力資源專員)
    • 台北市內湖區
    • 月薪 45000~60000
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1. 績效與培訓發展-70%
    A. 理解策略方向,訪談需求,評估職能缺口,產出訓練計畫
    B. 規劃管理才能提升計畫,推動執行並檢視成效
    C. 規劃接班人專案和關鍵人才計畫,以課程/專案/任務搭配進行,培養內部人才庫
    D. 優化績效評核機制和平台,結合人才發展,逐步於組織內部培育自有人才
    E. 維護及推廣線上數位學習平台,完善學習履歷並導入微學習機制
    F. 規劃企業大學與專業學院,形塑學習型組織
    G. 安排或舉辦定期訓練,例如:集團新人訓練、法規訓練

    2. 招募任用-15% (前期透過招募了解公司,後期會專責T&D)
    A. 了解職缺KSAO,並判斷履歷人選相應適合程度
    B. 開發/吸引優秀人才,給予人選適任性的建議

    3. 其他主管交辦事項-15%
    如臨時性專案、永續報告書或內部稽核要求事項


    前期您將透過招募孰悉單位人事物與各項制度規範,後期您會專責在培訓發展與相關特色重點專案。
    HR團隊成員年輕,互動溝通直接,以目標為導向,重視量化成效,可累積自我專業與成就。


    工作技能:
    具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、職涯探索、人員培訓、激勵、輔導與管理、文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力
    具備駕照:普通重型機車、普通小型車

    【必要條件】
    1. 需具備英文溝通能力,與國外同事直接口語溝通
    2. 具有規劃及執行訓練專案經驗

    【期待您擁有的經驗】
    1. 中大型公司教育訓練規劃經驗
    2. 具顧問培訓經驗
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【全面品質管理處】品質系統管理專員 (品管/品保工程師)
    • 新北市中和區
    • 月薪 40000元以上
    • 2年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:2

    我們正在尋找一位專業且細心的品質系統管理專員,負責建立、維護和優化公司的品質管理系統,確保產品和服務符合最新的品質標準與法規要求。如果你擁有品質管理領域的經驗,並對提升企業品質管理體系充滿熱情,這將是你發揮專長、展現影響力的絕佳機會!

    【工作內容】

    1.品質管理系統的建構與維護
    -設計並持續優化品質管理流程和文件,確保符合企業需求及法規標準。
    制定並推動品質政策和目標,確保全體運作達成既定的品質標準。
    -定期審查並更新品質管理系統(QMS)文件,確保內容與最新標準及法規要求保持一致。

    2.內部審查
    -計劃並執行內部品質審核,確保公司流程符合ISO等認證要求,並提出可行的改進建議。

    3.外部審核與認證申請
    -協助順利完成第三方外部審核,並確保過程符合認證標準。

    4.員工內部培訓
    -培訓員工了解品質管理系統(QMS)的標準和要求,提升員工的品質意識和執行力。

    5.法規與標準的合規性確認
    -了解並跟進ISO 9001、IATF 16949等相關法規與標準的最新動態,確保
    企業的產品及管理系統持續符合相關合規性要求。

    6.客戶稽核對應

    【加分條件】
    1.熟悉ISO 9001、IATF 16949等品質管理標準並具備實務經驗者優先。
    2.優秀的溝通與協調能力,能夠順利推動內部品質管理流程的優化。
    3.擁有內外部審核經驗或曾參與認證申請者加分。
    4.有品質管理系統設計與實施經驗者更具競爭力。

    如果你對品質管理充滿熱情,並希望在提升企業運作品質方面發揮影響力,立即加入我們,與我們一起為公司的品質管理體系打造卓越成就!

    工作技能:
    文件檔案資料處理、轉換及整合工作、工程管理-品質管理
    未提供線上應徵
  • 2025/07/28
    【全面品質管理部】供應商品質管理工程師(SQA工程師) (品管/品保工程師)
    • 新北市中和區
    • 月薪 40000元以上
    • 3年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:2

    職責說明】
    作為 SQA (供應商品質管理工程師),你將負責管理與協作供應商,確保來料和生產材料符合公司品質標準,並共同提升整體生產良率。這不僅是一個管理品質的職位,更是一個影響生產流程與產品品質的核心角色。

    ◆ 品質主導者——引領並提升整體供應鏈的品質管理。
    ◆ 跨部門合作——與供應商和內部生產團隊密切協作,確保產品品質達標。
    ◆ 職業成長——此職位提供穩定發展的機會,讓你在品質管理領域精進技術,成為行業專家。

    【工作內容】
    1. 供應商評鑑與稽核:定期評估供應商的品質管理體系與製程,確保符合公司標準。
    2. 供應商例行會議管理:定期召開品質會議、QBR(季度業務回顧會議),確保品質問題及時解決。
    3. 材料檢驗標準制定:根據需求設計材料檢驗標準及方法,確保來料品質符合生產要求。
    4. 來料品質監控:確保所有來料符合標準,並順利進行生產線投產。
    5. 不良品管理:負責材料不良品的圍控與處理,確保生產進度不受影響。
    6. 其他主管交辦事項:協助主管處理其他品質相關任務,提升整體管理效率。

    【我們希望你具備】
    V 至少三年SQA經驗:具備供應商品質管理相關經驗,能夠獨立處理日常品質問題。
    V 優秀的溝通協調能力:能與內外部團隊及供應商有效溝通,解決問題,促進合作。
    V 統計分析能力:具備基礎的統計分析能力,能夠使用相關工具進行數據分析。

    工作技能:
    原料及產品品質管制監控、進料問題處理、零件供應商評鑑考核、供應商原物料異常分析處理、規劃並執行品質管理系統

    【加分條件】
    1. ISO經驗:具備ISO 9001等品質管理體系認證經驗者尤佳。
    2. 廠商或外包管理經驗:有與外部廠商合作或外包管理經驗者尤佳。
    3. 電腦與面板產業經驗:熟悉電腦或面板相關製程及產品者將更具優勢。
    4. 系統組裝廠或塑膠射出廠經驗:有相關領域經驗者優先考慮。
    未提供線上應徵
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