管理部專員 (人力資源主管)
-
依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
-
3年以上工作經驗
-
專科
-
求才人數：1人
1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。
2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。
3. 支援或協助各部門之各項總務工作。
4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。
5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
6. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。
7. 制定年度採購計畫。
8. 建立優良供應商評鑑程序。
9. 建立原物料或設備驗收程序。
10. 評析市場原物料或設備供應資訊。
11. 建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。