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公司背景圖

財團法人伊甸社會福利基金會(財團法人伊甸社會福利基金會)

公司資訊

統一編號
05200169
行業別
未分類其他居住型照顧服務業
員工數
3158 人
資本額
未提供
負責人
羅紀琼
聯絡人
張小姐、李小姐
公司電話
02-22307715#3213
公司網址
http://www.eden.org.tw
公司地址
台北市文山區萬美街1段55號3樓
公司成立日期
1983/04/01
1983/04/01
相關保險
勞保就保健保職保

公司簡介

已故的輪椅作家——劉俠女士(筆名杏林子1942年4月12日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。

伊甸秉持「服務弱勢 見證基督 推動雙福 領人歸主」的理念,提供身心障礙朋友各項社會福利服務,並傳達基督救贖的訊息,落實福利與福音並重的使命。

伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有1300多名工作者,其中近四成為身心障礙者;透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,在全台共有20縣市65個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務(伊甸服務區域點我→與組織圖連結),另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),並成立海外分會。
營運內容
1.高齡長者與重殘、慢性疾病安養照顧(照顧服務)。
2.身心障礙職業訓練與就業協助(就業服務)。
3.提供身心障礙者工作環境調整、工作試作,並提供輔助器具設備(職業重建服務)。
4.發展遲緩與身心障礙兒童家庭服務(早期療育服務)。
5.新移民家庭教育與融合(新移民服務)。
6.視障職業訓練與照顧(視障服務)。
7.與企業策略合作,創造弱勢者就業機會和服務基?(公益事業發展服務)。
8.無障礙交通服務(無障礙服務)。

主要產品/營業項目

  • (照顧服務) (就業服務)(職業重建服務) (早期療育服務) (新移民服務) (視障服務) (公益事業發展服務) (無障礙服務)

福利制度

  • 員工在職教育訓練、員工旅遊

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工作機會 (92)

  • 2023/06/01
    居家照顧服務員(符合安穩僱用計畫2.0) (照顧服務員)<符合安穩僱用計畫2.0>
    • 基隆市不限
    • 時薪 220~250
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:5

    居家照顧服務員(附設私立基隆居家式長期照顧服務機構)
    1.協助被照顧者翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等
    2.照顧飲食起居、服藥 等
    **需具照顧服務員結業證書

    工作地點:財團法人伊甸社會福利基金會附設私立基隆居家式長期照顧服務機構
    未提供線上應徵
  • 2023/06/01
    托育人員-林園東昇公共托嬰中心 (托育(保母)人員)
    • 高雄市林園區
    • 月薪 31800~34600
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.有利於未滿2歲幼兒發展之相關服務。
    2.相關服務策劃活動。
    3.其他主管交辦事項
    我要應徵
  • 2023/06/01
    行政人員-新莊頭前庄日間照顧中心 (行政總務人員)
    • 新北市新莊區
    • 月薪 31000~38000
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:1

    一、執行5個部門之專案核銷。
    二、執行文件申請、收發文、彙整會議議程/資料/記錄、產險投保事宜、部門合約管理、開立服務費/捐款/捐物等各項收據、規劃安排中心同工旅遊、不定期迎新送舊、大樓聯合管委會等行政事務。
    三、配合人力缺口與需要現場支援。
    四、空間維護管理(水電、機電設備、訊設備)。
    五、其它行政事務協助及主管交辦事宜等。
    六、具office軟體基礎操作使用能力
    七、文書處理/排版能力。
    我要應徵
  • 2023/05/31
    教保員/照顧服務員-新莊頭前庄日間照顧中心 (照顧服務員)
    • 新北市新莊區
    • 月薪 31000~33000
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:1

    一、服務身心障礙者日常生活照顧及訓練、個別化服務計劃擬定執行教育訓練、復健服務、活動規劃
    二、具團隊運作、溝通協調、挫折忍受度高、積極、親和力佳
    三、其它行政事務協助及主管交辦事宜等
    四、具初階教保員證書或照顧服務員結業證書
    五、具長照服務人員證明
    六、具服務熱忱且具相關工作經驗,具相關工作經驗一年以上尤佳
    七、完成身心障礙支持服務核心課程20小時
    八、具office軟體基礎操作使用能力
    九、文書處理/排版能力
    我要應徵
  • 2023/05/31
    (照顧服務員)
    • 新北市淡水區
    • 月薪 28400~28400
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:6

    (辦理新北市愛德養護中心) **需照顧服務員相關結業證書**照顧患者(翻身、拍背、餵食),(月薪28400元,工作時間:08:00~16:30、15:00~23:30、23:30~08:00<中間休息30分鐘>,輪三班,供膳宿(1餐/天,每餐50元,住宿費月扣3000元)、依工作需要配合加班)
    未提供線上應徵
  • 2023/05/30
    總務清潔人員(育嬰留停職代)-大龍養護中心 (清潔工/資源回收人員)
    • 台北市大同區
    • 月薪 30000~30000
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:1

    1.配膳使用及餐後的餐具、圍兜清洗。
    2.食物儲藏設施設備(冰箱)、消毒櫃、保溫櫃清潔維護。
    3.每日公共環境(廚房、廁所、復健室、視聽室、電梯、中心周圍等)清潔、垃圾清運等。
    4.服務對象空間設備清潔維護(如電扇、冷氣出風口、飲水機等)。
    5.耗材補充(如衛生紙、洗手乳、酒精等)
    6.協助總務相關工作。
    7.其他主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2023/05/30
    教保員-大龍養護中心 (教保員)
    • 台北市大同區
    • 月薪 32000~36000
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:2

    1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。
    2.住民日常生活能力訓練及支持服務。
    3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。
    4.中心內跨組之團隊合作。
    5.生活及行動輔具之運用。
    6.住民服務紀錄之撰寫。
    7.評鑑檔案之歸檔及整理。
    8.主管交辦事項。
    9.歡迎非相關科系但有興趣有熱忱的人加入我們的行列,任職穩定後可由公司派訓取得資格。
    資格:
    1. 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊 教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。
    2.高級中等以上學校畢業,領有教保員及訓練員訓練結業證明書。
    3.歡迎非相關科系但有興趣有熱忱的人加入我們的行列,任職穩定後可由公司派訓取得資格。
    我要應徵
  • 2023/05/30
    生活服務員-大龍養護中心 (照顧服務員)
    • 台北市大同區
    • 月薪 32000~50000
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:4

    1.住民常規性居家生活照顧服務(餵食、洗澡、洗衣、摺衣、清潔、移位等)及記錄。
    2.環境清潔及感控相關執行。
    3.緊急(意外傷害、火災、水災、地震)事件應變處理。
    4.主管交辦事項。
    5.歡迎非相關科系但有興趣有熱忱的人加入我們的行列,任職穩定後可由公司派訓取得資格。
    資格:
    1. 領有生活照顧服務相關訓練結業證明書。
    2.具教保員、訓練員或照顧服務員資格。
    3.領有照顧服務員職類技術士證或保母人員職類技術士證。有丙證者另加1000元。
    4.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。
    5.歡迎非相關科系但有興趣有熱忱的人加入我們的行列,任職穩定後可由公司派訓取得資格。
    我要應徵
  • 2023/05/29
    督導人員-中市職業重建中心 (社工人員)
    • 台中市西屯區
    • 月薪 40901~50000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    運用社會工作專業知識,對社會生活功能有障礙的個人或家庭,提供教育性或預防性的服務及輔導諮詢之人員。
    我要應徵
  • 2023/05/29
    社工人員-中市職業重建中心 (社工人員)
    • 台中市西屯區
    • 月薪 34916~40000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:3

    在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下,執行精神障礙者協作模式據點服務,透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法,協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域,建立支持系統,發展精障朋友的能力,共同解決社群夥伴所關注的各項議題。
    1.精障社群培力與經營:促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結,並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。
    2.會所工作日運作:與會員一起發展各組別部門的運作,協助和支持會員參與餐飲或文書公關部門工作日,肩並肩分工合作,在過程中建立信任關係,讓會員得到自信、價值感與歸屬感。
    3.外展服務:協助有需求的會員,協同訂定個人目標,並支持其復元目標的前進與完成,並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。
    4.資源連結與轉介:依每個會員的需求,連結轉介相關資源。
    5.服務宣導:職員與會員共同辦理社區宣導活動等。
    6.就業支持:依每個會員的需求,提供個別化就業支持服務,連結相關職前準備或穩定就業的資源,另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。
    7.辦理晚間及假日活動:依據會員需求,辦理相關的課程與活動,職員與會員共同規畫辦理團體活動或課程等。
    8.其他支持服務及相關行政工作。
    我要應徵
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