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公司資訊

統一編號
05200169
行業別
其他未分類社會工作服務業
員工數
3300 人
資本額
未提供
負責人
羅紀琼
聯絡人
李小姐
聯絡方式
不開放顯示
公司網址
http://www.eden.org.tw
公司地址
台北市文山區萬美街1段55號3樓 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1983/04/01
1983/04/01
相關保險
勞保就保健保職保

公司簡介

已故的輪椅作家——劉俠女士(筆名杏林子1942年4月12日-2003年2月8日),因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心,捐出多年稿費,和六位志同道合的朋友,於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。

伊甸秉持「服務弱勢 見證基督 推動雙福 領人歸主」的理念,提供身心障礙朋友各項社會福利服務,並傳達基督救贖的訊息,落實福利與福音並重的使命。

伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有1300多名工作者,其中近四成為身心障礙者;透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,在全台共有20縣市65個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務(伊甸服務區域點我→與組織圖連結),另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),並成立海外分會。
營運內容
1.高齡長者與重殘、慢性疾病安養照顧(照顧服務)。
2.身心障礙職業訓練與就業協助(就業服務)。
3.提供身心障礙者工作環境調整、工作試作,並提供輔助器具設備(職業重建服務)。
4.發展遲緩與身心障礙兒童家庭服務(早期療育服務)。
5.新移民家庭教育與融合(新移民服務)。
6.視障職業訓練與照顧(視障服務)。
7.與企業策略合作,創造弱勢者就業機會和服務基?(公益事業發展服務)。
8.無障礙交通服務(無障礙服務)。

主要產品/營業項目

  • (照顧服務) (就業服務)(職業重建服務) (早期療育服務) (新移民服務) (視障服務) (公益事業發展服務) (無障礙服務)

福利制度

  • 【身體、心理雙重保護】
  • 員工健檢、EAP員工協助方案(心理/財務/法律諮詢)、員工旅遊費用補助、健康促進社團補助(運動社團補助)、
  • 旅遊假、
  • 生理假、
  • 產檢假、
  • 產假、
  • 陪產假、
  • 家庭照顧假
  • 【進修專業,實力更上一層樓】
  • 教育訓練費用補助、教育訓練假、e-learning學習平台
  • 【薪酬相關】
  • 三節獎金、考核獎金(專案人員依專案規定)、全日型機構員工享有夜班津貼
  • 【其他津貼及福利】
  • 愛宴 (年終餐敘)、
  • 結婚禮金、
  • 生育津貼、
  • 自有產品享員工價、
  • 企業員工電信優惠方案、
  • 住院慰問金、
  • 因公住院慰問金、
  • 喪事奠儀、
  • 終止妊娠慰問金
  • 【保險】
  • 團體保險(可由員工自費擴及眷屬)、
  • 長照機構專業責任保險
  • (按各單位職缺不同,福利有所調整)

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工作機會 (50)

  • 2023/12/08
    行政人員-中市職業重建中心 (行政總務人員)
    • 台中市西屯區
    • 月薪 30000~31000
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    一、財務會計:依專案及會內規定進行帳務處理、零用金管理、專案事工核銷、捐款捐物等相關事宜辦理等。
    二、人事:協助主管進行新同工報到事宜、中心人事資料建置與其他人事相關問題之協助處理等。
    三、行政:依會內、專案等規定進行檔案文書資料歸檔、建置;會內外公文收文管理;以及中心其他行政相關工作。
    四、總務:中心設施設備維修管理、中心財產盤點、維修、報廢等管理(含代管公部門財產)、中心採購業務協助、借/領物管理;以及中心其他庶務相關工作(ex.飲水機保養、冷氣清潔、環境消毒….等事宜安排處理)等。
    五、資訊:中心電腦、網路、資訊系統等相關軟硬體設備租賃、使用問題聯繫處理等事宜。
    六、其他主管交辦事項
    七、其他條件:
    八、具行政人員相關工作經驗,且有財務、會計等帳務處理經驗者尤佳。
    (一)具備基礎財務會計能力。
    (二)具備Word、Excel等文書軟體操作能力。
    (三)具汽/機車駕照(需自備交通工具)。
    (四)能獨力完成主管交辦工作。
    (五)細心、耐心、誠實、認真負責等基本特質;能遵循及執行主管交辦事項;具備團隊配搭支援的合作精神等。




    我要應徵
  • 2023/12/07
    教保員-新莊新豐小作所 (教保員)
    • 新北市新莊區
    • 月薪 37700~39700
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:1

    1.作業設施場地、設備之維護與管理。
    2.擬定並執行ISP,並定期進行作業能力評量。
    3.服務使用者日常生活支持活動之執行及其他相關個案紀錄。
    4.服務使用者健康維護服務。
    5.作業活動相關工作之管理。
    6.服務使用者作息規劃與管理。
    7.規劃、執行服務使用者之自我保護與人身安全學習活動。
    8.休閒活動規劃與執行。
    9.擺攤活動配合。
    10.主管交辦事項。
    11.領有身心障礙教保員初階班或進階班結業證明書。
    我要應徵
  • 2023/12/06
    居家照顧服務員-新北居家式長照機構 (照顧服務員)
    • 新北市三峽區
    • 時薪 220~250
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:3

    一、工作內容:
    (1) 家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等
    (2) 身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。

    二、實際工作地點:新北市樹林區、鶯歌區、三峽區(視個人情況安排工作地點)

    三、服務時段:彈性排班

    四、休假制度:七休一或週休二日

    法定權益:勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等

    五、福利:
    額外加保:團險、長照服務責任險
    三節禮金
    績效考核獎金
    困難照顧津貼加給
    證照津貼加給
    交通費加給
    就業獎勵金最高可領10萬8仟元(依政府補助規定辦理)
    員工旅遊
    員工聚餐
    員工健檢
    慶生會
    員工制服
    居服伊寶(照顧服務輔助用具)
    定期手套、口罩發放
    協助長照繼續教育積分
    順暢的升遷管道

    六、其他條件:
    1.需具備長照小卡或照顧服務員結訓證書。
    2.具備機車駕照並自備交通工具者尤佳。
    我要應徵
  • 2023/12/06
    居家照顧服務員-樹林居家式長照機構 (照顧服務員)
    • 新北市樹林區
    • 時薪 220~250
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:5

    一、工作內容:
    1. 家務及日常生活照顧–換洗衣物之洗滌與修補、居家環境清潔、文書服務、膳食服務、陪同或代購生活必需用品、協助就醫等
    2.身體照顧–協助沐浴、個人清潔及盥洗、大小便處理、協助穿換衣服、協助進食、協助服藥、翻身拍背、肢體關節活動、上下床及移位、陪同散步運動、協助運用輔助器具等。

    二、實際工作地點:新北市樹林區、新莊區、土城區(視個人情況安排工作地點)

    三、服務時段:彈性排班

    四、休假制度:七休一或週休二日

    法定權益:勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等
    五、福利:
    1.額外加保:團險、長照服務責任險
    2.困難照顧津貼加給(AA05、AA06、AA11比例給予)
    3.定期長照繼續教育積分課程辦理
    4.三節禮金
    5.績效考核獎金
    6.證照津貼加給
    7.交通費加給
    8.員工旅遊
    9.員工聚餐
    10.員工健檢
    11.慶生會
    12.員工制服
    13.居服伊寶(照顧服務輔助用具)
    14.定期手套、口罩發放
    15.順暢的升遷管道

    六、其他條件
    1.需具備長照小卡或照顧服務員結訓證書。
    2.具備機車駕照並自備交通工具者尤佳。
    我要應徵
  • 2023/12/06
    照顧服務員-鶯歌大湖社區長照機構 (照顧服務員)<符合照服員就業獎勵>
    • 新北市鶯歌區
    • 月薪 28000~32000
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:3

    【財團法人伊甸社會福利基金會附設新北市私立鶯歌大湖社區長照機構】
    ◎#15 鶯歌大湖公共托老中心:1.處理長者生活協助或解決長者所需服務。2.協助社工員處理相關業務。日常生活照顧及生命徵象測量。3.促進個案的自理能力。4.帶領活動並紀錄。5.注意長輩異常情緒和問題行為,定期紀錄,接受護理人員指導,加強處理技巧及預防意外措施,盡量降低發生的頻率。6.每月內部會議及個案研討會針對照顧個案狀況報告,並提出改善措施。7.每日交通到達時的接送和安全維護。
    我要應徵
  • 2023/12/06
    教保員-新莊幸福小作所 (教保員)
    • 新北市新莊區
    • 月薪 37700~39700
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    一、主要工作內容:
    1.作業設施場地、設備之維護與管理。
    2.擬定並執行ISP,並定期進行作業能力評量。
    3.服務使用者日常生活支持活動之執行及其他相關個案紀錄。
    4.服務使用者健康維護服務。
    5.作業活動相關工作之管理。
    6.服務使用者作息規劃與管理。
    7.規劃、執行服務使用者之自我保護與人身安全學習活動。
    8.休閒活動規劃與執行。
    9.擺攤活動配合。
    10.主管交辦事項。
    二、科系需求
    大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。
    三、其他:領有身心障礙教保員初階班或進階班結業證明書
    我要應徵
  • 2023/12/05
    護理師-興隆照顧中心 (護理師/護士)
    • 台北市文山區
    • 月薪 38000~44000
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護(量測生命徵象、給藥技術)、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護(抽痰)
    2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護(抽痰)
    3.外部醫療資源網路建立:連結營養師,協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢;連結藥師,協助進行服務對象藥事照護相關業務;連結醫師,協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務;連結牙醫師,協助進行服務對象口腔保健相關業務;連結居家護理師,協助進行服務對象更管相關業務
    4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程
    我要應徵
  • 2023/12/04
    個案管理員 (社會工作師)
    • 雲林縣不限
    • 月薪 36000~40000
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:2

    1.長照個案管理、擬定照顧計畫。
    2..長照諮詢服務、照顧服務管理、追蹤及家電訪。
    3.社區資源服務連結及宣導活動辦理。
    4..執行長照2.0社區整體照顧模式之業務。
    .5.一般行政庶務及其它主管交辦事項。
    未提供線上應徵
  • 2023/12/04
    督導人員(專任督導)-中市職業重建中心 (社工人員)
    • 台中市西屯區
    • 月薪 40901~50000
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下,以督導者的角色功能,與專業人員共同執行精神障礙者協作模式據點服務,透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法,協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域,建立支持系統,發展精障朋友的能力,共同解決社群夥伴所關注的各項議題。
    1.運用督導及社會工作管理知能,維持服務品質、促進專案服務目標之達成。
    2.定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議,並協助安排相關專業訓練,以提升專業知能、促進服務品質。
    3.審閱專業服務人員各項服務紀錄等相關資料,並給予適當的指導及建議。
    4.計畫書撰寫、行政核銷處理、內外部報表審閱、成果報告撰寫及督核等。
    5.執行中心業務發展與社區資源相關單位之聯絡。
    6.參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展。
    7.協助並執行精神障礙者協作模式據點服務:精障社群培力與經營、會所工作日服務、外展服務、資源連結轉介、規劃辦理各項社區宣導、團體活動、講座課程等支持服務。
    8.主管交辦事項。
    我要應徵
  • 2023/12/04
    督導人員(就服督導)-中市職業重建中心 (社工人員)
    • 台中市西屯區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.配合組織政策,協助主管規畫並落實中心職業重建服務之執行。
    2.依據組織工作管理規則/規章、服務契約規定、中心督導機制,督導轄下受督導者之人事、行政作業、專案執行進度、服務品質及相關業務目標之達成等。
    3.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作(身心障礙者職前輔導服務等);並在團隊中以專業技能指導及協助團隊成員解決問題。
    4.配合中心發展需求,執行或支援其他業務。
    5.配合中心發展,協助開創新服務。
    6.其他主管交辦事項。
    我要應徵
50