職務說明 工作內容 * 須經照服員訓練結業 * 完成失智、身障20小時訓練為佳 * 薪資依照政府規定 * 符合缺工獎勵，外地就業者可先至就服台了解自身可申請的相關福利＜工作內容＞1. 執行居家服務、居家喘息、短照服務2. 個案照顧狀況回報與討論3. 長照需求者開發＜工作待遇＞1. 直接服務薪資：210/時2. 新進員工訓練、每月定期會議、轉場：190/時3. 服務獎金：B碼採級距給予，服務越多，獎金趴數越高；A碼30%4. 內部多樣獎金制度設計(在職獎金、久任獎金、開發獎金、推薦獎金、二節獎金、年終獎金...等)5.工作範圍：福興/鹿港/秀水＊小區域安排班表，降低奔波疲憊感＊完訓後尚無經驗亦可，規劃完整見習訓練，學習一線服務技巧＊從一線的直接服務到後續的職涯挑戰，協助員工成長 工作代碼 13509231 職務類別 照顧服務員 前往工作百科查看相關資訊 工作待遇 時薪 190 ~ 210 元 工作時間 全職 日班、其他：假日班 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 彰化縣福興鄉員鹿路二段440號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 2 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 不提供供膳 供 宿 不提供住宿 加 班 福 利 教育訓練進修 育兒設(措)施 哺(集)乳室
公司福利 【基本福利】雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。【制度福利】彈性工時。【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、再婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。【長照人員獎金】引薦獎金、開案獎金、任職期滿獎金、個人績效獎金、團隊績效獎金。(依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)
聯絡方式 應徵方式 電子郵件(求職者自行寄送)、使用就業通網站線上應徵 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳 應徵地址 彰化縣福興鄉員鹿路二段440號 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2025/6/29 聯絡人員 廖小姐 電子信箱 a0175@hondao.org.tw 電話 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 線上應徵 友善列印
財團法人弘道老人福利基金會 公司全部職缺 (9) 行業別 其他未分類社會工作服務業 資本額 30,000,000元 員工數 人 公司簡介 關於弘道老人福利基金會讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」，我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1，600多位志工，常年關懷服務10，000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！關於團隊樣貌我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！關於職場樣貌對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！完善薪資福利-依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。-為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。工作生活平衡-優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。健康與安全保障-依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。-為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練-提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。-提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。團隊工作文化-在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。-為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。-期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權歡迎你一起加入「大弘人」的行列！※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale＝zh_TW※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/ 更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢