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林園食品有限公司  

包裝人員

  • 月薪29,500 元以上
  • 苗栗縣/苗栗市
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
包裝人員,週休二日。
工作代碼
14264667
職務類別
食品製造機械技術人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 29,500 元以上
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
苗栗縣苗栗市南勢里一鄰南勢51號 前往查看地圖
廠別/機構分院
南勢廠
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
3
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
職缺福利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
不拘
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
不拘
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 未登載

聯絡方式

應徵方式
電洽、親洽
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、其他:介紹卡
應徵地址
苗栗縣苗栗市南勢里一鄰南勢51號(意者請先開立介紹卡參加面試) 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/06/09
聯絡人員
張經理
電子信箱
電話
037-320860
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
苗栗縣銀髮人才服務據點
TEL:037-370591
地址:苗栗縣苗栗市縣府路102號1樓(苗栗縣青年創業指揮部)

公司全部職缺 (1)
行業別
未分類其他食品製造業
資本額
5,000,000元
員工數
20人
公司簡介
【公司簡介】
林園食品公司成立於民國64年,是老字號的五穀粉廠,主要經營五穀粉、擂茶粉代工。我們透過不斷的用心及努力,擁有兩座ISO22000、HALAL食品安全認證工廠、30年以上低恆溫烘焙調配技術,研發團隊不斷推陳出新,以客製化區隔市場搶下全台9成擂茶商機。民國89年成為國內第一家擂茶工廠,除加入在地食材、開發上百種配方,也加入故事、推觀光,讓老工廠變新品牌,更跨足服務業於九份成立複合式輕食館。我們的努力也受到大家的肯定,於民國101年榮獲OTOP企業大賞獎。

得獎紀錄:
●2005年獲中小企業處 創新研發獎
●HACCP認證證書
●ISO 22000 Certificate of Registration
●行政院勞委會職訓局 訓練品質評核銅牌TTQS證書
●中國回教協會 HALAL CERTIFICATE認證
●2011年榮獲苗栗十大重點宣傳文創商品,百年燈會伴手禮
●2011年榮獲行政院勞委會職訓局TTQS訓練品質系統銅牌
●2011年榮獲101年台灣百大伴手禮
●2011年榮獲客家特色商品標章認證
●2012年榮獲文化部文創精品獎 新銳大獎
●2012年榮獲OTOP企業大賞
●2013年吾穀茶糧SIID CHA榮獲德國IF設計大獎

公司重視每一位同仁,並以人性化管理制度,提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。吾穀茶糧來自於純樸的客家文化,對於穀物有著濃厚情感,透過雙手研磨的小缽擂茶哲學,握緊木杵劃圓千萬回,這是客家「舊食」人情味。雙手捧起,穀香裊裊撲鼻而上,請品嚐台灣新味【食茶趣】。

【主要產品服務】
各式擂茶產品:主要是擂茶、穀飲、穀茶及茶食伴手禮
各式創意輕食:米布丁、米沙拉、米冰淇淋、穀茶、擂茶與各式下午茶點

【經營理念】
分享大地時和歲豐,以客家本味保留「舊食」人情味。老式雜貨店中擺放許多竹編的大圓盤,上頭裝滿了許多五穀、豆類的柑仔店,為林園食品創辦人的兒時記憶。自小便跟隨著父執輩學習穀物知識,從炒豆、脫殼,翻炒到火侯控制,在從中細細挑選原料,累積了深厚而紮實的功夫。吾穀茶糧來自於純樸的客家文化,對於穀物有著濃厚的情感。將客家人招待貴賓茶點擂茶,注入嶄新元素,走訪全台客家庄,將穀物創造多樣化口味。在2005年獲得工業局「創意研發獎」的肯定,堅持呈現天然原味。

「擂茶是世界上最古老的調飲式飲茶方法」第二屆國際茶文化研討會上被與會專家讚譽為發揚擂茶精神的極致,我們以「五穀玩味實驗室,LOHAS調配師」開發上百種配方,讓民眾可以體驗自選口味的樂趣及滿足個人化口味及偏好的需求。

「食物價值在回歸簡單自然的本質後,才能漸漸感動顧客」,我們強調採用本土生長的茶葉結合纖細穀香,將品牌定位成「小缽擂茶之新台灣食茶趣:從生活的溫暖握緊木杵畫圓千萬回,細細研磨大地珍穀、台灣茶與濃厚人情味,喝每一口都是陽光暖暖的滋味」;品牌名中文【吾穀茶糧-以吾(我)手感傳達品牌對天然食材的堅持與穀物研磨的樂趣】、英文【SIIDCHA-客語譯為喝茶,中文發印近似食茶,和中文品牌名有異曲同工之妙】。

【培訓規劃】
我們透過教育訓練,提升夥伴工作能力、創造優質服務
1.新進教育訓練
2.定期舉辦在職教育訓練
3.依夥伴之工作表現規劃晉升訓練
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