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好康國際股份有限公司  

工程助理(具人派)

  • 月薪36,800 ~ 50,300 元(依經歷、學歷或證照核算)
  • 南投縣/南投市
  • 工作經驗不拘
  • 專科
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
(一)協辦加強全國營造業查核及督導等相關業務。
(二)協辦工地主任職訓、回訓、試務及受託單位遴選等相關業務。
(三)協辦專業營造業專任工程人員之專業工程技術課程講習委託單位遴選及管理相關業務。
(四)協辦推動工程產業全球化、捐助國內營造業赴海外拓點等相關業務。
(五)協辦配合各部會推行之相關業務。
(六)協辦地方政府及民眾相關諮詢、調檔、檢舉、陳情等相關行政作業。
(七)其他上級交辦事項。

*中華民國國民並須經政府立案之公、私立大學(專)以上學校畢業,倘有主修都市計畫、建築、營建、土木、測量、水利、水土保持工程、環境工程、機械工程、電機工程、景觀設計、工業設計等相關領域為佳。
工作代碼
14369779
職務類別
行政事務秘書 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 36,800 ~ 50,300 元 (依經歷、學歷或證照核算)
工作時間
全職 日班:自08時30分至17時30分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
南投縣南投市中興新村省府路38號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
一年一聘
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
職缺福利
其他:年終獎金1-1.5個月薪資,未滿1年者依服務月份比例發給,且須於115年12月15日仍服務者。
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
專科 以上程度
科系所要求
土木與環境工程學系,建築及都市規劃學類,景觀設計學系

其他條件

語文能力要求
國語:精通
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 未登載

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、自傳、畢業證書影本
應徵地址
南投縣南投市中興新村省府路38號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/07/15
聯絡人員
詹小姐
電子信箱
workinfo16888@gmail.com
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位

公司全部職缺 (1)
行業別
其他電腦週邊設備製造業
資本額
未提供
員工數
公司簡介
本公司電腦產品涵蓋消費用、教育用、商業用平板電腦,強固型平板電腦及筆電、筆記本電腦、工業電腦、廣告機、POS機、一體機、智慧手錶及手環等。本公司產品種類齊全,系列完整,且具差異化,提供客戶TOTAL SOLUTION 及相關領域ONE STOP SHOPPING一次購足之服務。

本公司擁有專業技術,本於創新及卓越的研發實力,不斷地開發符合市場和客戶需求的產品,並講究「創新的設計」、「卓越的技術」、「優良的品質」,堅持把關每個細節,將最好的產品送到顧客手上。在產品整合上,本公司並致力於軟體及硬體的解決方案,提供給國外系統整合商及用戶更佳的服務。

同時,我們也提供內銷線上和線下的通路服務,本公司所經營之購物網站「好康購物網」,其集結「創新、流行、優質」的平台特色,提供給各公司行號、機關團體、學校及消費者,完整的產品組合及平實優惠的價格。 現已銷售商品包括各式各樣資通設備、GPU伺服器、工作站、高速電腦、個人電腦、平板電腦、筆電、投影機、印表機、充電車、頭戴式VR、觸控液晶螢幕、數位講桌、各式教具、各式軟體、電腦零組件、儲存、耳機、家電、電競、視聽、週邊及各式配件、GPS、網路及資安軟體、各式耗材墨水匣、辦公用品、禮贈品等。同時並銷售各式臺銀共同供應契約之商品。(www.168outlet.tw及www.168outlet.com.tw)本公司所銷售之品牌產品含蘋果系列產品、DELL、HP、華碩、ACER、LG、SAMSUNG、VIEWSONIC、LENOVO、EPSON、CANON、BENQ等國際知名品牌。

在永續經營方面,本公司遵守ESG規範(Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理),推動並落實ESG,透過教育訓練及設定績效目標等,來提昇所有同仁在ESG關鍵議題上的表現,並解決關鍵ESG議題,確保ESG的落實程度及完整性。此外,評估ESG議題及風險情境,做高風險管理,量化各項指標,加以改善、追蹤。更進一步,透明化管理ESG績效,將其提昇為價值鏈夥伴共同的目標,創造永續競爭力。透過ESG本公司得以強化經營穩定度及提高聲譽、降低風險、提升客戶及內部員工滿意度、提高商業利益、提高品牌忠誠度、使資訊揭露公開透明化。

本公司納入ESG原則為衡量指標,以實踐CSR(Corporate Social Responsibility,企業社會責任)概念,從環境、社會、公司治理評估永續(Sustainability)發展指標,帶來正面效益,成為變革創新的動能,以面對新時代愈來愈嚴格的減碳要求及盡職調查。同時,肩負起企業的責任及展現應有的作為,密切結合同屬可落實之具體方針的SDGs(Sustainable Development Goals,永續發展目標)與ESG,以帶動企業成長、創造社會福祉,在現在與將來,持續堅持與努力。
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