:::
聯和趨動股份有限公司(Trend link)  

前端工程師(React)(4-6年)

  • 月薪45,000 ~ 55,000 元(依經歷、學歷或證照核算)
  • 高雄市/前鎮區
  • 需具備相關工作經驗,4年以上工作經驗
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
徵:(前端工程師(React)(4-6年))
工作內容:
1.從零建立前端專案架構、開發規範與元件基礎,並持續維護其一致性。
2.開發管理後台與員工端介面:規則密集的設定表單、大量資料的表格與篩選、報表與圖表呈現。
3.實作權限驅動的介面邏輯:依角色與資料範圍控制可見欄位與可執行操作,與後端授權模型一致。
4.實作 AI 問答互動介面:串流回應呈現、引用來源與依據顯示、追問脈絡、人工複核與回饋機制。
5.與後端協作定義 API 契約,建立前端 API 抽象層與型別/資料驗證。
6.撰寫單元與端對端測試,確保計算與流程相關畫面在改版後不出錯。
7.關注效能、可用性與可維護性——載入速度、大量資料渲染、錯誤與載入狀態、表單可用性。
8.與 PM 及後端工程師協作釐清規格,主動指出流程或介面設計上的問題。
【必備條件】
1.4~6 年前端開發經驗,其中具備紮實的 React.js 實戰經驗(Hooks、狀態管理、元件設計、效能處理)。
2.紮實的切版能力:能依設計稿或線框圖精準還原介面,熟悉 HTML/CSS 版面配置(Flexbox、Grid)、響應式設計與跨瀏覽器相容性;在沒有現成元件可用時,能自行刻出符合規格的畫面。
3.熟悉 Tailwind CSS:能以 utility-first 方式開發,並建立可維護的樣式規範(設計 token、共用樣式抽取、避免類名失控)。
4.熟悉 Git / GitHub 協作流程:分支策略、Pull Request、Code Review。
5.能實際運用 AI 工具(如 Claude Code、GitHub Copilot 或同類)輔助開發,並具備判斷 AI 產出正確與否、加以修正的能力——我們重視「用得好」而非「用過」。
工作代碼
14648707
職務類別
軟(韌)體設計工程師 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
月薪 45,000 ~ 55,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)
工作時間
全職 日班
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
高雄市前鎮區復興四路2號4樓A09室 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
3
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
不提供供膳
供  宿
不提供住宿
加  班
依工作需要
職缺福利
團體(意外)保險、教育訓練進修(完整的教育訓練)、三節獎金/禮品
彈性工作
依照職務不同,可彈性上下班
針對部分職務(如:顧問師、美編),允許全遠距或部分遠端工作,提供數位協作工具
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
需具備相關工作經驗,4年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
大學 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
國語:普通
駕照要求
輕型機車駕照
證照要求
電腦能力
文書處理、網際網路、程式設計、電腦基本操作、其他:Github、Git、JavaScript、CSS、VueJS
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 獎金:三節
  • 假期:特休、產假、育嬰假、其他:
  • 教育訓練:企業人才提升計畫、產業人才投資計畫
  • 員工補助:員工旅遊
  • 其他福利:定期員工聚餐

  • 彈性工作
    依照職務不同,可彈性上下班
    針對部分職務(如:顧問師、美編),允許全遠距或部分遠端工作,提供數位協作工具

聯絡方式

應徵方式
使用就業通網站線上應徵、請使用台灣就業通網站「線上應徵」功能或至其他人力銀行網站投退通履歷表
甄選方式
筆試、面試
應徵所需文件
履歷、自傳、畢業證書影本
應徵地址
高雄市前鎮區請使用台灣就業通網站「線上應徵」功能或至其他人力銀行網站投退通履歷表 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/11/10
聯絡人員
陳先生
電子信箱
ltcs1380@gmail.com
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
岡山就業服務站(委辦高雄市政府)
TEL:(07)622-8321
地址:高雄市岡山區民有路27號

線上應徵
公司全部職缺 (1)
行業別
管理顧問業
資本額
18,975,000元
員工數
20人
公司簡介
本公司創辦人有感於中小企業經營環境越來越險峻,而互聯網的興起更是壓縮中小企業生存的條件。我國以中小企業為主,造就台灣過去的榮景,曾幾何時,優勢不再,中小企業囿於資源不足,往往無法提升公司的變革及競爭力。我們深信雇主與員工必須建立在平等互惠的基礎上,不再因為勞動法定更迭變更,致使勞資雙方立場的對立,並站在企業管理輔導協助企業發展的過程中應盡力取得勞資平等和諧,取得雙方的信任。

本公司於107年7月份於高雄科學軟體園區新創,我們將集中有限資源,聯合共戰夥伴、目標一致、異體同心、和睦前進,趨動中小企業的作業資訊系統化、趨動員工職能的成長、趨動營運商業模式創新及趨動企業利潤分享機制,達成穩定和諧的勞資關係。
更多公司資訊 公司登記查詢 違反勞動法令紀錄查詢

最近瀏覽的工作

  • 載入中

可能適合您的工作