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公司資訊

統一編號
50808660
行業別
管理顧問業
員工數
20 人
資本額
18,975,000元
負責人
傅春炳
聯絡人
陳先生
公司電話
07-9735000#1120
公司網址
www.trendliink.com.tw
公司地址
高雄市前鎮區復興四路2號4樓之1 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
2018/07/17
2018/07/17
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

本公司創辦人有感於中小企業經營環境越來越險峻,而互聯網的興起更是壓縮中小企業生存的條件。我國以中小企業為主,造就台灣過去的榮景,曾幾何時,優勢不再,中小企業囿於資源不足,往往無法提升公司的變革及競爭力。我們深信雇主與員工必須建立在平等互惠的基礎上,不再因為勞動法定更迭變更,致使勞資雙方立場的對立,並站在企業管理輔導協助企業發展的過程中應盡力取得勞資平等和諧,取得雙方的信任。

本公司於107年7月份於高雄科學軟體園區新創,我們將集中有限資源,聯合共戰夥伴、目標一致、異體同心、和睦前進,趨動中小企業的作業資訊系統化、趨動員工職能的成長、趨動營運商業模式創新及趨動企業利潤分享機制,達成穩定和諧的勞資關係。

主要產品/營業項目

  • 企業勞動法務輔導專案、企業人力資源輔導專案、企業績效管理輔導專案、一鍵發薪薪資計算系統、日日考核績效系統等

福利制度

  • 獎金:三節
  • 假期:特休、產假、育嬰假、其他:
  • 教育訓練:企業人才提升計畫、產業人才投資計畫
  • 員工補助:員工旅遊
  • 其他福利:定期員工聚餐

  • 彈性工作
    依照職務不同,可彈性上下班
    針對部分職務(如:顧問師、美編),允許全遠距或部分遠端工作,提供數位協作工具

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工作機會 (1)

  • 2026/09/03
    前端工程師(React)(4-6年) (軟(韌)體設計工程師) 有心友善職場
    • 高雄市前鎮區
    • 月薪 45000~55000
    • 4年以上工作經驗
    • 大學
    • 求才人數:3

    • 彈性工作
    徵:(前端工程師(React)(4-6年))
    工作內容:
    1.從零建立前端專案架構、開發規範與元件基礎,並持續維護其一致性。
    2.開發管理後台與員工端介面:規則密集的設定表單、大量資料的表格與篩選、報表與圖表呈現。
    3.實作權限驅動的介面邏輯:依角色與資料範圍控制可見欄位與可執行操作,與後端授權模型一致。
    4.實作 AI 問答互動介面:串流回應呈現、引用來源與依據顯示、追問脈絡、人工複核與回饋機制。
    5.與後端協作定義 API 契約,建立前端 API 抽象層與型別/資料驗證。
    6.撰寫單元與端對端測試,確保計算與流程相關畫面在改版後不出錯。
    7.關注效能、可用性與可維護性——載入速度、大量資料渲染、錯誤與載入狀態、表單可用性。
    8.與 PM 及後端工程師協作釐清規格,主動指出流程或介面設計上的問題。
    【必備條件】
    1.4~6 年前端開發經驗,其中具備紮實的 React.js 實戰經驗(Hooks、狀態管理、元件設計、效能處理)。
    2.紮實的切版能力:能依設計稿或線框圖精準還原介面,熟悉 HTML/CSS 版面配置(Flexbox、Grid)、響應式設計與跨瀏覽器相容性;在沒有現成元件可用時,能自行刻出符合規格的畫面。
    3.熟悉 Tailwind CSS:能以 utility-first 方式開發,並建立可維護的樣式規範(設計 token、共用樣式抽取、避免類名失控)。
    4.熟悉 Git / GitHub 協作流程:分支策略、Pull Request、Code Review。
    5.能實際運用 AI 工具(如 Claude Code、GitHub Copilot 或同類)輔助開發,並具備判斷 AI 產出正確與否、加以修正的能力——我們重視「用得好」而非「用過」。
    我要應徵
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