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平安保全股份有限公司  

【台北車站捷運旁】-夜班代班保全(20戶商辦/每月上班14-20天/可兼職或全職)

  • 日薪1,700 ~ 1,900 元
  • 台北市/中正區
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
1.負責門禁管理。
2.郵務及包裹管理。
3.緊急狀況處理及應變。
4.住戶意見紀錄及呈報。
5.執行委員會交辦事項。
6.支援正班人員休假
*戶數少,基本保全勤務工作,首重大廳櫃台禮節問好及應對服務
其次對於櫃台中控防災設施發報以及車道管制工作要能緊急正確處置。
*要會智生活巡邏打點掃碼使用。
*上班前會安排實習教育訓練(有薪)
*此職缺為兼職性質;若需全職,可安排搭配其它區域案場

1.依照勞基法84之1休假制度。
2.無經驗可(願接受勤務教育訓練),無前科紀錄
3.享有三節慶禮金(品)、團體意外險、勞健保、提撥6%、特休等
(手機重度使用者請勿應徵)

【不是真的要找工作者,請您勿投履歷,以免浪費您我的聯繫時間,謝謝!】
【請先投遞履歷!經主管審閱後會再通知安排面試時間!】
工作代碼
14345657
職務類別
保全人員 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
日薪 1,700 ~ 1,900 元
工作時間
全職 夜班:自19時00分至07時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台北市中正區忠孝西路一段(台北車站旁) 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定((每月至少上班12~14天))
1.本職缺適用勞動基準法第84條之1的職業類別及工資規定,雇主在聘用勞工後,勞雇雙方將另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
不需加班
職缺福利
三節獎金/禮品
育兒設(措)施
哺(集)乳室
托兒服務:自設或簽約幼兒園

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
不拘 以上程度
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
國語:精通;台語:普通
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
其他:智生活APP使用
應用工具
其他工具
智生活手機APP
專長能力

公司福利

  • 獎 金 類:年節獎金、激勵獎金、業績獎金、續約獎金、人力獎金等。
  • 保 險 類:意外險
  • 交 通 類:遠程通勤上、下班車資補助
  • 娛 樂 類:端午、中秋代金
  • 其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度

聯絡方式

應徵方式
使用就業通網站線上應徵
甄選方式
面試、請先投遞履歷,如審核通過會另通知
應徵所需文件
履歷
應徵地址
新北市樹林區保安街2段6之9號(1樓) 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/7/6
聯絡人員
陳小姐
電子信箱
cc9609@yahoo.com.tw
電話
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位
台灣就業通
TEL:0800-777-888

線上應徵
公司全部職缺 (4)
行業別
保全及偵探業
資本額
40,000,000元
員工數
100人
公司簡介
本公司屬「上和物業管理機構」旗下之公司,於110年05月01日整合納入。本公司以社區大樓、公司、工廠、商辦、廠辦、自然環境、人造建物及機關等建築物為客群,提供安全管理
、環境維護、設施設備維護及行政組織管理之物業管理服務,以合法、專業、務實為目標提供服務。致力為物業管理業之發展,期望物業管理業能以創新、完善及美好家居為起點,提供更符合社會需求之服務。

本公司目前營運範圍為台北市、新北市及桃園市,有三個營業區50餘組契約,員工人數為約170人,至今仍有半數以上客戶深得業主信任與支持,服務週期八年以上,每年續約率達90%以上,期間並輔導多處社區大樓,獲得地方舉辦之優良社區評比優勝,亦協助多處四十年以上老舊社區成立管理委員會之實績。110年3月與上和公寓大廈管理維公司及開銳工程公司技術合作後,再與「華夏科技大學育成中心」簽立育成協議,為該校「資產與物業管理系」在校生及畢業生,提供見習、實習、轉業、就業及校友轉職機會,以培育更多物業管理人才投入市場為目標,共存共榮於物業管理市場。

110年06月01日起,整合所屬公司為「上和物業管理機構」,採單一管理體制及理念推廣物業管理服務,員工採貢獻度及專業能力為基準晉升考評。

※總公司現址:新北市樹林區保安街二段6-9號1樓。
※公司秉持"您的託付,我們的承諾"以家為本、實實誠懇"理念,讓專業服務更貼消費者需
求。

上和物業管理機構關係企業:
平安公寓大廈管理維護有限公司
平安保全股份有限公司
開銳工程有限公司
華夏科技大學技轉與育成中心

我們的堅持:
1.聘僱合於保全業法、可加保社會保險之適齡人員。
2.不削價競爭,不作不當承諾。
3.關懷員工,鼓勵員工進修。
4.堅持合法給薪、休假。
5.補助員工考取專業證照。
6.升遷採「實際貢獻制」,不以「年資」晉級。

杜絕事項:
1.逢迎拍馬,無行動力者。
2.嚴予待人寬與律己,以習慣做事,否定專業者。
3.自私自利、搶功為先、損人利己者。
4.男女關係複雜,性別歧視或不尊重他人者。
5.私生活或行為不檢,債台高築之人。
6.不負責任、死不認錯、抗拒學習與成長之人。
7.不參與社會保險、安全查核未通過者。
8.其他非正面行徑、違反法令或違反善良風俗者。

※歡迎有專業能力、具正向信念之同業專業經理人及中、高年齡者加入本團隊。

經營理念
合理、合法、守法、專業、務實、誠信,嚴禁不當承諾
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