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神通資訊科技股份有限公司  

C011CH2_後端開發工程師(java)【謝絕非面試業務/無求職意願者勿洽】

  • 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
  • 台北市/內湖區
  • 工作經驗不拘
  • 專科
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
【無求職意願者勿洽/無誠勿擾】請直接投遞完整履歷,合適者會主動聯繫,勿電洽
【後端開發工程師 - Java】
微服務架構開發:運用 Spring Boot 開發高可用性、可擴展的金融後端服務,並處理
高併發交易邏輯。
API 設計與管理:設計符合 RESTful 規範之 API,並撰寫 Swagger/OpenAPI 文件提
供前端對接。
資料庫與快取設計:設計 RDBMS 結構並優化 SQL 效能,整合 Hazelcast 或 Redis
實作分散式快取。
非同步與訊息傳輸:利用 RabbitMQ 或 Kafka 實作系統解耦、流量削峰及非同步任
務處理。
金融元件整合:串接 SWIFT 訊息格式與 HSM 硬體加密模組,實作數位簽章與資料
加解密流程。
容器化運維實務:撰寫 Dockerfile 並進行 JVM 參數調優,確保應用程式在 K8S Pod
中穩定運行。
自動化測試與監控:撰寫單元測試 (JUnit/Mockito),並埋設 Prometheus 指標以追蹤
系統運行狀態(Observability)。
【前後端共同職能 - 軟體工程素養】
版本控制協作:熟練使用 Git 並遵循 Gitflow 流程,參與程式碼審查 (Code Review)
以確保代碼品質。
CI/CD 文化:理解自動化建置與測試流程,配合系統部優化 GitLab CI / Jenkins 流
程。
技術文件產出:編撰開發規格書、API 接口文件及系統維護手冊,建立知識庫。
跨團隊溝通:具備與系統支援部(運維)、資安人員及使用者有效溝通之能力。
文件等級:一般限閱機密
(GEP-CW-4-01-E)
工作目標與任務
核心共同目標
如期如質:遵循專案時程(Milestones),在確保程式碼品質(通過測試、無重大資安
漏洞)的前提下,準時交付功能模組。
技術轉型:配合公司戰略,參與單體式架構(Monolith)至微服務(Microservices)
容器化的遷移。
工作代碼
14387321
職務類別
軟(韌)體設計工程師 * 職務內容與薪資行情介紹
工作待遇
依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上)
工作時間
全職 日班
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
台北市內湖區堤頂大道二段187號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
依公司規定(.)
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
3
相關保險
勞保就保健保災保
供  膳
供  宿
不提供住宿
加  班
職缺福利
育兒設(措)施

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
不拘
學校要求
學歷要求
專科
科系所要求
不拘

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
程式設計
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • ◆符合勞基法之健全員工制度
  • ◆多重節日禮券
  • -生日禮券
  • -三節禮券
  • -員工優惠票券訂購
  • ◆鼓勵工作與生活平衡
  • -家庭關懷補助(結婚/生育補助;員工子女獎學金)
  • -國內外旅遊補助
  • -不定期福利活動:電影包場活動/員工家庭日
  • -多元社團活動
  • -神通市集
  • ◆經營成果與員工分享
  • -年度績效獎金
  • -員工分紅
  • ◆注重員工職涯發展
  • -內部各式訓練課程提供
  • -外部訓練補助
  • -菁英人才訓練計畫
  • ◆員工協助方案
  • -急難救助貸款
  • -無息購車/購屋之優惠貸款
  • ◆落實員工健康管理
  • -健身房設置
  • -兩年一次員工健檢
  • -定期醫師駐診及護理師隨時服務

聯絡方式

應徵方式
電子郵件(求職者自行寄送)
甄選方式
面試
應徵所需文件
履歷、自傳
應徵地址
請直接投遞完整履歷至信箱,合適者會主動聯繫面試事宜,勿電洽 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2026/06/19
聯絡人員
人力資源
電子信箱
mitac.recruit@mitac.com.tw
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