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打工度假代辦服務應注意事項

全球化時代來臨,許多青年學生積極參與海外打工度假活動,且部分青年學生是透過代辦服務業者協助處理相關行政庶務,但因近年受全球嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情影響,國際交通受限,導致消費者無法如期成行,並衍生許多海外打工度假代辦服務消費糾紛。

為維護消費者權益,並鼓勵代辦業者良性競爭、提供優質代辦服務市場給消費者自由選擇,勞動部已於110年5月21日訂定「打工度假代辦服務應注意事項」,主要重點內容包含:
一、訂定目的。
二、明定主管機關。
三、明定打工度假的適用範圍定義。
四、明定代辦業者與打工度假代辦服務的定義。
五、明定代辦業者如涉及從事就業服務業務,仍應依就業服務法規定申請私立就業服務機構設立許可。
六、明定代辦業者辦理代辦服務的應遵行事項。
七、明定代辦業者應規定退費基準。
八、明定代辦業者應完整提供消費者所掌握的打工職務內涵。
九、明定代辦業者應保存消費者資料及年限規定。

提醒消費者委請代辦業者辦理打工度假業務時,可以審視合約內容是否和「打工度假代辦服務應注意事項」牴觸,同時也提供代辦業者從事業務時參考運用。消費者簽約前切記要詳細逐條閱讀契約內容,並注意履約相關事宜,付費時也應該要求代辦業者提供收據作為保障,如遇有異常情形或有消費紛爭時,可向所在地的直轄市、縣市政府提出申訴,以維護自身權益!

出國前也可以參考勞動部的國人海外就業資源中心網站(https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/Default.aspx),先行瞭解外國勞動法令規定、生活資訊、急難救助訊息等,充分準備再出發。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護