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  • 月薪30,000 ~ 45,000 元(依經歷、學歷或證照核算)
  • 雲林縣/斗六市
  • 2年以上工作經驗
  • 大學
0 ~ 10 人已主動應徵

職務說明

工作內容
執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。1.依據公司發展目標建立訓練地圖。
2.年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與建議。
3.規劃內部講師制度,提升內部教學風氣。
4.年度職能評鑑與各單位培訓需求彙整。
5.維護公司內部教育訓練資料,包括培訓紀錄、課程內容及相關資料版更。
6.法規類型課程報名及管理。

其他條件
1.具備教育訓練工作經驗兩年以上及外語能力者尤佳。
2.具備創造力,可以具需求動態調整內部課程或提供外部資源。
3.具備邏輯思考及獨立運作。
工作代碼
12467469
職務類別
人力資源專員 前往工作百科查看相關資訊
工作待遇
月薪 30,000 ~ 45,000 元 (依經歷、學歷或證照核算)
工作時間
全職 日班:自08時00分至17時00分
工作地專區
工作地非屬專區
工作地點
雲林縣斗六市斗工十二路5號 前往查看地圖
廠別/機構分院
僱用期限
不定期契約 (長期僱用)
休假方式
週休二日
1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定,且於延長工時情況下,將依規定給付加班費或補休。
僱用人數
1
相關保險
勞保就保健保職保
供  膳
提供1餐,每餐扣款金額65
供  宿
提供住宿,月扣金額1800
加  班
福  利
三節獎金/禮品
育兒設(措)施
哺(集)乳室

需求條件

性別年齡
依據就業服務法,取消限制。
工作經驗
2年以上工作經驗
學校要求
學歷要求
大學 以上程度
科系所要求
(人力)資源管理學系,企業管理學類,心理學類

其他條件

語文能力要求
駕照要求
不拘
證照要求
電腦能力
文書處理、電腦基本操作
應用工具
其他工具
專長能力

公司福利

  • 一、貼心的褔利措施:
  • 1. 提供伙食津貼。
  • 2. 定期勞工健康檢查。
  • 3. 結婚禮金、喪葬慰問金、公傷慰問金與生育補助、生日禮卷、退休禮金及禮品。
  • 4. 三節禮金(五一勞動節、端午節、中秋節)。
  • 5. 年中績效獎金及年終獎金(依公司營收而定)。
  • 6. 不定期舉辦聚餐、員工旅遊、尾牙活動...等。
  • 7. 機車停車場,另有孕婦專屬機車停車位。
  • 8. 辦公大樓設置母性集乳室。
  • 9. 特約商店折扣優惠。
  • 10. 福委會提供多樣化福利。
  • 11. 專職廠護及職醫定期臨場服務。
  • 二、多元的學習方案:
  • 1. 新人入職培訓。
  • 2. 在職專業技能/證照培訓。
  • 3. 管理職能訓練。
  • 4. 多元學習管道。
  • 5. 派外語言課程。

聯絡方式

應徵方式
函寄、電子郵件、接受就業通網站線上應徵
甄選方式
筆試、面試
應徵所需文件
履歷、自傳
應徵地址
雲林縣斗六市斗工十二路5號 應徵地址地圖『另開新視窗』
應徵截止日期
2024/12/31
聯絡人員
劉小姐
電子信箱
hr@li-cheng.com.tw
電話
05-5571010#1307
電話2
行動電話
傳真
就業服務單位

線上應徵
公司全部職缺 (32)
行業別
紡織製成品製造業
資本額
1,400,000,000元
員工數
760人
公司簡介
【公司沿革】
利勤實業創始於民國81年,至今已成立20年,於民國88年即成功打入Nike及Adidas之全球供應鍊,為全球少數QA供應商,並於民國95年上櫃,100年12月16日正式掛牌上市,為全國第一家以3D立體織物行銷全球之上市公司,所生產3D立體織物是兼具透氣、舒適、輕量、避震及環保效果等特性,利勤整體產品線齊全,應用領域廣泛,特別是應用在各類運動鞋材上,其暢銷全球知名品牌如Nike, Brooks, Asics, Tesla, Herman Miller等。

經營理念
【企業願景】
利勤持續配合產業發展型態及消費者意識的改變,朝向多樣化、高級化、多功能的紡織品方向發展,以繼續保有領先之優勢。

【企業核心價值】
誠實透明、無私分享:主動分享內外部資訊、趨勢、關注議題,提升團隊能力及成長。
創意思維、持續精進:將創意發想運用在工作上,優化現有流程或做法,提升團隊工作效益。
服務精神、客戶導向:從相互尊重的角度(People First),以同理心對應處事。。
心智堅定、誠信正直:忠於事實,不以謊言掩飾或刻意隱瞞過錯。
永續發展、珍愛地球:在規劃與解決過程以永續發展思維,思考未來長遠可能的影響。
團隊運作、共享共贏:透過相互理解的溝通過程,釐清彼此角色與權責,達成共識目標。
充分授權、互相支援:基於信任,以引導的方式讓團隊嘗試獨立解決問題,激發個人潛能。
多行一里、全面當責:認同公司策略方向與目標,站在公司能夠達標與成長的角度,思考自我能夠進一步延伸價值,提升貢獻度。
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